?違章行為是指職工在生產(chǎn)過(guò)程中，違反國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、條例及單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行違章指揮、違章操作的不安全行為。統(tǒng)計(jì)資料表明，由于違章造成的事故占事故數(shù)的70%以上。尤其應(yīng)引起重視的是，重復(fù)性的違章已成為引發(fā)事故的頑癥。因此，對(duì)各種違章行為進(jìn)行歸類(lèi)、分析，并制定相應(yīng)的防范措施，從根本上解決這一難題，對(duì)于單位現(xiàn)實(shí)的安全管理工作具有重要的指導(dǎo)意義。
??? 因行業(yè)、專(zhuān)業(yè)、崗位、地域、季節(jié)等不同，違章行為的表現(xiàn)也千差萬(wàn)別，分析其始發(fā)心理和管理缺陷，大致可以將其分為以下幾種類(lèi)型：
??? 1．冒險(xiǎn)性違章。冒險(xiǎn)性違章，就是對(duì)自身、設(shè)施、設(shè)備起安全防護(hù)作用的用具認(rèn)為是多此一舉，從而棄之不用。冒險(xiǎn)性違章還有一種表現(xiàn)形式就是濫用防護(hù)用品。如銑工戴手套取車(chē)床上的工件、在運(yùn)轉(zhuǎn)中的機(jī)械上注油、檢修或清掃等。冒險(xiǎn)性違章的最大特點(diǎn)，就是一般情況下不易引發(fā)事故，從而使安全意識(shí)較差的員工容易產(chǎn)生冒險(xiǎn)的沖動(dòng)。
??? 2．習(xí)慣性違章。習(xí)慣性違章，就是對(duì)違章行為習(xí)以為常，把錯(cuò)誤的組織、操作當(dāng)成順理成章。它大致產(chǎn)生于兩種情形：一是不知道正確安全的組織、操作方法；二是知道正確的組織、操作方法，但是當(dāng)新的安全裝置投產(chǎn)或改變工藝或采用新工具設(shè)備時(shí)，因舊的工作習(xí)慣一時(shí)沒(méi)有改變，或喜舒適、圖方便，從而下意識(shí)地操作而造成的違章。
??? 3．僥幸性違章。僥幸性違章，就是在進(jìn)行生產(chǎn)組織、具體作業(yè)的時(shí)候，組織者和操作者已經(jīng)預(yù)見(jiàn)到潛在的危險(xiǎn)，但這種危險(xiǎn)的程度并不大，在僥幸心理的驅(qū)使下違章指揮聲音作業(yè)。它的產(chǎn)生往往是由于在無(wú)意或有意進(jìn)行了第一次違章或者是知道他人有過(guò)同類(lèi)違章行為的發(fā)生，但沒(méi)有釀成事故的情況下，產(chǎn)生了僥幸心理。如汽車(chē)司機(jī)利用斜坡下滑起動(dòng)成功一次，再遇到有坡度的地方，他就會(huì)采取這種方法起動(dòng)。
??? 4．被動(dòng)性違章。被動(dòng)性違章，就是明知操作是違章行為并具有潛在的危險(xiǎn)性，但受一定條件的制約必須違章，否則就完不成任務(wù)或面臨著人身脅迫等。
??? 5．異常性違章。異常性違章，就是大腦出現(xiàn)短暫的“真空”狀態(tài)，指揮系統(tǒng)失靈，引發(fā)操作失控。它的表現(xiàn)形式很多，如：特殊情況下大腦缺氧，短時(shí)間心緒紊亂，長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)作業(yè)引起疲勞過(guò)度，大腦、手、腳失控，身體機(jī)能有缺陷，不能完成正常的操作等等。
??? 6．記憶和判斷失誤性違章。這是由于訓(xùn)練不足喪失“短期記憶”而對(duì)安全事項(xiàng)想不起來(lái)，或在作業(yè)時(shí)，突然因外來(lái)干擾使判斷失誤發(fā)生的違章。如一埋頭伏案設(shè)計(jì)的電氣工程師，忽然想起要測(cè)一下變電站電機(jī)的相應(yīng)尺寸，于是沒(méi)有換工作服而穿著長(zhǎng)袖衫到低矮的變電間屈身蹲下去實(shí)測(cè)，頭上有高壓線，正當(dāng)測(cè)量之時(shí)，右長(zhǎng)衣袖脫卷，他下意識(shí)地舉手企圖卷上衣袖，結(jié)果手揚(yáng)起時(shí)指尖接觸電線而觸電死亡。這是典型的記憶性違章，假使穿工作服，后面一連串的事就不至于發(fā)生。
??? 7．環(huán)境性違章。指?jìng)€(gè)體受到外界的刺激促成心理異常而發(fā)生的違章，如環(huán)境引發(fā)興奮過(guò)度、憂愁擔(dān)心、發(fā)怒等心理反應(yīng)影響了對(duì)危險(xiǎn)的預(yù)見(jiàn)，或根本不考慮危險(xiǎn)，致使操作違章等。
???
??? 行為科學(xué)指出：人的行為受個(gè)性心理、社會(huì)心理、社會(huì)、生理和環(huán)境等因素的影響，產(chǎn)生個(gè)體違章行為的原因是復(fù)雜的。因而，在分析違章行為的原因時(shí)不能停留在“人因”這一層次上，應(yīng)該進(jìn)行更為深入的分析，應(yīng)分清是生理或心理的原因，抑或是客觀還是主觀的原因?，F(xiàn)今我國(guó)不少企業(yè)，在分析事故原因時(shí)，只簡(jiǎn)單歸咎于“違章作業(yè)”、“違章指揮”等淺層直接原因或只在表面現(xiàn)象上做文章，而不去分析產(chǎn)生不安全行為的深層次原因，這對(duì)制定合理的預(yù)防控制措施，有效地杜絕類(lèi)似現(xiàn)象的發(fā)生是沒(méi)有多大益處的。通過(guò)對(duì)大量的人為事故分析得出，違章原因不外乎以下幾種：
??? 1．技術(shù)不熟，能力不強(qiáng)，盲目蠻干。操作者沒(méi)有熟練掌握操作規(guī)程，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，又不向他人請(qǐng)教，沒(méi)有察覺(jué)到危險(xiǎn)的存在，這是產(chǎn)生冒險(xiǎn)性違章的主要原因。
??? 2．自以為是，習(xí)以為常。操作者自認(rèn)為從事該項(xiàng)工作多年，很有經(jīng)驗(yàn)，對(duì)不安全行為習(xí)以為常，滿(mǎn)不在乎，甚至在工作條件和環(huán)境發(fā)生變化后也沒(méi)有引起足夠的重視，始終憑經(jīng)驗(yàn)辦事，這是產(chǎn)生習(xí)慣性違章的主要原因。
??? 3．心存僥幸，思想麻痹。在遇到難干、麻煩的工作時(shí)，只圖省事、省力盡快完成任務(wù)，雖然感到操作有一定的危險(xiǎn)，但認(rèn)為問(wèn)題不大，對(duì)潛在的風(fēng)險(xiǎn)未有足夠的警覺(jué)，這是產(chǎn)生僥幸性違章的主要原因。
??? 4．生產(chǎn)作業(yè)條件受限。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備相對(duì)簡(jiǎn)陋，作業(yè)環(huán)境惡劣，加之生產(chǎn)任務(wù)又緊，作業(yè)人員只能利用現(xiàn)有的條件來(lái)完成生產(chǎn)任務(wù)，很難有其它的選擇，這是產(chǎn)生被動(dòng)性違章的主要原因。
??? 5．力不從心，疲勞作業(yè)。操作人員過(guò)于疲勞，感覺(jué)機(jī)能減弱，注意力下降，動(dòng)作準(zhǔn)確性和靈敏性降低，人的思想和判斷錯(cuò)誤率提高，無(wú)法正常操作，從而產(chǎn)生異常違章或記憶和判斷失誤性違章。
??? 6．受情緒的影響，意識(shí)不集中。受到外界各種因素的刺激，心情不好或情緒激動(dòng)，大腦皮層極度興奮，注意力難以集中到生產(chǎn)作業(yè)中去，這種情況容易導(dǎo)致環(huán)境性違章。???
??? 違章行為一般發(fā)生在生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)中，而且伴生于其全過(guò)程。因此。在識(shí)別違章行為時(shí)不能僅限于生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程的某一時(shí)段，而應(yīng)貫穿該項(xiàng)作業(yè)的全過(guò)程。為了便于企業(yè)安全監(jiān)督管理人員查糾現(xiàn)場(chǎng)違章行為，控制重特大生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，可以借鑒危害識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法中的工作危害分析法，逐一查找出企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)中存在著的違章行為，再依據(jù)經(jīng)驗(yàn)，估算出違章行為引發(fā)事故發(fā)生的可能性（L）和后果的嚴(yán)重性（S），從而測(cè)算出違章行為誘發(fā)事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)度（R）。在此基礎(chǔ)上，按風(fēng)險(xiǎn)大小對(duì)違章行為依次予以控制。在這里，我們把這種方法稱(chēng)之為作業(yè)過(guò)程違章識(shí)別法。