（2）加強(qiáng)思想教育工作。通過各種途徑加強(qiáng)引導(dǎo)教育 職工，明確事故的危害性，消除安全僥幸心理，增強(qiáng)安全意 識(shí)。運(yùn)用典型的事故案例對(duì)職工進(jìn)行思想教育。一是建立典 型事故案例教育展室，定期對(duì)職工進(jìn)行開放，用生動(dòng)的案例 形象教育職工。二是用典型說教的方式，教育職工認(rèn)清“三 違”的危害，強(qiáng)化職工安全防范意識(shí)。三是定期請(qǐng)典型事故 的家屬做報(bào)告，以引起職工思想上的共鳴。另外，特別要注 意了解掌握職工的思想和生理狀態(tài)，因地制宜，因人而異加 以監(jiān)護(hù)，防止因不安全心理因素造成的突然事故發(fā)生。
（3）加強(qiáng)職工的安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。減人提效后，以 崗定人，管理層和工人崗位限額，原有的培訓(xùn)組織形式已不 適應(yīng)，需根據(jù)新的形式采取新的對(duì)策：一是建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制， 如對(duì)技術(shù)工種和管理人員采取競(jìng)爭(zhēng)上崗，對(duì)所有職工都采用位技能工資，劃分工資等級(jí)，引導(dǎo)和迫使職工自發(fā)學(xué)習(xí)安 全業(yè)務(wù)知識(shí)；二是每隔一定時(shí)期組織職工進(jìn)行技術(shù)比武，對(duì) 優(yōu)勝者給予重獎(jiǎng)，以調(diào)動(dòng)職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性，促 使他們?cè)趰徫簧习礃?biāo)準(zhǔn)及規(guī)程進(jìn)行作業(yè)； 三是采用 “三結(jié)合” 的培訓(xùn)方式，即業(yè)余培訓(xùn)與脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，以業(yè)余培訓(xùn)為 主，全員培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，以重點(diǎn)培訓(xùn)為主，內(nèi)培與 外培相結(jié)合，以內(nèi)培為主；對(duì)新工人、新崗位、新技術(shù)要進(jìn) 行強(qiáng)化培訓(xùn)，以全面提高職工安全業(yè)務(wù)素質(zhì)為目的，為搞好 安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)的“以人為本”的基礎(chǔ)。
（4）認(rèn)真落實(shí)煤礦機(jī)電運(yùn)輸安全管理責(zé)任 煤礦企業(yè)要高度重視機(jī)電運(yùn)輸管理工作，設(shè)立專門機(jī) 構(gòu)，明確分管負(fù)責(zé)人，配備足夠的專業(yè)技術(shù)人員。要建立健 全礦井機(jī)電運(yùn)輸裝備、材料等物資的采購供應(yīng)管理、入井檢 驗(yàn)、安裝交接驗(yàn)收、巡回檢查、定期檢測(cè)檢驗(yàn)、維護(hù)保養(yǎng)、 檢修以及報(bào)廢淘汰等制度，明確崗位職責(zé)。要健全完善機(jī)電 運(yùn)輸裝備管理臺(tái)帳和技術(shù)資料檔案，嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī) 程》 、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，加強(qiáng)設(shè)備維修檢查和運(yùn)行狀況 的動(dòng)態(tài)管理。 要嚴(yán)格崗位責(zé)任考核， 建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行 “三 違”處罰與教育規(guī)定，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處。
（5）努力加強(qiáng)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理。礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化 是煤礦安全的基礎(chǔ)。 實(shí)踐證明， 礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的投入， 能得到十幾倍甚至幾十倍的效益產(chǎn)出，有力地促進(jìn)了安全生 產(chǎn)。要把這項(xiàng)工作當(dāng)作一項(xiàng)經(jīng)?；墓ぷ鱽碜?，要由靜態(tài)達(dá) 標(biāo)向動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)轉(zhuǎn)變，由重結(jié)果向重過程轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)全過程達(dá)標(biāo)。
（6）加強(qiáng)安全工作力度，向管理要安全。實(shí)踐證明， 要抓好安全工作，離不開有效的監(jiān)督，失去了監(jiān)督作用，必 然助長麻痹僥幸、 違章蠻干的現(xiàn)象。 監(jiān)督不到位或流于形式， 是導(dǎo)致安全事故的重要原因。 因此， 必須強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制， 充分發(fā)揮現(xiàn)場(chǎng)安監(jiān)人員的作用；同時(shí)，必須堅(jiān)持行之有效的 安全管理制度，特別是要建立和完善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門的 安全生產(chǎn)責(zé)任制和工人的崗位責(zé)任制，明確每個(gè)人的安全職 責(zé)。另外，采取安全資金激勵(lì)機(jī)制，通過經(jīng)濟(jì)杠桿，嚴(yán)格考 核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，從而促進(jìn)各項(xiàng)安全管理制度的落實(shí)。
（7）加強(qiáng)煤礦職工安全教育和培訓(xùn) 煤礦企業(yè)要加強(qiáng)機(jī)電運(yùn)輸從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作，建 立健全培訓(xùn)檔案，電鉗工、防爆檢查工、絞車司機(jī)、輸送機(jī) 司機(jī)、信號(hào)工、把鉤工、電機(jī)車司機(jī)、采掘機(jī)組司機(jī)等作業(yè) 人員必須經(jīng)過專門安全培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格證書后，方可持 證上崗作業(yè)。要宣傳相關(guān)規(guī)定和安全常識(shí)，提高從業(yè)人員安 全意識(shí)和技術(shù)水平，規(guī)范操作水平。要教育職工，嚴(yán)禁超載 提升運(yùn)輸，嚴(yán)禁超員乘坐人車或罐籠，嚴(yán)禁刮板運(yùn)輸和非設(shè) 計(jì)允許的膠帶輸送機(jī)乘運(yùn)人員，嚴(yán)禁扒車、跳車和坐礦車。
?