一、職業(yè)安全健康管理體系初始評審及體系策劃的內(nèi)容
        1．初始評審的內(nèi)容
        (1)獲取相關的職業(yè)安全健康法律、法規(guī)和其他要求，對其適用性及需遵守的內(nèi)容進行確認，并對遵守情況進行調(diào)查和評價；
        (2)對現(xiàn)有的或計劃的作業(yè)活動進行危害辨識和風險評價；
        (3)確定現(xiàn)有措施或計劃采取的措施是否能夠消除危害或控制風險；
        (4）對所有現(xiàn)行職業(yè)安全健康管理的規(guī)定、過程和程序等進行檢查，并評價其對管理體系要求的有效性和適用性；
        (5)分析以往企業(yè)安全事故情況以及員工健康監(jiān)護數(shù)據(jù)等相關資料，包括人員傷亡、職業(yè)病、財產(chǎn)損失的統(tǒng)計、防護記錄和趨勢分析；
        (6)對現(xiàn)行組織機構(gòu)、資源配備和職責分工等進行評價。
        2．體系策劃的內(nèi)容
        (1)確立職業(yè)安全健康方針；
        (2)制定職業(yè)安全健康體系目標及其管理方案；
        (3)結(jié)合職業(yè)安全健康管理體系要求進行職能分配和機構(gòu)職責分工；
        (4)確定職業(yè)安全健康管理體系文件結(jié)構(gòu)和各層次文件清單；
        (5)為建立和實施職業(yè)安全健康管理體系準備必要的資源。
        二、職業(yè)安全健康管理體系文件的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)
        1．體系文件的內(nèi)容
        體系文件描述體系的核心要素及其相互作用，并提供查詢相關文件的途徑。
        主要內(nèi)容有：
        組織的職業(yè)安全健康方針和目標；
        職業(yè)安全健康管理的關鍵崗位與職責；
        主要的職業(yè)安全健康風險及其預防和控制措施；
        職業(yè)安全健康管理體系框架內(nèi)的管理方案、程序、作業(yè)指導書等。
        體系文件要能確保所建立的職業(yè)安全健康管理體系在任何情況下（包括各級人員發(fā)生變動時）均能得到充分理解和有效運行。
        2．體系文件的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)
        職業(yè)安全健康管理體系文件的結(jié)構(gòu)，多數(shù)情況下是采用管理手冊、程序文件、作業(yè)指導書以及記錄的形式。