(一) 安全責任制方面

黨政工管齊抓共管， 落實黨政同責， 一崗雙責， 崗崗有責， 逐級負責制度， 逐級簽訂《安全生產(chǎn)責任書》、《消防安全責任書》， 落實安全文化建設責任逐級負責制， 明確各級管理人員的安全質(zhì)量職責。 強化安全應急管理， 完善各項應急預案， 適時演練。

（二） 安全培訓方面

樹立全息學習， 終身學習的思想觀念。 采取請進來和走出去的學習方式， 緊跟現(xiàn)場需要， 達到“學以致用” 的效果。聘請高等院校的專家學者現(xiàn)場授課， 通過創(chuàng)建學習領導型組織， 強化安全教育和作風養(yǎng)成。

（三） 安全標準化方面

開展創(chuàng)建安全標準化工地建設等活動， 以班組安全標準化建設為基礎， 加強自控型班組建設。 全面開展“星級班組考評”， 四星級班組保持在 93%以上， 形成了 四星級班組群；基礎單位實行班組長競聘上崗制度， 保證班組長的優(yōu)良素質(zhì)。

(四) 安全活動方面

開展“安全生產(chǎn)年”、“百日安全”、“安全生產(chǎn)月 ”、“零點夜查”、“隱患排查”、“安全家書”、“安全冬運” 等各項安全活動。

（五） 職能部門的監(jiān)管方面

設立專職安全總監(jiān)崗位， 全面統(tǒng)領安全監(jiān)管工作； 安全部強化對公司安全、 質(zhì)量、 環(huán)境及職業(yè)健康的監(jiān)督監(jiān)察工作；

安全質(zhì)量稽查隊強化對施工和運輸單位常態(tài)化稽查， 確保每季檢查覆蓋率達 100%。

（六） 職業(yè)健康方面

制定落實《職業(yè)健康管理制度》， 積極做好職工的體檢工作。 強化職業(yè)病防治知識的宣傳和學習， 適時開展職業(yè)病知識競賽活動。 加強衛(wèi)生和勞動防護用品的監(jiān)督管理， 材料部門在購置安防用品時嚴把質(zhì)量關。 按規(guī)定發(fā)放防暑費及防暑藥品， 適時開展娛樂文體活動。

（七） 群安員監(jiān)督崗方面

認真選拔群安員， 對優(yōu)秀“群安員” 進行表彰獎勵。 廣泛開展“青年安全監(jiān)督崗”、“黨員身邊無事故” 等活動， 發(fā)揮黨員和團員的先鋒模范作業(yè)， 發(fā)揮群安員、 青安員的一線防火墻作業(yè)。 將群安員、 青安員的工作履職情況納入公司日?；榉秶?監(jiān)督檢查日常工作。

（八） 文化交流方面

公司注重于高等院校、 集團公司等行業(yè)精英強強聯(lián)合，建立戰(zhàn)略合作關系， 引 入“第三方安全評估”， 以“另眼看世界” 來避免“一葉障目 ”。

（九） 安全投入方面

財務部門設立?？顚Ｓ茫?安全部門不定期對安全生產(chǎn)費用的投入情況進行監(jiān)督卡控。 為專職安全管理人員購置了相機、 混凝土檢測儀等專用檢測工具， 在運輸施工生產(chǎn)關鍵場所安裝遠程監(jiān)控系統(tǒng)， 實時對生產(chǎn)現(xiàn)場有效監(jiān)控。

（十） 應急救援方面

每年組織消防、 機動車輛起復等應急演練活動， 每年修訂一次應急預案，并組織員工學習應急救援知識， 形成全員參與， 共同救援的大局意識氛圍。 加強應急救援物資的儲備和機具的日常保養(yǎng)維護， 在每年汛期前中后， 公司派出檢查組對作業(yè)層的防洪準備情況進行檢查指導， 確保安全順利度汛。