山東禹城中農(nóng)潤(rùn)田化工有限公司是由中國(guó)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料集團(tuán)控股（67%的股份）的股份制有限公司，其前身為禹城化肥廠，歷經(jīng)40年的擴(kuò)建和技術(shù)改造，現(xiàn)已形成年設(shè)計(jì)能力為合成氨20萬(wàn)噸、尿素30萬(wàn)噸、甲醇6萬(wàn)噸的中型化工企業(yè)。公司現(xiàn)有員工1700余人，占地面積18萬(wàn)平方米。
??? 作為化肥生產(chǎn)企業(yè)，具有易燃易爆、易中毒、高溫、高壓的特點(diǎn)，我們?cè)谄髽I(yè)內(nèi)堅(jiān)持唱響“天天講安全，時(shí)時(shí)抓安全，措施重安全，人人保安全”的安全主旋律，視安全為天。近幾年，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，公司以科學(xué)發(fā)展觀和安全發(fā)展理念為統(tǒng)領(lǐng)，扎實(shí)推進(jìn)安全文化建設(shè)，2010年4月榮獲山東省“安全文化建設(shè)示范企業(yè)”，2011年4月7日被任名為國(guó)家級(jí)“安全文化建設(shè)示范企業(yè)”。
??? 安全文化是安全生產(chǎn)的靈魂，安全文化建設(shè)是打造本質(zhì)安全型企業(yè)、鞏固安全生產(chǎn)的重要一環(huán)?！叭髌髽I(yè)靠生產(chǎn)，二流企業(yè)靠營(yíng)銷，一流企業(yè)靠文化”，山東禹城中農(nóng)潤(rùn)田化工有限公司始終堅(jiān)持用文化管理企業(yè)安全，讓安全管理上升為文化，將安全文化建設(shè)融入企業(yè)的全方位、全過(guò)程，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管的安全文化格局。公司不斷進(jìn)行觀念創(chuàng)新和文化創(chuàng)新，建立完善了具有豐富內(nèi)涵、特色鮮明的潤(rùn)田文化體系，創(chuàng)造了溫馨和諧的企業(yè)氛圍，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與員工的共同進(jìn)步、共同發(fā)展。
??? 一、健全安全責(zé)任體系? 夯實(shí)安全文化基礎(chǔ)
??? 公司決策領(lǐng)導(dǎo)層高度重視安全文化建設(shè)工作，堅(jiān)持“以人為本”， 積極開(kāi)展企業(yè)安全文化建設(shè)活動(dòng)。為了將安全文化建設(shè)落到實(shí)處，公司成立了以總經(jīng)理為首的安全文化領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了安全文化辦公室，各單位成立了安全文化工作小組，層層落實(shí)責(zé)任，各部門(mén)緊密配合，分工協(xié)作，把安全文化建設(shè)與安全管理融為一體。公司在堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)安全管理理念的基礎(chǔ)上，不斷與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，通過(guò)汲取、借鑒傳統(tǒng)和現(xiàn)代安全理念，編制了具有特色的《安全文化知識(shí)手冊(cè)》，發(fā)放到每一位職工手中；樹(shù)立了“不安全的效益一分也不要，安全的效益一厘也要爭(zhēng)”的安全理念，關(guān)心人、理解人、尊重人、愛(ài)護(hù)人，突出強(qiáng)調(diào)“以人為本”是安全工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以打造平安企業(yè)為核心，以提高全員安全技能和自覺(jué)性為基礎(chǔ)，以營(yíng)造安全氛圍為動(dòng)力，從員工的被動(dòng)管理升華到自覺(jué)管理階段，實(shí)現(xiàn)了由“要我安全”到“我要安全、我會(huì)安全”的根本性轉(zhuǎn)變。通過(guò)安全承諾、安全理念、安全愿景的確定，形成了特色鮮明的潤(rùn)田安全文化。
??? 二、創(chuàng)新安全宣傳手段? 營(yíng)造安全文化氛圍
??? 為確保安全文化理念落地生根，公司不斷創(chuàng)新安全宣傳手段，以有形的安全文化，營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍。
??? 1、以“安全生產(chǎn)月”、安全知識(shí)競(jìng)賽、“安康杯”競(jìng)賽評(píng)比等為載體，加大安全宣傳教育力度，開(kāi)展豐富多彩的安全活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍，推進(jìn)安全文化落地生根。
??? 2、為職工創(chuàng)造了安全、舒適、溫馨的工作環(huán)境，大力推行“可視化管理”，在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、職工行走通道懸掛溫馨的安全警示標(biāo)語(yǔ)、張貼安全漫畫(huà)，設(shè)置安全文化長(zhǎng)廊、組建安全文化園地等形式給職工以溫馨提示，營(yíng)造濃厚的文化氛圍。