三、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷事故發(fā)生后，受傷勞動者應(yīng)當(dāng)在指定醫(yī)院接受治療，醫(yī)療診斷證明既是傷害事實(shí)的證明又是其傷害事故造成的依據(jù)，所以提出工傷認(rèn)定申請時必須提供醫(yī)療診斷證明。根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第8條規(guī)定，“勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門及工會組織應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實(shí)提供情況和證明材料”。也就是說，對于醫(yī)療診斷證明勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)予以調(diào)查、核實(shí)。

　　另外，值得注意的是，職工如果是因職業(yè)病而認(rèn)定工傷的需要提供職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第8條規(guī)定，“勞動保障行政部門在進(jìn)行工傷認(rèn)定時，對申請人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的格式和要求的，勞動保障行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供”。也就是說，對于職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，勞動保障行政部門可以直接予以認(rèn)可，不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

　　事故發(fā)生之后，申請者必須提供以上證明材料，只有這樣勞動行政部門才能予以受理，根據(jù)《工傷保險條例》第18條規(guī)定，“工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理”。

　　本案中的劉某在第一次申請時僅僅提供了勞動合同書，其提交材料不符合《工傷保險條例》規(guī)定的要求，所以勞動行政部門根據(jù)第18條規(guī)定書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料，待申請人補(bǔ)全材料后依法予以受理。另外，勞動行政部門根據(jù)《工傷保險條例》第14條第6項(xiàng)的規(guī)定，對李某受傷性質(zhì)予以工傷認(rèn)定，其認(rèn)定程序和實(shí)體結(jié)論都符合法律的相關(guān)規(guī)定。

　　【專家總結(jié)】

　　“打官司就是打證據(jù)”，由此可見一旦進(jìn)入訴訟或其他爭議處理程序，提供支持自己主張的證據(jù)是至關(guān)重要的，但是在現(xiàn)實(shí)生活中，未與勞動者簽訂勞動合同的情況還相當(dāng)普遍，因此我們建議，勞動者要有風(fēng)險防范意識，平時注意積累相關(guān)證據(jù)，一旦事故發(fā)生，勞動者才能提供有力證據(jù)證明其與用人單位存在事實(shí)勞動關(guān)系，進(jìn)而享受相應(yīng)待遇。另外，發(fā)生事故后，勞動者也要有證據(jù)意識，注意相關(guān)證據(jù)（比如說醫(yī)療診斷證明等）的保留，以便在日后的救濟(jì)途徑中應(yīng)用證據(jù)證明自己的主張。