? 違章違紀是指：作業(yè)者違反《國家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程》(下稱《規(guī)程》)及勞動安全紀律，生產(chǎn)管理者違章違紀指揮。

??? 遵章守紀是一種自我約束能力的體現(xiàn)，一個人的自我約束能力，產(chǎn)生于他對那種行為價值的觀念，即行為動機。

1? 違章違紀的動機分析

??? 人的行為動機是由兩個因素來決定的：

??? (1) 對行為目的追求的程度(行為價值)；

??? (2) 行為者對自己行為能力的估計(行為能力)。

??? 人們有時犯違章違紀的錯誤，就是由于過高看重行為后果的價值，又過低估計自己失敗的可能性，形成了行為風險估量的錯誤。

??? 每次違章違紀并不是必定會發(fā)生事故，這就給人們造成一種錯覺，好象事故是偶然的，違章違紀并沒什么危險。其實不然，統(tǒng)計表明，絕大多數(shù)事故，都直接或間接地與違章違紀相關，這就是違章違紀與事故的必然性及規(guī)律性聯(lián)系。

??? 安全規(guī)章制度是前人用血的教訓換來的，因此，必須使員工們清醒地認識到，違章違紀早晚會鑄成大錯，發(fā)生事故。

??? 不論是生產(chǎn)者違章違紀，還是管理者違章指揮，都是對行為風險估量不準而形成的錯誤行為。因此，約束員工遵章守紀的關鍵是對遵章守紀的正確認識，只有科學的認識，才會有科學的態(tài)度，才能克服僥幸心理，自覺地約束自己遵章守紀。

2? 作業(yè)者違章違紀表現(xiàn)

2.1? 盲目性違章

??? 對新參加工作的員工安全培訓教育不足，未能掌握基本的安全知識，對《規(guī)程》的學習與考試流于形式，造成新員工在工作中盲目違章釀成事故；對員工的定期或不定期安全培訓教育不夠，以致員工安全意識不強，安全技術(shù)素質(zhì)差，對違章違紀的危害性和危險性認識不足，缺乏安全防護意識，對《規(guī)程》理解不夠，甚至不熟悉基本規(guī)定。

2.2? 習慣性違章

??? 不少已有多年工齡的員工，不嚴格執(zhí)行《規(guī)程》，而是憑經(jīng)驗，按習慣辦事，在一定條件下就會引發(fā)事故?！兑?guī)程》規(guī)定的安全措施，一般都有幾道防線，只有在幾道防線都被突破的情況下才會引發(fā)事故。但有些工作多年的員工，在違反規(guī)定的情況下進行工作并完成了任務，便錯誤地認為這樣做不會發(fā)生事故，殊不知在一定條件下，其它措施也未得到落實，再按經(jīng)驗辦事就會引發(fā)事故。一些員工安全意識差，自我保護意識弱，把保護作業(yè)人員自身安全的措施和規(guī)定看作是上級領導的行政要求，不是自覺執(zhí)行安全措施，而是被動地、甚至為了應付領導檢查才執(zhí)行安全措施。