習(xí)慣性違章是電力安全生產(chǎn)管理工作的重點(diǎn)，在每次的安全會(huì)議上都重復(fù)講習(xí)慣性違章的危害，安全檢查都要求查習(xí)慣性違章，同時(shí)有安全負(fù)責(zé)人監(jiān)護(hù)，但習(xí)慣性違章仍未徹底消除。因此分析習(xí)慣性違章形成的原因，以及暴露出的問題，并提出預(yù)防對策。
    一、習(xí)慣性違章形成的原因
    1、圖省事怕麻煩，在工作中想怎么干就怎么干，怎樣方便就怎么干，長期如此養(yǎng)成了錯(cuò)誤的習(xí)慣，把安全規(guī)程、安全措施、反事故措施統(tǒng)統(tǒng)忘到了腦后，從而造成事故。
    2、存在僥幸心理冒險(xiǎn)蠻干，明明知道危險(xiǎn)還繼續(xù)蠻干，這樣做是對自己的生命、家庭、集體不負(fù)責(zé)任的一種表現(xiàn)。
    3、反習(xí)慣性違章不力，對習(xí)慣性違章行為視而不見，見而不管，管而不嚴(yán)。這是習(xí)慣性違章不能從根本解決的關(guān)鍵所在，也是對職工的生命安全極不負(fù)責(zé)任的一種表現(xiàn)。
    二、習(xí)慣性違章暴露的問題
    1、“安全第一，預(yù)防為主”的方針沒有落實(shí)到位，只將注意力集中在那些產(chǎn)生不良后果的事件上，對那些同樣威脅安全生產(chǎn)但沒有產(chǎn)生不良后果的習(xí)慣性違章，在從嚴(yán)處理、宣傳教育、吸取教訓(xùn)上的力度不足。
    2、安全責(zé)任制沒有落實(shí)到位，安全管理人員在布置工作時(shí)不認(rèn)真履行自己的職責(zé)，造成事故的發(fā)生，就是責(zé)任制沒有落實(shí)到頭上。
    3、從嚴(yán)治企的方針沒有落實(shí)到位，有些管理人員口頭上喊著從嚴(yán)管理，實(shí)際工作中卻不能堅(jiān)持從嚴(yán)檢查，從嚴(yán)考核，對違章現(xiàn)象說完了事，既教育不了當(dāng)事人，也教育不了大家，根本談不上“三不放過”。
    4、安全培訓(xùn)沒有落實(shí)到位，一些違章行為，不僅違章者本人沒有意識到，監(jiān)護(hù)人、以及同一作業(yè)中的人都在現(xiàn)場，卻沒有人提醒和制止。這說明大家都不知道這是違章，從而反映出職工的安全基礎(chǔ)知識還很缺乏，安全意識還很低。
    三、習(xí)慣性違章的預(yù)防對策
    習(xí)慣性違章是產(chǎn)生事故的根源。對以往發(fā)生過的一些事故，都和習(xí)慣性違章有著千絲萬縷的聯(lián)系。對此怎樣杜絕習(xí)慣性違章呢？這就要用遵章守紀(jì)的良好行為來替代以往的不良習(xí)慣。
    1、加強(qiáng)培訓(xùn)提高職工的遵章守紀(jì)的自覺性，通過加強(qiáng)職工的安全基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，來營造濃厚的安全氛圍，從而提高職工的安全素質(zhì)和安全意識，使職工認(rèn)清習(xí)慣性違章的危害，自覺抵制習(xí)慣性違章，養(yǎng)成自覺遵章守紀(jì)的好習(xí)慣。
    2、強(qiáng)化管理，要求安全監(jiān)察人員和安全生產(chǎn)管理人員充分發(fā)揮作用，從嚴(yán)查處習(xí)慣性違章。做到事前提醒，事中糾正，事后處罰，使職工充分吸取教訓(xùn)，杜絕因習(xí)慣性違章造成的事故。
    通過以上的分析我們家都應(yīng)認(rèn)識到，安全生產(chǎn)摻不得半點(diǎn)虛假，安全管理同樣容不得絲毫懈怠。只有踏踏實(shí)實(shí)地做好安全基礎(chǔ)工作，反對習(xí)慣性違章，安全生產(chǎn)才能實(shí)現(xiàn)長治久安。