安全作為朔黃鐵路公司的基本理念，是公司持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)。朔黃鐵路公司自運營以來就本著“深化安全基礎(chǔ)建設(shè)，確保運輸安全穩(wěn)定”的原則，從改進安全管理和提升裝備技術(shù)水平兩方面入手，將自主創(chuàng)新與集成組織相結(jié)合，形成了運輸安全保障綜合技術(shù)，強力提升安全管理水平。對企業(yè)來說，安全生產(chǎn)是基業(yè)長青的基礎(chǔ)、前提和保證。對人來講，安全是人生的第二需要。雖然安全不能代表一切，但沒有安全就沒有了一切。國內(nèi)外的研究表明：80%以上的事故原因與人的行為和心理因素相關(guān)，即人通過生產(chǎn)和生活中的行為、心理直接或間接地與事故發(fā)生聯(lián)系。探究行為安全管理，推進安全文化建設(shè)，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的現(xiàn)實需要。
??? 1? 安全文化建設(shè)要樹立全新的理念
??? 對鐵路運輸企業(yè)而言，安全管理是其經(jīng)營管理的重要組成部分，安全生產(chǎn)管理水平直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。
??? 安全文化作為安全管理的“母體”，是統(tǒng)率安全管理工作的靈魂，代表了當代鐵路安全管理的發(fā)展方向。深人開展安全文化建設(shè)，充分發(fā)揮其所具有的導向功能、激勵功能、約束功能等特殊優(yōu)勢，借助文化的持續(xù)影響力、廣泛滲透力和長久擴張力，可充分調(diào)動人的主動性和積極性，促使員工樹立起良好的安全理念，增強安全意識，自覺規(guī)范安全行為，使鐵路運輸企業(yè)營造出一種人本安全的氛圍，使“安全在自己，安全為自己”的理念得到充分體現(xiàn)和認真執(zhí)行，推動企業(yè)實現(xiàn)本質(zhì)安全，從而為鐵路運輸安全的基本穩(wěn)定、有序可控和長治久安奠定扎實的基礎(chǔ)。
??? 隨著朔黃鐵路擴能改造、集疏運系統(tǒng)建設(shè)以及發(fā)展重載技術(shù)等一系列戰(zhàn)略舉措的實施，朔黃鐵路的安全管理面臨新的挑戰(zhàn)。迫切需要在已有的安全流程梳理、危險源辨識等工作的基礎(chǔ)上，對影響運輸安全的各要素進行系統(tǒng)整合，以風險預控為指導思想，優(yōu)化安全管理流程與制度，將神華集團本質(zhì)安全管理的先進理念融入到安全管理各環(huán)節(jié)中，落實朔黃公司“強化安全管理、創(chuàng)新管理模式、推行風險預控、實現(xiàn)本質(zhì)安全”的管理思想，對安全管理的體制、機制和方法手段進行全面創(chuàng)新。另外，在安全管理過程中，有必要正視以下情況：一是在行車密度快速增大，安全保障難度越來越大的情況下，在長時間安全無事故良性運轉(zhuǎn)的同時，存在形成麻痹心理的傾向。二是員工對良好福利待遇、發(fā)展機遇等心理預期的逐漸適應，存在工作激情減弱、責任心下降的趨勢。三是不同用工形式的員工對朔黃的認同感存在差異，對公司整體安全狀況的關(guān)心程度也不盡一樣。不排除少數(shù)員工存在純粹只為薪酬，工作質(zhì)量、工作效率過得去就行，甚至有的敷衍了事的心態(tài)?；诖?，必須在日常安全管理中長期強化安全生產(chǎn)理念，使其感染員工、鼓舞員工、約束員工，多角度地規(guī)范員工的安全行為和推動安全管理質(zhì)量的提升，從而增強員工重視安全生產(chǎn)、遵守安全生產(chǎn)規(guī)則的意識，消除不安全行為的心理傾向，逐步內(nèi)化為正確的安全生產(chǎn)理念，最終實現(xiàn)本質(zhì)安全。
??? （1）樹立“以人為本”的理念。安全生產(chǎn)的核心是對人的管理，因此要把重視人的生命放在第一位，充分發(fā)揮員工在運輸生產(chǎn)每個環(huán)節(jié)中的安全主體地位和作用，教育員工珍惜生命，善待他人。
??? （2）樹立“安全發(fā)展”的理念。發(fā)展是硬道理，但是發(fā)展不能以犧牲員工和路外人員的生命健康為代價?！鞍踩l(fā)展”的本質(zhì)，就是要把發(fā)展建立在安全保障能力不斷增強、安全生產(chǎn)狀況持續(xù)改善、員工生命安全和身體健康以及沿線公民的生命安全得到切實保證的基礎(chǔ)上。
??? （3）樹立“安全就是效益”的理念。安全既然是朔黃基業(yè)長青的基礎(chǔ)，那就必然就是經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)。安全這個基礎(chǔ)不僅能給公司帶來間接的效益回報，還能產(chǎn)生直接的效益。只有生產(chǎn)安全了，才能減少事故帶來的經(jīng)濟、信譽損失和由此產(chǎn)生的負面影響，公司才能獲得更大的經(jīng)濟效益和社會效益。
??? （4）樹立“運輸安全統(tǒng)一體”的理念。在朔黃鐵路公司中，聯(lián)合運輸單位和勞務(wù)輸入單位員工占員工總數(shù)的50%以上，并且絕大多數(shù)都位居一線，這些員工雖然從法律角度講不屬于公司的員工，但從安全運輸來講，又是朔黃不可或缺的一個重要組成部分，他們的安全生產(chǎn)意識和行為對公司的整個安全運輸起著極為關(guān)鍵的作用。需督促聯(lián)合運輸單位和勞務(wù)輸入單位從朔黃發(fā)展與本單位的發(fā)展、朔黃安全運輸生產(chǎn)與本單位安全運輸生產(chǎn)、提升朔黃安全管理水平與提高本單位經(jīng)濟效益和社會信譽以及員工收入等方面對員工長期開展教育，使他們克服與已無關(guān)的錯誤認識，牢固樹立起“朔黃的安全就是我們自己的安全”的意識，從而真正從員工意識上鞏固“運輸安全的統(tǒng)一體、經(jīng)濟效益的共同體”。
??? 2? 建設(shè)有朔黃特色的安全文化
??? 朔黃鐵路公司始終把安全生產(chǎn)放在突出、重要的基礎(chǔ)地位，完善的規(guī)章制度，健全的監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)，先進的設(shè)備和安全投入的逐年加大，為確保運輸生產(chǎn)安全高效進行，確保員工的安全與健康奠定了堅實的基礎(chǔ)。但是，在安全生產(chǎn)的硬件和軟件等安全保障水平都有了較大提高的情況下，事故隱患依然不能杜絕?？陀^來講，任何一個企業(yè)只要存在經(jīng)營生產(chǎn)活動，就存在發(fā)生安全事故的可能，絕對安全的企業(yè)是不存在的，存在“如臨深淵、如履薄冰”的感受也是正常的。但從管理發(fā)展的角度看，技術(shù)方面的措施只能實現(xiàn)運輸生產(chǎn)的基本安全，管理和法制的措施也只能實現(xiàn)較高層次的安全，要實現(xiàn)根本的安全，最終的出路還在于安全文化。只有超越傳統(tǒng)安全管理的局限，用安全文化去塑造員工，從更深的文化層面去激發(fā)員工“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的強烈意識，才能確立安全生產(chǎn)的長效機制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長期穩(wěn)定。