??? （六） 加強事故應(yīng)急救援管理工作。各單位要針對可能發(fā)生的危險化學(xué)品、火災(zāi)、爆炸、放射源、特種設(shè)備等各類突發(fā)險情，按照應(yīng)急救援預(yù)案職責和要求，編制應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案或應(yīng)急處置預(yù)案。編制預(yù)案時，要認真評價事故可能造成的危害和影響程度，制定防范措施，提高預(yù)案的有效性和可操作性。要建立專業(yè)化專兼職的應(yīng)急救援隊伍，配備救援裝備，備足應(yīng)急救援儲備物資并確保救援裝備、器材完好有效。定期組織應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練，一旦發(fā)生事故或險情，能夠及時應(yīng)對，妥善處置。
??? 五、真抓實干，建立完善環(huán)境和職業(yè)安全健康體系
??? 建立完善環(huán)境和職業(yè)安全健康體系是公司按照中鋁總部要求，為提高安全生產(chǎn)管理水平的引入的先進管理模式。通過體系的推行，可以看到，由于各單位領(lǐng)導(dǎo)重視程度的不同、配備資源的不同，發(fā)展出現(xiàn)了不平衡；通過體系的推行，也可以看到，我們與其它先進企業(yè)比確實存在差距。通過體系的推行，我們也確實向著正確的道路上邁進了一大步。因此，各單位、各部門必須按照公司的要求，切實加強環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系領(lǐng)導(dǎo)，完善考核激勵機制，調(diào)動各級領(lǐng)導(dǎo)和員工參與體系實施的積極性，及時掌握體系運行情況，評價和驗證、糾正和預(yù)防措施的有效性，把環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的完善與安全管理有機地結(jié)合，確保環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方針的貫徹和目標的完成，實現(xiàn)體系的有效運行，為安全生產(chǎn)提供保障。
??? 六、加強公司安全隊伍的建設(shè)，不斷提高安全員的素質(zhì)
??? 公司各單位要加強安全隊伍的建設(shè)，精心配置好安全管理機構(gòu)和安全管理人員。當前，安全形勢的發(fā)展，迫切需要一大批懂技術(shù)、會管理具備一定素質(zhì)的安全員管理隊伍來構(gòu)建公司更高層次的安全管理平臺。安全崗位不是待遇，而更多的是責任，各單位領(lǐng)導(dǎo)要轉(zhuǎn)變觀念。配備素質(zhì)不高的人將直接影響整個安全員隊伍的戰(zhàn)斗力，制約安全管理水平的提高，各單位要選拔一批理論基礎(chǔ)好、責任心強的同志充實到安全管理隊伍，同時要鼓勵、支持安全管理人員的再教育，不斷提高各級安全管理人員的法律法規(guī)知識、安全技術(shù)知識和安全管理知識水平。同時各單位要根據(jù)實際，抽出一部分工程技術(shù)人員組成專家組，做為本單位安全生產(chǎn)工作的咨詢機構(gòu)。
??? 七、建立和完善安全生產(chǎn)獎勵機制，嚴格安全生產(chǎn)責任追究
??? 制定嚴格的考核標準：
??? ⑴嚴格考核：按照2008年安全生產(chǎn)考核標準及各項安全管理制度規(guī)定從嚴考核。
??? ⑵重獎重罰：
??? ａ對發(fā)現(xiàn)重大隱患及時報告，并積極進行整改避免事故者；對安全生產(chǎn)提出有價可行的合理化建議者；對在生產(chǎn)過程中搶險拯救他人避免重大傷亡事故者；對在上級部門安全檢查中受到好評者給以重獎。
??? ｂ在年中、年末開展兩次評先活動，對取得顯著成績的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各級領(lǐng)導(dǎo)干部、工程技術(shù)人員和企業(yè)安全生產(chǎn)做出較大貢獻的職工給予表彰和獎勵。
??? ｃ對“三違”人員；對造成事故的責任者；對隱患不按期整改或不整改單位或責任人；對重大未遂、險肇事故的單位；對安全工作弄虛作假者給予重罰。
??? ｄ在安全生產(chǎn)過程中，對由于忽視安全生產(chǎn)、玩忽職守、弄虛作假違反各種安全法律、法規(guī)和制度造成傷亡事故的主要負責人，有關(guān)負責人，有關(guān)責任者將按照《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》、《關(guān)于對安全生產(chǎn)違法行為實施經(jīng)濟處罰的意見》、《河南省安全生產(chǎn)條例》《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違紀行為適用〈中國共產(chǎn)黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》、《中國鋁業(yè)公司生產(chǎn)安全事故管理辦法》等以及中鋁洛銅有關(guān)安全規(guī)定進行處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。?
??? ⑶制定嚴格的考核標準：
??? ａ年度工傷事故指標分解(以2007年10月底考核單位人數(shù)為準)
??????? 見附件之一：㈠
??? ｂ單位月安全狀況評價及掛旗標準，見附件之一
??? ｃ年度安全生產(chǎn)考核內(nèi)容及標準，見附件之二
??? ｄ單位無事故加分及輕傷扣分、罰款標準，見附件之三
??? ｅ安全生產(chǎn)考核每月進行一次， 分有值考核(罰款)和無值考核(計分)兩種。無值計分考核作為每月評定安全生產(chǎn)流動紅(黑、黃)旗單位及年中、年末評選安全生產(chǎn)先進單位的重要依據(jù)。
??? ｆ發(fā)生重傷及以上事故的單位不得評為先進單位。
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