為了搞好以“強(qiáng)化管理，提升執(zhí)行力，消除事故和嚴(yán)重隱患”為主題的“百日安全”活動，提高職工的安全生產(chǎn)意識，給礦井創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，在“百日安全”活動中，充分發(fā)揮安全文化對安全生產(chǎn)的引領(lǐng)帶動作用，塑造本質(zhì)安全人，建設(shè)本質(zhì)安全型礦井，使安全文化的“柔”性與制度的“剛”性相融合、相統(tǒng)一。杜絕了各類事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

??? 一、深入開展安全理念宣傳教育

??? 為使“百日安全”活動健康有序地開展，根據(jù)平禹煤電公司《關(guān)于加強(qiáng)“百日安全”活動期間安全宣傳教育工作的意見》，礦井成立了由礦長、書記為組長的“百日安全”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。充分利用廣播、橫幅、《白廟宣傳》、《安全文化簡報》等形式，大力宣傳安全是最大的政治、安全是最大的福利、安全是最大的效益的安全價值觀；“安全第一、生產(chǎn)第二”的安全生產(chǎn)觀；“安全第一，預(yù)防為主的”安全預(yù)防觀；“有章必循，違章必究”的安全落實(shí)觀和“生命至上，安全為天”的安全理念教育，使安全理念深入人心。同時利用主干道、文化長廊、井下硐室、主巷道懸掛安全理念、安全警句、安全格言、全家福牌版等形式，使安全教育家喻戶曉，人人明白。堅持黨政齊抓共管，部門聯(lián)動，形成了相互協(xié)作，配合默契的運(yùn)作機(jī)制，共同推進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)。

??? 二、抓好日常安全教育，營造安全生產(chǎn)的濃厚氛圍

??? 為了搞好“百日安全”活動，積極開展了安全文化的日常教育工作，開辟了以廣播為中心的宣傳教育網(wǎng)絡(luò)，廣播稿每兩天更換一次，每次廣播都有安全生產(chǎn)的內(nèi)容。同時，以安全生產(chǎn)法律、法規(guī)為主題，以煤礦安全規(guī)程為基礎(chǔ)，堅持每月開展一次大型安全文化教育活動。把安全教育同反“三違”有機(jī)結(jié)合起來，利用“安全文化簡報”、事故案例分析等有效的宣傳教育形式，對職工進(jìn)行安全文化教育，提高職工遵章守紀(jì)意識，達(dá)到自保、互保、聯(lián)保。2006年12月份開展了有250多人參加的“百日安全、人人安全”的簽名活動；元月份開展了“安全法律、法規(guī)、安全知識競賽”活動，一等獎每人獎勵200元，二等獎每人獎勵150元，三等獎每人獎勵100元；三月份開展了“安全伴我行，青春獻(xiàn)礦山”宣誓、簽名、“安全伴我行”征文活動，收到安全征文40多篇；三月份抓住班前會的有利時機(jī)，利用發(fā)生在身邊的事故，開展豐富多采的安全文化教育活動，如“安全演講”、快板、小品《安全到家》下區(qū)隊進(jìn)行演出，寓教于樂，向職工講述安全是煤礦工作的重中之中，是發(fā)展的先決條件，只有保證安全，生命才能延續(xù)，幸福才會傳遞。教育職工為了自身的安全、家庭幸福及國家財產(chǎn)不受損失，在工作中要提高安全意識，增強(qiáng)自身的防范能力，杜絕“三違”行為，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，做安全人。從而實(shí)現(xiàn)了“要我安全”到“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變。特別是今年春節(jié)不放假，是白廟礦建礦三十多年來的第一次，針對職工的思想波動情況，編發(fā)《宣傳工作》兩期，深入開展了思想深處查隱患的安全思想教育活動，穩(wěn)定了職工的思想情緒，從思想上排除了不安隱患，實(shí)現(xiàn)了節(jié)日安全，生產(chǎn)雙豐收。充分發(fā)揮女工協(xié)管及家屬的規(guī)勸作用，深入?yún)^(qū)隊，在一線職工中開展了有獎知識問答，并把安全法律、法規(guī)打印成冊和安全漫畫送到職工手中，共發(fā)放安全卡片、圖片共計408份。開展了井口“送溫暖”保安全活動，為一線職工逢補(bǔ)工作衣、送“暖心茶”、“湯圓”并送安全囑咐和安全鞋墊、毛巾、手套等共計185份。在春節(jié)期間組織女工協(xié)管員親手做年夜飯，送到一線職工手中，使職工都能感受到大家庭的溫暖，事處受到安全文化教育的熏陶和溫馨提示。