案情：1982年第四季度王某在原合肥市永康食品廠工作時(shí)，被切糕機(jī)切斷右手三個(gè)手指，當(dāng)時(shí)廠里沒有為其辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。1990年，該廠被合肥市華僑經(jīng)濟(jì)開發(fā)公司收購并成立了合肥市嘉利華油脂有限公司，王某的勞動(dòng)關(guān)系隨之被轉(zhuǎn)到嘉利華公司。2004年9月，王某與該公司解除了勞動(dòng)關(guān)系。

　　維權(quán)經(jīng)過：2004年12月15日，王某向合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，是勞保局未給予書面答復(fù)，2005年12月7日再次向市勞保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，2005年12月14日，市勞保局以王某申請(qǐng)工傷認(rèn)定已超過法定受理時(shí)效且提供材料不全為由，作出(05)001號(hào)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理通知書》，王某對(duì)此不服，向安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳申請(qǐng)復(fù)議，該廳于2006年2月27日作出維持市勞動(dòng)局(05)001號(hào)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理通知書》的行政復(fù)議決定。王某不服，訴至合肥市廬陽區(qū)人民法院，要求撤銷《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理通知書》,2006年5月18日，法院作出(2006)廬行初字第11號(hào)《行政判決書》，判決維持是勞保局于2005年12月14日作出的(05)001號(hào)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理通知書》。

　　終審判決勝訴

　　王某對(duì)該判決不服，本律師接受委托擔(dān)任二審代理人，接受委托后，認(rèn)真分析案情和證據(jù)材料，結(jié)合法律、法規(guī)規(guī)定，本律師認(rèn)為：王某申請(qǐng)工傷認(rèn)定沒有超過1年的工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效，是勞保局依法應(yīng)當(dāng)受理;原始醫(yī)療診斷病歷并不是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的法定要件。為此，向合肥市中級(jí)人民法院提出上訴。2006年7月31日，中級(jí)法院采納代理人觀點(diǎn)，作出(2006)合行終字第36號(hào)《行政判決書》，判決：撤銷(2006)廬行初字第11號(hào)行政判決;撤銷是勞保局作出的(05)001號(hào)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理通知書》。

　　工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定

　　2006年9月25日，合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局作出合勞社工傷認(rèn)定(06)1108號(hào)工傷認(rèn)定決定書，2006年11月15日，合肥市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)本人的工傷作出合勞鑒(2006)第792號(hào)《職工因工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書》，鑒定結(jié)論為七級(jí)傷殘。