三、轉(zhuǎn)變?nèi)喊补ぷ鳈C制，增強安全工作實效性
　　群眾安全工作不能僅僅是群監(jiān)系統(tǒng)的單管獨奏，而需要多管齊下、相互配合、上下聯(lián)動，由單管獨奏變?yōu)椤岸喙苤刈唷薄Ｖ挥羞@樣才能打造群安團(tuán)隊，聚合強勢，才能使群眾安全工作如春風(fēng)化雨，暖人心、得人心、穩(wěn)人心。因此，要把群眾安全工作的著力點放在建設(shè)團(tuán)隊精神上，在工作方式方法和運作機制上實現(xiàn)轉(zhuǎn)型變革。一是由“分散型”向“合力型”轉(zhuǎn)變。為適應(yīng)新形勢、新格局的要求，將群監(jiān)會、協(xié)管會、安全宣傳、安全紀(jì)檢、民兵哨、青年崗等群眾安全六大系統(tǒng)進(jìn)行了整合，推行了五大片管理，整合劃片后由公司群眾安全工作委員會統(tǒng)一管理，改變了過去部門單兵作戰(zhàn)，分散活動的工作機制，實行統(tǒng)一指揮、整體聯(lián)動、齊抓共管、形成合力、服務(wù)礦區(qū)的群眾安全工作新格局。二是由“活動型”向“教育型”轉(zhuǎn)變。一改過去僅靠組織活動的傳統(tǒng)陋習(xí)，把創(chuàng)新群安工作領(lǐng)導(dǎo)機制、運行機制、教育內(nèi)容、方式方法、陣地載體等作為一個有機整體，優(yōu)勢互補，不斷豐富安全宣傳教育的形式和內(nèi)容，強意識、求創(chuàng)新，以此增強群安工作的向心力，使安全宣傳教育達(dá)到了“三有四強化”。三有：即電視有畫面;廣播有聲音;宣傳窗有內(nèi)容。四強化：即強化安全法律法規(guī)和安全知識教育，每月4日配合公司行政對班組長以上管理人員進(jìn)行安全理念，安全理論知識考試，并制定了考試不合格補考等獎罰規(guī)定，激發(fā)了管理人員學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)知識的積極性，提升了全員素質(zhì);強化職工親情教育和警示教育，確定每周五為安全宣誓日，增強了職工自主保安和群體保安意識，營造了濃厚的安全管理工作氛圍，使安全宣傳教育到人頭、上心頭，使職工群眾置身于良好的安全理念、安全文化當(dāng)中，促進(jìn)了安全生產(chǎn)；強化“安康杯”宣傳教育，在六月安全月、十一月安全宣傳月活動中，組織舉辦了“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”安全千人簽字、“回頭看”事故案例展覽，安全知識搶答賽，安全文藝演出等大型安全宣傳教育活動，用濃厚的安全環(huán)境和以人為本的安全人情化培育全員安全意識；強化“三違”幫教機制，定期對嚴(yán)違人員進(jìn)行現(xiàn)場教育、幫教亮相、學(xué)習(xí)考試、責(zé)任追究、家屬承諾、領(lǐng)導(dǎo)審批等六關(guān)幫教，實現(xiàn)了從查出、幫教、反饋的閉合幫教，使三違現(xiàn)象明顯降低。三是由“聲勢型”向“實效型”轉(zhuǎn)變。拉近群眾安全工作與職工的距離，重實效找貼近，努力體現(xiàn)親情化管理，使職工既保證了安全綜合素質(zhì)的提高，又得到榮譽和實惠。為推進(jìn)雙基建設(shè)和平安礦井建設(shè)，組織開展了“雙愛雙評”員工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)，崗位練兵、技術(shù)比武等活動，分別制定完善了評比辦法，考核標(biāo)準(zhǔn)，實施細(xì)則，調(diào)動了全員參與的積極性，激發(fā)了職工的競爭意識、爭先創(chuàng)優(yōu)意識，使群眾安全工作找到了切入點。由過去的只注重聲勢變?yōu)閷嵭裕ぷ髦攸c轉(zhuǎn)移到全力提高員工隊伍素質(zhì)上來，素質(zhì)的增強，工作水平的提高，進(jìn)一步增強了企業(yè)的核心競爭力，從而在全公司營造了良好的學(xué)、練、比的競爭氛圍，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定和確保安全周期的不斷延長起到了積極的推動作用。四是由“灌輸型”向寓教于樂的“滲透型”轉(zhuǎn)變。為提高職工的參與意識，廣泛開展生動活潑的群眾性安全文化活動，充分利用形式多樣、深受群眾歡迎的載體，寓教于豐富多彩的各項安全活動之中，使安全文化異彩紛呈。群安系統(tǒng)結(jié)合礦井實際，分階段組織開展安全文藝演出、安全征文、安全演講、安全知識竟賽、解剖事故找教訓(xùn)、圍剿“三違”保平安典型事故案例教育等活動，進(jìn)一步陶冶職工情操，活躍職工安全文化生活，使職工在參與中自我教育，自我提高，自我升華，激發(fā)了全員抓安全的積極性。

　　四、立足筑牢安全防線，推動安全工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展
　　在群眾安全工作中，盛泉礦業(yè)公司以筑牢防線，夯實基礎(chǔ)為出發(fā)點，以強化基層全員安全教育，提升整體安全素質(zhì)為目標(biāo)，以活動為載體，以教育為主線，堅持以入為本的安全管理理念，充分發(fā)揮群眾安全工作在礦井安全生產(chǎn)中的助力和推動作用，營造人與環(huán)境，安全與效益和諧發(fā)展的良好氛圍，鑄造全員關(guān)注安全的團(tuán)隊意識。一是發(fā)揮好先導(dǎo)作用，助推全員安全理念的形成。安全是安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)和前提，最能體現(xiàn)人本思想，無論是管理者還是普通職工，只有心態(tài)安全，才會有行為安全。追求安全與健康是人皆有之的基本要求，可是為什么在安全生產(chǎn)中一些習(xí)慣性違章卻屢禁不止，最根本的問題就是沒有樹立正確的安全理念。為此，在群眾安全管理工作中，要堅持把以人為本，倡樹核心安全理念，提升職工安全素養(yǎng)，作為打造企業(yè)安全文化的基礎(chǔ)和核心，結(jié)合礦井實際，整合提煉了“安全為生命承諾、關(guān)注安全關(guān)愛生命、五心、六化”等安全理念。投資30余萬元整修了宿舍區(qū)及礦內(nèi)宣傳牌板，在工區(qū)樓前及工業(yè)廣場、井口走廊、井下主要大巷安設(shè)了40余塊大型立式和吊掛式的安全警句、安全理念雙面燈箱，在主要街道安設(shè)了安全標(biāo)語、警示牌板120幅，在全礦形成了一道亮麗的安全文化、安全理念風(fēng)景線。同時，充分利用各種宣傳形式，廣泛宣傳、深入學(xué)習(xí)，真正把企業(yè)安全理念滲透到員工的心靈深處，根植在腦海里，落實在行動上，從而規(guī)范了職工安全行為，也為實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安營造了濃厚的文化氛圍。二是發(fā)揮好宣傳教育作用，以創(chuàng)建企業(yè)安全文化為載體，群眾安全工作常抓不懈。企業(yè)安全管理的落腳點在班組，防范事故工作的終點是每一名職工，目的就是要努力保證他們的人身安全。因此，如何真正地確立起每一個員工的安全意識，使之實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的根本性轉(zhuǎn)變，是企業(yè)文化建設(shè)的中心任務(wù)。為切實搞好群眾安全宣傳教育，規(guī)范人的行為，培養(yǎng)人的安全心態(tài)，在全公司建立形成了以廣播、電視為中心的安全宣傳教育覆蓋網(wǎng)，以區(qū)隊車間為中心向現(xiàn)場班組輻射的井上下安全語句警示網(wǎng)，以工業(yè)廣場為中心，向礦內(nèi)各個區(qū)域延伸的板報、標(biāo)語、櫥窗宣傳網(wǎng)，以群安六大員為中心的井上下安全監(jiān)督檢查網(wǎng)，以安全文明社區(qū)為中心的家屬安全親情規(guī)勸溫暖網(wǎng)，通過以上安全網(wǎng)絡(luò)化宣傳教育，加之不斷的組織安全知識競賽，演講比賽等形式，加大了安全生產(chǎn)宣傳攻勢，從而實現(xiàn)了娛樂性、知識性、教育性和趣味性于一體，使職工在潛移默化中受到教育，保證了礦井安全工作的穩(wěn)定發(fā)展。三是發(fā)揮好監(jiān)督維護(hù)作用。實踐證明，僅僅通過經(jīng)濟手段控制“三違”現(xiàn)象是不現(xiàn)實的。尤其是個別管理人員在執(zhí)行制度過程中方法簡單粗暴，很容易使職工感情上受到傷害，進(jìn)而對安全管理人員產(chǎn)生抵觸情緒和逆反心理，使經(jīng)濟處罰的有效作用大打折扣。因此在履行群眾安全監(jiān)督和維護(hù)職責(zé)上，在嚴(yán)格各項規(guī)章制度的同時，注重柔性管理方法，如在各區(qū)隊學(xué)習(xí)室內(nèi)設(shè)置安全提醒臺、不規(guī)范行為警示亮相臺，讓遵章守紀(jì)職工介紹自已安全工作的經(jīng)驗，讓違章操作者分析違章經(jīng)過及危害，形成全員相互學(xué)習(xí)、自我反思，自覺遵守規(guī)章制度的良好氛圍，這樣以來，既規(guī)范了廣大職工的安全行為，又達(dá)到了教育制止違章作業(yè)人員的目的，從而也為職工創(chuàng)造了優(yōu)美、舒適的工作生活環(huán)境，確保了職工心情舒暢，精力充沛地去做好安全工作。四是發(fā)揮好親情感染作用。安全宣傳教育必須適應(yīng)職工對安全生產(chǎn)知識的需求，從主觀上讓職工自愿接受，切實解決安全教育入心人腦的問題。因此，我們在群眾安全工作中，采用了親情教育法，如在區(qū)隊學(xué)習(xí)室設(shè)立“全家?！迸瓢?，把每個家庭對自已親人的安全期盼寫在照片的下面，時時提醒職工牢記親人的囑咐。再是采用為職工送安全警句、班組安全管理經(jīng)驗交流座談會、我為安全獻(xiàn)一言等方法，潛移默化地向職工宣傳安全理念，筑牢了第二道防線。在家屬區(qū)開展“送關(guān)愛、保安全”活動，組織家屬與職工簽訂安全生產(chǎn)聯(lián)保合同，開展“親人寄心語、子女訴心聲、爭當(dāng)安全好礦嫂”活功，此外還采取群眾喜聞樂見的宣傳形式，離教于樂，組織協(xié)管員將安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程編制成快板兒、順口溜，深入社區(qū)、區(qū)隊、井口開展安全知識宣傳，同時，組織協(xié)管員定期開展井口送溫暖，為一線職工繡制鞋墊、送毛巾，并在上面繡上安全寄語，以此增強一線職工的安全意識，進(jìn)一步筑牢了安全生產(chǎn)第二道防線，使全公司的群眾安全工作煥發(fā)出了前所未有的凝聚力和保障力，推動了公司安全工作的健康、穩(wěn)定發(fā)展。?