三、１４歲的王羽謊稱(chēng)１８歲，發(fā)生工傷，過(guò)錯(cuò)在誰(shuí)？

　　１４歲的王羽冒充他人進(jìn)廠(chǎng)工作，并與工廠(chǎng)簽訂了勞動(dòng)合同，但此勞動(dòng)合同違反了我國(guó)的勞動(dòng)法律、法規(guī)而依法無(wú)效。工廠(chǎng)把關(guān)不嚴(yán)招收童工，童工在工廠(chǎng)工作受傷，工廠(chǎng)則應(yīng)依法給予損害賠償。因?yàn)?，勞?dòng)法、未成年人保護(hù)法都明令禁止用人單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人，也就是禁止使用童工。

　　而依據(jù)合同法，王羽在訂立勞動(dòng)合同過(guò)程中故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)并提供虛假情況也存在締約過(guò)失問(wèn)題。

　　但是，工傷賠償實(shí)行的是無(wú)過(guò)錯(cuò)原則，只要是屬于工傷，不論職工是否有過(guò)錯(cuò)，都應(yīng)得到賠償。因此，工廠(chǎng)以王羽明知未到法定的勞動(dòng)年齡而仍進(jìn)廠(chǎng)有過(guò)錯(cuò)為由，拒絕承擔(dān)全部責(zé)任及按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)賠償，是毫無(wú)法律依據(jù)的。

　　法律鏈接

　　《中華人民共和國(guó)民法通則》

　　第十二條 十周歲以上的未成年人是限制民事行為能力人，可以進(jìn)行與他的年齡、智力相適應(yīng)的民事活動(dòng)；其他民事活動(dòng)由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。

　　《工傷保險(xiǎn)條例》

　　第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

　　（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為１２個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為１０個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為８?jìng)€(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為６個(gè)月的本人工資。

　　《禁止使用童工規(guī)定》

　　第二條 國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(hù)（以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位）均不得招用不滿(mǎn)１６周歲的未成年人（招用不滿(mǎn)１６周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱(chēng)使用童工）。

　　第四條 用人單位招用人員時(shí)，必須核查被招用人員的身份證；對(duì)不滿(mǎn)１６周歲的未成年人，一律不得錄用。

　　第十條 童工患病或者受傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并負(fù)擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。童工傷殘或者死亡的，用人單位由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門(mén)撤銷(xiāo)民辦非企業(yè)單位登記；用人單位還應(yīng)當(dāng)一次性地對(duì)傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償，賠償金額按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。

　　《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》

　　第五條 一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的１６倍，二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的１４倍，三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的１２倍，四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的１０倍，五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的８倍，六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的６倍，七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的４倍，八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的３倍，九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的２倍，十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的１倍。

　　第七條 本辦法所稱(chēng)賠償基數(shù)，是指單位所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。