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淺談裝卸工人的不安全因素及對策

作者:劉世英  
評論: 更新日期:2014年07月24日

???????? 安全教育培訓的內(nèi)容主要有規(guī)章制度和遵章守紀教育;本工種崗位安全操作及班組安全制度、紀律教育,安全生產(chǎn)須知等內(nèi)容。安全教育培訓人員要認真?zhèn)湔n,教育培訓要有針對性的實際內(nèi)容,必要時可聘請安監(jiān)局或?qū)I(yè)安全管理人員進行教育培訓。
??????? 三是堅持安全教育培訓滿學時,有記錄,有考核
????????? 對勞務工的教育培訓學時,要滿足上級關于職工安全培訓教育暫行規(guī)定的有關要求。進行件雜貨作業(yè)的人員必須進行件雜貨專項安全教育,可以逐步探討建立《職工勞動保護教育卡》,將教育內(nèi)容記錄入卡。員工工例次安全考核成績記入《安全考核成績記錄》欄內(nèi)并附上考試卷。逐步做到有教育培訓就有教育培訓記錄,有教育培訓必有考核考試,做到教育記錄齊全、真實、有效,被教育者和施教育者均簽字認可,確保被教育者通過接受教育培訓,掌握應知應會,具備應有的安全知識和安全操作技能,確保教育培訓實效。
??????? 3、運用生物節(jié)律促進安全生產(chǎn)
??????? 在港口裝卸生產(chǎn)過程中,諸多的不安全因素中“人”是最主要因素。人體的生理狀態(tài)在生理節(jié)奏處于不同時期是不一樣的。當處在“高潮期”時候,精力旺盛、體力充沛、頭腦清醒、記憶力強。當處在“低潮期”時候,體力不佳、情緒煩燥、反應遲純、記憶力差。當人們處在“臨界期”時候,由于體內(nèi)變化劇烈,各器官協(xié)調(diào)機能差,工作特別易出差錯,尤其是兩個或三個生理節(jié)奏周期在同一天都處在臨界狀況影響更為顯著。
??????? 4、對裝卸班組抓危險預知訓練
??????? 危險預知訓練是針對作業(yè)現(xiàn)場存在的危險因素進行的一種實地演練活動,其目的是使全體作業(yè)人員了解現(xiàn)場實際的危險情況,以便采取對策,事前提醒和防范,保證安全作業(yè)。這種方法,在一般情況下是以班(組)長或現(xiàn)場業(yè)務指揮人員為主導,采用問答、講解、演練、示范、模擬、檢查、交流經(jīng)驗等靈活多樣的方式,對現(xiàn)場作業(yè)人員進行的安全教育與訓練。今年6月月初,勞力調(diào)配中心進行的木材行走演練就屬于這種訓練。預知危險訓練可以安排在作業(yè)前10~15分鐘進行,基本內(nèi)容包括以下幾項:
??????? (1)分析現(xiàn)場有那些危險因素;
??????? (2)探討這些危險因素在什么情況和條件下會導致什么樣的事故,應當如何預防;
??????? (3)檢查防護器具的配備及個人防護用品是否合乎要求;
??????? (4)提醒作業(yè)人員在“關鍵時刻”的警惕性,不可麻痹大意。
??????? 5.實行安全生產(chǎn)包保合同
??????? 這種方法是逐級由上而下直到每一名職工的,實現(xiàn)安全生產(chǎn)總目標的全員管理。每一名工人要包保班組安全目標的實現(xiàn),各班組要包保隊、公司安全目標的實現(xiàn),一直向上包保全體目標的實現(xiàn)。
???????   下級對上一級簽定包保合同認定書的同時要有落實目標的措施。在措施落實過程中,除自檢外,上級對下級還要進行定期檢查,及不定期的抽查。對查出的問題要及時研究解決。還應注意資料的積累,為改進工作提供參考和依據(jù)。
???????? 6、塑造關愛勞務工的企業(yè)文化
??????? 首先,應加強勞務工的思想教育。通過各種業(yè)務學習和思想教育,不斷提高其思想道德素質(zhì),引導勞務工從集體利益出發(fā),以大局為重,正確理解員工與港口相互依存的關系;針對個別勞務工思想上存在的問題,開展談心和溝通,消除思想上的疑惑和心理上的不平衡,建設一支愛崗敬業(yè)的勞務工隊伍。
??????? 其次,精心營造“港口是我家”的氛圍。要積極通過各種途徑和形式,組織勞務工積極參與企業(yè)的各種活動,發(fā)揮勞務工的主人翁作用。尤其是通過讓勞務工參與評先樹優(yōu)、勞動競賽、崗位練功、技術創(chuàng)新、文體活動等活動,讓勞務工對企業(yè)文化產(chǎn)生認同感。
??????? 再次,加強企業(yè)勞務工和其他員工的團結協(xié)作。要在企業(yè)中宣傳勞務工為港口作出的種種貢獻,教育其他員工尊重勞務工,鼓勵他們幫助勞務工共同成長,形成一種互相支持和努力的工作習慣。積極采取有效措施,減輕勞務工的工作壓力,幫助他們解決困難,讓其感到被重視,被關注,增進勞務工對港口的感情。同時,要在企業(yè)中大力倡導忠誠企業(yè)、敬業(yè)愛崗、樂于奉獻、恪盡職守的敬業(yè)精神,營造一種團結干事的工作氛圍。
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??????? 只有經(jīng)過堅持不懈努力,切實加強各項安全管理工作,真正關心勞務工的工作和生活,加強安全教育培訓,引導勞務工增強安全意識和自我保護意識,使之自覺遵章守紀,自覺學習并掌握安全基礎知識,努力提高自身的安全意識和技術技能水平,才能確保在港口作業(yè)中杜絕違規(guī)違章,盲目蠻干,從而達到減少事故,進一步推動港口勞務改革,保證安全生產(chǎn)的目的。
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