3.建立目標(biāo)指標(biāo)管理方案

　　根據(jù)公司的總標(biāo)，同時(shí)考慮項(xiàng)目部評(píng)價(jià)出的重大環(huán)境因素及重大危險(xiǎn)源（不可容許風(fēng)險(xiǎn)）建立目標(biāo)指標(biāo)及管理方案，但并不是所有的重大環(huán)境因素及重大危險(xiǎn)源（不可容許風(fēng)險(xiǎn)）均要建立。管理方案的制定，應(yīng)考慮需要投資建立或改造的環(huán)保及安全設(shè)施，應(yīng)切實(shí)可行。

　　4.列出相關(guān)法律法規(guī)清單根據(jù)公司列出的法律法規(guī)及其他要求清單，找出適用于項(xiàng)目部環(huán)境因素及危險(xiǎn)源的法律法規(guī)和其他要求文本，并將重點(diǎn)傳達(dá)到關(guān)鍵崗位。一般包括：國(guó)家的或國(guó)際性的法律要求、省部級(jí)的法律法規(guī)要求、地方性法律法規(guī)要求、和政府機(jī)構(gòu)的協(xié)定、和顧客的協(xié)議、非法規(guī)性指南、自愿性原則或業(yè)務(wù)范圍、自愿性環(huán)境標(biāo)志或產(chǎn)品護(hù)理承諾、行業(yè)協(xié)會(huì)的要求、和社區(qū)團(tuán)體或非政府組織的協(xié)議、組織或其上級(jí)組織對(duì)公眾的承諾、本單位的要求等。

　　5.落實(shí)各崗位的職責(zé)，形成文件并傳達(dá)到各崗位，對(duì)各崗位的員工實(shí)施分層次培訓(xùn)，進(jìn)行三級(jí)（公司級(jí)、項(xiàng)目級(jí)、班組級(jí)）教育，培訓(xùn)方式有內(nèi)培和外培：需要取得資格證才能上崗的工種，應(yīng)送外培訓(xùn)取得上崗資格證書，其余員工應(yīng)進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容一般包括：手冊(cè)、程序文件、作業(yè)文件、應(yīng)急預(yù)案、本崗位具有的環(huán)境因素、危險(xiǎn)源及相關(guān)控制要求、公司方針、目標(biāo)指標(biāo)及管理方案、相關(guān)的法律法規(guī)、環(huán)境知識(shí)、安全知識(shí)等。培訓(xùn)應(yīng)有針對(duì)性，不同的崗位應(yīng)培訓(xùn)不同的內(nèi)容。培訓(xùn)應(yīng)做好記錄，包括計(jì)劃、簽到表、記錄、考核結(jié)果、有效性評(píng)價(jià)等。

　　6.建立健全安全/環(huán)保設(shè)施驗(yàn)收制度

　　包括設(shè)備進(jìn)場(chǎng)/出場(chǎng)時(shí)的安全驗(yàn)收、沉淀池/隔油池/化糞池的完工驗(yàn)收、除塵器的驗(yàn)收、油煙凈化裝置的驗(yàn)收、土方施工時(shí)基坑支護(hù)和臨邊防護(hù)的驗(yàn)收、臨時(shí)用電的驗(yàn)收、腳手架的驗(yàn)收、“四口”“五臨邊”防護(hù)的驗(yàn)收、安全防護(hù)網(wǎng)的驗(yàn)收、模板安裝驗(yàn)收、塔吊的驗(yàn)收及安檢證、壓力容器的檢定證等。

　　7.編制專項(xiàng)施工方案

　　包括專項(xiàng)電施工方案、腳手架專項(xiàng)施工方案、土方施工時(shí)基坑支護(hù)及臨邊防護(hù)專項(xiàng)方案、模板安裝施工的專項(xiàng)方案等。

　　8.建立記錄管理制度

　　按照相關(guān)制度進(jìn)行各項(xiàng)活動(dòng)和工作，并保存實(shí)施記錄。記錄一般包括：項(xiàng)目部的環(huán)境因素清單及重要環(huán)境因素清單、危險(xiǎn)源及重大危險(xiǎn)源（不可容許風(fēng)險(xiǎn)）清單、法律法規(guī)清單、目標(biāo)指標(biāo)管理方案及實(shí)施的相關(guān)記錄、培訓(xùn)證書及記錄、信息交流的相關(guān)記錄、文件管理的相關(guān)記錄、各種管網(wǎng)的維護(hù)維修記錄、化糞池清掏記錄、隔油池清掏記錄、環(huán)保設(shè)施維修保養(yǎng)記錄及監(jiān)控記錄、設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)記錄、灑水記錄、使用低硫煤的相關(guān)證據(jù)、固廢處理記錄、有毒有害固廢交接及處理記錄、有毒有害固廢處理廠商的資質(zhì)證明文件、水電煤紙?jiān)牧系荣Y源的統(tǒng)計(jì)分析記錄、危險(xiǎn)化學(xué)品的出入庫(kù)記錄、與重要相關(guān)方簽定的合同或協(xié)議、有關(guān)的供方與承包方的信息、技術(shù)交底記錄、各種驗(yàn)收記錄、勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收合格及發(fā)放記錄、預(yù)案的演練及評(píng)價(jià)記錄、體檢及保險(xiǎn)的相關(guān)證據(jù)、各種安檢合格的證書、各項(xiàng)監(jiān)測(cè)及檢查記錄、檢測(cè)設(shè)備的校準(zhǔn)及維護(hù)記錄、投訴及處理記錄、法律法規(guī)遵循情況的評(píng)價(jià)記錄、事故事件報(bào)告及處理記錄、對(duì)法律法規(guī)遵循符合或潛在不符合采取的糾正與預(yù)防措施記錄、內(nèi)審報(bào)告、管理評(píng)審報(bào)告等。

　　應(yīng)建立和加強(qiáng)記錄管理制度，包括建立記錄清單，保存好記錄表單，記錄的更改、標(biāo)識(shí)應(yīng)具有可追溯性。記錄保存應(yīng)防水、防霉、防蟲、防盜、防火等，記錄應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)分類保存，便于查閱。

　　9.對(duì)廢水、粉塵、噪聲進(jìn)行監(jiān)測(cè)

　　如地方環(huán)保部門有特殊要求，應(yīng)按要求進(jìn)行；對(duì)設(shè)備噪聲可自行進(jìn)行監(jiān)測(cè)。對(duì)員工的體檢和保險(xiǎn)應(yīng)按要求進(jìn)行，對(duì)檢測(cè)設(shè)備應(yīng)定期校準(zhǔn)和維護(hù)；對(duì)目標(biāo)指標(biāo)的完成情痀及運(yùn)行控制的實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；對(duì)法律法規(guī)的遵循情況應(yīng)進(jìn)行定期評(píng)價(jià)；對(duì)以上檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)或潛在的不符合項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)采取糾正與預(yù)防措施。

　　10.文件管理

　　應(yīng)建立受控文件清單（包括公司下發(fā)的文件、項(xiàng)目部自己編制的文件及外來(lái)文件），建立收發(fā)文記錄，文件應(yīng)發(fā)放到各使用崗位。文件的編號(hào)、編制、審核、批準(zhǔn)、更改、收回、處理、保存以及有效標(biāo)識(shí)，應(yīng)按照公司編制的文件管理程序進(jìn)行。

　　以上內(nèi)容是針對(duì)一般項(xiàng)目部而言，各項(xiàng)目部在建立環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系時(shí)，應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況和特點(diǎn)，對(duì)以上內(nèi)容進(jìn)行刪減或補(bǔ)充。