只要有人類的活動，就有安全問題；只要有生產(chǎn)經(jīng)營，就有安全生產(chǎn)問題。所以安全生產(chǎn)工作的長期性不言而喻，安全生產(chǎn)始終貫穿于我們?nèi)粘Ｕ麄€生產(chǎn)活動之中。大量慘痛的事故教訓(xùn)也告誡我們，一旦思想稍有麻痹，不安全事故就可能在我們身邊、甚至是身上發(fā)生。因此，我們必須加強對安全生產(chǎn)的長期性、復(fù)雜性、艱巨性和極端重要性的進一步認(rèn)識。

　　在企業(yè)生產(chǎn)過程中，安全活動就是不斷地辨識危險、評價危險和控制危險的活動。隨著科技的進步和企業(yè)生產(chǎn)水平的日益提高，對安全的需求也不斷提高，對危險的認(rèn)識不斷加深。職工越來越意識到，安全是相對的，危險是永存的，而事故是可以預(yù)防的。除了安全法規(guī)，安全文化的規(guī)范性、系統(tǒng)性及其具有的社會力量對安全生產(chǎn)具有重要的促進作用。安全文化建設(shè)是建立安全生產(chǎn)長效機制、建設(shè)穩(wěn)定和諧的企業(yè)的重要內(nèi)容。

　　建立安全生產(chǎn)長效機制最主要的目的就是要避免重大事故的發(fā)生，安全文化建設(shè)是預(yù)防企業(yè)事故的基礎(chǔ)性工程。安全文化作為企業(yè)文化的重要一環(huán)，是企業(yè)安全建設(shè)的靈魂，對保障安全生產(chǎn)具有戰(zhàn)略性意義。因為企業(yè)安全文化是在生產(chǎn)及經(jīng)營活動中，保護人的健康，尊重人的生命，實現(xiàn)人的價值的文化，它是安全價值與安全行為準(zhǔn)則的總和。建設(shè)企業(yè)文化的目的是為了形成企業(yè)的安全文化氛圍，讓每個職工理解和認(rèn)識到自己應(yīng)該怎樣想、怎樣做？調(diào)動人的潛能，強化“安全第一”意識，在職工中樹立起安全、高效的個人和群體的安全行為規(guī)范以及安全與健康的目標(biāo)追求，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)執(zhí)行力由強制性到自覺性的轉(zhuǎn)變，進而使職工在思想上實現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”的飛躍。

　　安全文化是企業(yè)安全生產(chǎn)中對安全技術(shù)措施和安全管理措施的補充，是從更深的層次影響人的觀念、道德、態(tài)度、情感和品行等，提高人的安全素養(yǎng)，最終使人的自覺行為滿足安全健康的要求。但同時，我們也應(yīng)該認(rèn)識到，企業(yè)安全文化建設(shè)應(yīng)該建立在良好的安全管理基礎(chǔ)上，必須在確保基本的安全技術(shù)措施和管理措施得到落實的基礎(chǔ)上，做好規(guī)劃，制定切實可行的、便于操作的措施，將安全文化融合于包括企業(yè)的各項工作中，才能真正創(chuàng)造一個增強職工安全意識，提高安全素養(yǎng)，利于開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的良好氛圍，提高職工的積極性，群策群力，積極投身于安全文化建設(shè)中去，更好地促進企業(yè)發(fā)展，達到良性循環(huán)，達到長期有效的目的。