2009年4月1日，許某到膠州市某金屬制品廠從事電焊工作。2009年7月8日下午2點(diǎn)30分左右，許某在工作過(guò)程中不慎被機(jī)械絞傷食指。隨后，許某被廠方送往當(dāng)?shù)蒯t(yī)院住院進(jìn)行治療。1個(gè)月后，許某出院，廠方結(jié)算了醫(yī)療費(fèi)用。“十一”過(guò)后，許某到市勞動(dòng)保障行政部門(mén)申報(bào)工傷時(shí)，被告知病歷上的名字與許某的名字不一致，無(wú)法確認(rèn)系許某受傷。于是，許某找到廠方要求其到醫(yī)院把病歷上改回自己的名字，但被拒絕。幾經(jīng)周折，許某被確認(rèn)了工傷，并評(píng)定了傷殘10級(jí)。當(dāng)許某要求工傷待遇時(shí)，又被廠方以受傷者不是許某為由拒絕。許某一怒之下，遂向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，要求廠方支付有關(guān)工傷待遇。

    在庭審中，廠方辯稱：廠方曾有一名姓薛的職工在2009年7月8日因操作不當(dāng)被機(jī)械絞傷食指，經(jīng)包扎治療已痊愈，有病歷為證。許某系于2009年5月11號(hào)經(jīng)朋友介紹到企業(yè)學(xué)徒， 2009年8月24日后自動(dòng)離職。許某竊取了薛某的病歷，騙取了鑒定，廠方將向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，追究造假人的一切法律責(zé)任。但廠方承認(rèn)許某申報(bào)工傷時(shí)，所提交證明材料上的印章系廠方印章。

    在仲裁委規(guī)定的期限內(nèi)，廠方一直沒(méi)有提交向公安機(jī)關(guān)報(bào)案的相關(guān)材料。

    在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，仲裁委認(rèn)為，在仲裁委規(guī)定的時(shí)間內(nèi)并未提交有關(guān)公安機(jī)關(guān)立案材料，應(yīng)承擔(dān)不利后果。許某作為廠方職工在其因工負(fù)傷后，應(yīng)依法享受有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。許某要求廠方支付一次性傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、鑒定費(fèi)、交通費(fèi)的仲裁請(qǐng)求，均于法有據(jù)，應(yīng)予支持。許某在廠方工作期間，廠方?jīng)]有給許某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)自行承擔(dān)許某的工傷待遇。仲裁委在多次調(diào)解無(wú)效的情況下，根據(jù)《勞動(dòng)法》第70條、第72條，《工傷保險(xiǎn)條例》第31條、第35條、第61條，《山東省貫徹〈工傷保險(xiǎn)條例〉試行辦法》第18條等的規(guī)定，裁決廠方支付許某一次性傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、鑒定費(fèi)、交通費(fèi)等共計(jì)42960.4元。

    廠方后又向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。目前，在法院訴訟當(dāng)中，雙方當(dāng)事人達(dá)成一致調(diào)解意見(jiàn)，廠方支付許某工傷待遇39000元。