我國企業(yè)推行職業(yè)安全健康管理體系有著良好內(nèi)外部環(huán)境。首先，我國大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)從近幾年所推行的ISO9000和ISO14000等標(biāo)準(zhǔn)化管理體系中受益，希望引進和采用國際先進高效的管理方法，以謀求企業(yè)的長遠發(fā)展。其次，我國企業(yè)和相關(guān)主管部門在安全生產(chǎn)管理方面已積累了一些適合國情、行之有效的寶貴經(jīng)驗，我國的法律法規(guī)也日益健全，這就使在我國推行職業(yè)安全健康管理體系具備了更加堅實的基礎(chǔ)。再次，目前我國一大批職業(yè)安全健康科研檢測機構(gòu)和專業(yè)技術(shù)人員能夠為推行職業(yè)安全健康管理體系提供有力的技術(shù)支撐，經(jīng)過進一步的改造，可以在這些機構(gòu)和人才的基礎(chǔ)上形成具有社會中介組織性質(zhì)的職業(yè)安全健康技術(shù)服務(wù)，能夠承擔(dān)職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)制定、企業(yè)職業(yè)安全健康管理體系技術(shù)評估認(rèn)證、咨詢和受政府委托的部分監(jiān)察工作職能。最后，我國政府十分重視職業(yè)安全健康管理工作，逐步建立起適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律的安全生產(chǎn)監(jiān)管、監(jiān)察體制與機制，為企業(yè)做好職業(yè)安全健康工作提供了有力的政治保證和制度支持。
　　
　　對于電網(wǎng)企業(yè)而言，隨著電力體制改革的進一步深入，電網(wǎng)結(jié)構(gòu)日益健全和完善，職工的整體素質(zhì)逐步提高，這為電網(wǎng)企業(yè)開展職業(yè)安全健康管理工作提供了良好的基礎(chǔ)條件。
　　
　　實施效果：管理水平提升
　　
　　實施職業(yè)安全健康管理體系，能夠?qū)﹄娋W(wǎng)企業(yè)的生產(chǎn)和管理活動進行有效控制和調(diào)節(jié)，特別是針對人員的不安全行為、設(shè)備的不安全狀態(tài)及企業(yè)管理的缺陷等因素，實行全員、全過程、全方位的安全管理，從而全面提升電網(wǎng)企業(yè)的職業(yè)安全健康管理水平。
　　
　　通過實施職業(yè)安全健康管理體系，可以提高電網(wǎng)企業(yè)安全生產(chǎn)的管理水平，有效防范風(fēng)險，控制和避免人身傷亡及財產(chǎn)損失。通過改善作業(yè)條件，有利于保證職工的身心健康，充分調(diào)動員工的工作熱情，顯著提高勞動生產(chǎn)效率，為企業(yè)創(chuàng)造更多的財富。
　　
　　勞動力作為必不可少的生產(chǎn)投入，勞動力的質(zhì)量是生產(chǎn)力水平的決定因素，改善作為生產(chǎn)力的人力資源質(zhì)量，是提高生產(chǎn)力水平和促進經(jīng)濟增長的重要舉措。人力資源的質(zhì)量與工作環(huán)境的安全衛(wèi)生狀況是密不可分的，如果僅僅培養(yǎng)員工生產(chǎn)所需的素質(zhì)與技能，而忽視員工的身體健康，最終使員工因事故和職業(yè)病而永久或暫時喪失勞動能力，不僅對企業(yè)發(fā)展得不償失，對社會發(fā)展也是一種倒退，可能會造成難以挽回的經(jīng)濟和聲譽損失。
　　
　　優(yōu)秀的企業(yè)除了需要擁有雄厚的經(jīng)濟實力和技術(shù)能力之外，還要保持強烈的社會責(zé)任感、優(yōu)良的環(huán)境保護業(yè)績和保證職工安全健康的良好記錄。由此可以看出，作為現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分，職業(yè)安全健康管理體系已經(jīng)成為衡量一個企業(yè)管理水平的標(biāo)志之一。
　　
　　電網(wǎng)企業(yè)實施職業(yè)安全健康管理體系是企業(yè)發(fā)展的需要，對于落實科學(xué)發(fā)展觀，營造安全、穩(wěn)定、和諧的企業(yè)環(huán)境，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展、企業(yè)與社會共同發(fā)展，創(chuàng)建和諧企業(yè)、服務(wù)和諧社會建設(shè)有著重要的現(xiàn)實意義，具有廣闊的發(fā)展前景。