一要把重視人的生命視作為工廠企業(yè)特種設備安全培訓的第一需要。

　　國務院頒發(fā)的《特種設備安全監(jiān)察條例》第一條就明確定義：特種設備是指涉及生命安全、危險性較大鍋爐……設備。為了防止和減少事故，保障人民群眾生命和財產，促進經濟發(fā)展，特制定本條例。

　　因此，我們要時刻注重人的生命，要把重視人的生命視作為工廠企業(yè)特種設備安全培訓的第一需要。特種設備培訓除了要強調設備安全、環(huán)境安全、更應該強調人的安全。特種設備的安全培訓理念是要把員工的生命安全放在第一位，當人身安全與經濟利益或其他的安全發(fā)生沖突時要無條件地服從人的生命，所以，特種設備的安全培訓的重點在保護人的生命安全。

　　在特種設備安全培訓做法上，如介紹電梯，除了介紹電梯的的基本結構外，更應該介紹操作、使用、乘坐電梯時采取哪些措施來保護人的生命安全，采取這些措施（安全裝置、安全防護裝置、安全報警裝置、安全保護措施）為什么能保護人的生命安全，哪些措施失效時會使人的生命安全受到嚴重威脅，日常運行管理中應重點放在哪幾個方面？通過對特種設備安全培訓學習，真正使特種設備的作業(yè)管理人員懂得尊重人的生命價值，明白設備對人的生命安全威脅的程度，以及采取措施保護人的生命安全的重要性。從而進一步增強自身責任感激發(fā)人們對特種設備安全知識學習的重視。

　　二要用人本主義理論和實踐指導特種設備的安全培訓。

　　按照新頒布的《安全生產法》第三章“從業(yè)人員的權利和義務”的規(guī)定，生產經營單位的職工(從業(yè)人員)享有的安全生產保障權利主要有：(1)知情權，即有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應急措施；(2)建議權，即有權對本單位的安全生產工作提出建議；(3)批評、檢舉、控告權，即有權對本單位安全生產管理工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；(4)拒絕權，即有權拒絕違章作業(yè)指揮和強令冒險作業(yè)；(5)緊急避險權，即發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所；(6)依法向本單位提出要求賠償的權利；(7)獲得符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品的權利；(8)獲得安全生產培訓和培訓的權利，等等。那么，我們是否從人本主義觀點出發(fā)，在工廠企業(yè)特種設備安全培訓工作中加以講清、講明、講透，讓職工真正明確自己在特種設備作業(yè)中具有哪些權利，得到哪些權利，需要哪些維權。以便他們在特種設備作業(yè)中更安全、更放心。

　　三要將危險隱患識別和評價的知識加入特種設備安全培訓中去。

　　俗話說：“授人以魚，不如授人以漁”。在特種設備的安全培訓中要大力宣傳對特種設備作業(yè)危險隱患進行識別和評價的目的、作用，以及對識別和評價結果的整改活動，提高工廠企業(yè)全員的安全意識和安全行為觀念；要主張在生產崗位上廣泛開展安全檢查和危險源預知活動，要發(fā)揮員工的積極性，在生產崗位上組織自查。另外，結合公布“危險隱患”，動員工廠企業(yè)員工查找自己崗位上可能的危害事故致因根源，或可能發(fā)生的傷害。使他們養(yǎng)成：“上崗時不是先急著去完成任務，而應當先看一看、想一想、問一問今天的崗位能否引起對他的傷害，怎樣操作才能做到安全生產”。如果每一個員工都能掌握特種設備作業(yè)危險源的識別和評價，都能把特種設備安全作業(yè)作為主動的行為，這就是特種設備安全培訓的真正目的，安全生產才能落到實處。

　　四要審時度勢，加快發(fā)展，進一步搞好特種設備安全培訓工作。

　　目前，各地市特種設備安全教育發(fā)展不平衡，或者缺少綜觀全局的有權威性的戰(zhàn)略規(guī)劃。因此，建議有關機構在進行深入調查研究、科學分析的基礎上，加強統(tǒng)籌安排與協(xié)調發(fā)展，盡快制定出我省特種設備安全教育發(fā)展綱要，為工廠企業(yè)特種設備安全培訓健康發(fā)展打下基礎。

　　其次要和政府安全教育宣傳工作充分融合，利用其他安全管理職能部門的工作平臺，積極參與開展特種設備安全教育宣傳工作，宣傳工作是完善培訓工作的一項基礎性工作，宣傳工作做的好，將會營造出良好的特種設備管理氛圍，使特種設備使用單位走上自主管理參與培訓的軌道。

　　當然，我們還要結合具體情況注意抓好兩個層次上的工作。第一個層次是“面上”的工作，即力求做好發(fā)證考核教育。第二個層次是“提高”工作，即在企業(yè)的管理層面，要從講政治，打造平安福建的高度，提高個人對特種設備安全的認識。只有這樣，我們特種設備安全培訓才能創(chuàng)出特色來。