在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，正趁隙休息的龔某因個(gè)人恩怨被工友暴力擊傷，人事勞動(dòng)社會(huì)保障局以龔某非因履行工作職責(zé)受傷為由不予認(rèn)定工傷。龔某不服，提起訴訟。近日，浙江省麗水市蓮都區(qū)人民法院對(duì)該案作出一審判決，認(rèn)定工作間隙休息是工人日常工作中正常、必要而合理的生理需要，與其正常工作密不可分，判決撤銷(xiāo)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局作出的工傷認(rèn)定書(shū)，限期重作。

　　2007年9月20日，在浙江某不銹鋼有限公司任軋機(jī)工的龔某趁著工作空隙，躺在機(jī)器邊休息。在之前工作中與其有過(guò)摩擦的磨床工李某看到龔某毫無(wú)防備地休息，便掄起一根鐵棒在龔某右小腿上猛擊一棍，隨后逃離。經(jīng)法醫(yī)鑒定，龔某右脛腓骨下段粉碎性開(kāi)放性骨折，構(gòu)成輕傷（偏重）。

　　同年10月22日，龔某向市人勞社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。次月13日，人勞社保局作出工傷認(rèn)定書(shū)，認(rèn)定龔某不屬因工負(fù)傷。龔某不服并提起行政復(fù)議期間，人勞社保局撤銷(xiāo)了該工傷認(rèn)定書(shū)，龔某隨后撤回行政復(fù)議。但人勞社保局又于今年4月9日作出認(rèn)定書(shū)，再次認(rèn)定龔某不屬因工負(fù)傷，并經(jīng)行政復(fù)議被維持。龔某不服，向法院提起行政訴訟。

　　法院經(jīng)審理后依法作出上述判決。