3。因工死亡待遇。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。其中：(1)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(2)供養(yǎng)親屬(由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬)撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％；其他親屬每月30％；孤寡老人或孤兒每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加工0％。(3)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月一60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資。

　　4．由用人單位支付的待遇。(1)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(2)轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費(fèi)，停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)。(3)五、六級(jí)傷殘職工單位難以安排工作的，用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)分別為：本人工資的70％、60％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。(4)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。五級(jí)至十級(jí)的傷殘職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　此外，職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50％。職工被人民法院宣告死亡的，按照因工死亡的規(guī)定處理。

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：(工)喪失享受待遇條件。如果工傷職工在享受工傷保險(xiǎn)待遇期間情況發(fā)生了變化，不再具備享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件，如勞動(dòng)能力得以完全恢復(fù)而無(wú)須工傷保險(xiǎn)制度提供保障時(shí)，就應(yīng)當(dāng)停發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇。(2)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論是確定不同程度的補(bǔ)償、合理調(diào)換工作崗位和恢復(fù)工作等的科學(xué)依據(jù)。如果工傷職工沒有正當(dāng)理由，拒不接受勞動(dòng)能力鑒定，一方面工傷保險(xiǎn)待遇無(wú)法確定，另一方面也表明這些工傷職工并不愿意接受工傷保險(xiǎn)制度提供的幫助，不應(yīng)再享受工傷保險(xiǎn)待遇。(3)拒絕治療。職工遭受工傷事故或患職業(yè)病后，有享受工傷醫(yī)療待遇的權(quán)利，也有積極配合醫(yī)療救治的義務(wù)。如果無(wú)正當(dāng)理由拒絕治療，有悖于《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于促進(jìn)職業(yè)康復(fù)的宗旨。(4)判刑正在收監(jiān)執(zhí)行。根據(jù)《監(jiān)獄法》等規(guī)定，監(jiān)獄設(shè)立醫(yī)療機(jī)構(gòu)和生活、衛(wèi)生設(shè)施，建立罪犯生活、衛(wèi)生制度，罪犯的醫(yī)療保健列入監(jiān)獄所在地區(qū)的衛(wèi)生、防疫計(jì)劃。也就是說，勞改人員在其改造期間，基本生活是得到國(guó)家保障的，所以不應(yīng)當(dāng)再享受工傷保險(xiǎn)待遇。