? 我國憲法規(guī)定，中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)，一個公民既有勞動的權(quán)利，同時又有勞動的義務(wù)。并且勞動者的權(quán)益受到法律的保障，《勞動法》《就業(yè)促進法》和《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，規(guī)范和促進了就業(yè)，合理界定了用人單位和勞動者的權(quán)利和義務(wù)，維護了勞動者的合法權(quán)益。

1.?????? 勞動者的權(quán)利

（1）勞動者有平等就業(yè)的權(quán)利

??? 勞動權(quán)，也稱勞動就業(yè)權(quán)，是指具有勞動能力的公民有獲得職業(yè)的權(quán)利。勞動是人們生活的第一基本條件，是一切物質(zhì)財富、精神財富的源泉，它是有勞動能力的公民獲得參加社會勞動和切實保證按勞動取酬的權(quán)利。

（2）勞動者有選擇職業(yè)的權(quán)利

　勞動者選擇職業(yè)的權(quán)利，是指勞動者根據(jù)自己意愿選擇適合自己才能、愛好的職業(yè)。建國以后相當(dāng)長時期內(nèi)，我國對勞動就業(yè)實

?? 行統(tǒng)一分配，提倡勞動者“干一行愛一行”。但國家統(tǒng)包統(tǒng)分的計劃經(jīng)濟模式也存在弊端，企業(yè)是政府的附屬物，它不能自主地選擇自己所需要的勞動，同時勞動者不能自主地選擇職業(yè)和企業(yè)，造成了社會生產(chǎn)力的浪費。隨著經(jīng)濟體制的改革以及企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制的改革。勞動者成為市場的主體，勞動者與企業(yè)通過雙向選擇實現(xiàn)就業(yè)。

（3）勞動者有取得勞動報酬的權(quán)利

　取得勞動報酬的權(quán)利是公民的一項重要勞

?? 動權(quán)利。我國憲法不僅規(guī)定公民有勞動的權(quán)利，而且給予勞動者的勞動權(quán)利以現(xiàn)實的物質(zhì)的和法律的保障。我國憲法明確規(guī)定的各盡所能、按勞力分配的原則，是我國的經(jīng)濟制度的重要組成部分，同時憲法還規(guī)定，實行男女同工同酬，國家在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提高勞動報酬和福利待遇。

（4）勞動者有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利

?? 勞動安全衛(wèi)生保護，是保護勞動者的生命安全和身體健康，是對享受勞動權(quán)利的主體切身利益最直接的保護。由于勞動總是在各

?? 種不同環(huán)境、條件下進行的，在生產(chǎn)中存在著各種不安全、不衛(wèi)生的因素，如不采取防護措施，就會造成工傷事故和引起職業(yè)病，危害勞動者的安全和健康。目前我國已制定了大量的關(guān)于勞動安全保護方面的法規(guī)，形成了安全技術(shù)法律制度，職業(yè)安全衛(wèi)生行政管理制度，及勞動保護監(jiān)督制度。

（5）接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利

　職業(yè)技能培訓(xùn)是指對準備就業(yè)的人員和已經(jīng)就業(yè)的職工，以培養(yǎng)其基本的職業(yè)技能或提高其職業(yè)技能為目的而進行的技術(shù)業(yè)務(wù)知

? 識和實際操作技能教育和訓(xùn)練。

（6）享受社會保險和福利的權(quán)利

　社會保險是國家和用人單位依照法律規(guī)定或合同的約定，對具有勞動關(guān)系的勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及暫時失業(yè)時，為保證其基本生活需要，給予物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。我國的社會保險制度自建立以來，隨著生產(chǎn)建設(shè)的發(fā)展，不斷地得到補充和完善，但目前我國社會保險還存在一些問題，如社會保險基金制度不健全，保險

?? 基金籌集渠道單一，國家負擔(dān)過重，企業(yè)負擔(dān)畸重畸輕，社會保險的實施范圍不廣泛，發(fā)展不平衡，社會化程度低，影響勞動力的合理流動等。

2.?????? 勞動者的義務(wù)

? 勞動者的義務(wù)是指勞動法規(guī)定的對勞動者必須作出一定行為或不得作出一定行為的約束。權(quán)利和義務(wù)是密切聯(lián)系的，任何權(quán)利的實現(xiàn)總是以義務(wù)的履行為條件，沒有權(quán)利就無所謂義務(wù)，沒有義務(wù)就沒有權(quán)利?！吨腥A人民共和國勞動法》第三條第二款規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

??? 勞動者有完成勞動任務(wù)的義務(wù)。勞動者有勞動就業(yè)的權(quán)利，而勞動者一旦與用人單位發(fā)生勞動關(guān)系，就必須履行其應(yīng)盡的義務(wù)，其中最主要的義務(wù)就是完成勞動生產(chǎn)任務(wù)。這是勞動關(guān)系范圍內(nèi)的法定的義務(wù)，同時也是強制性義務(wù)。勞動者不能完成勞動義務(wù)，就意味著勞動者違反勞動關(guān)系范圍內(nèi)的法定約定，用人單位可以解除勞動關(guān)系。

?? 遵守勞動紀律和職業(yè)道德，是作為勞動者的起碼條件。憲法規(guī)定遵守勞動紀律是公民的基本義務(wù)，其意義是重大的。勞動紀律是勞動者在共同勞動中所必須遵守的勞動規(guī)則和秩序。它要求每個勞動者按照規(guī)定的時間、質(zhì)量、程序和方法完成自己應(yīng)承擔(dān)的工作。勞動者應(yīng)當(dāng)履行規(guī)定的義務(wù)，不斷增強國家主人翁責(zé)任感，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地勞動，保質(zhì)保量地完成規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)，自覺地遵守勞動紀律，維護工作制度和生產(chǎn)秩序。

?? 職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)遵循的道德。職業(yè)道德是在職業(yè)生活中形成和發(fā)展，調(diào)節(jié)職業(yè)活動中的特殊道德關(guān)系和利益矛盾，它是一般社會道德在職業(yè)活動中的體現(xiàn)，其基本要求是忠于職守，并對社會負責(zé)。遵守勞動紀律和職業(yè)道德，是保證生產(chǎn)正常進行和提高勞動生產(chǎn)率的需要?，F(xiàn)代社會化的大生產(chǎn)，客觀上要求每個勞動者嚴格遵守勞動紀律，以保證集體勞動的協(xié)調(diào)一致，從而提高勞動生產(chǎn)率，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

?? 勞動者在維護企業(yè)和自身利益的同時，還要就自己提供的產(chǎn)品和服務(wù)向社會負責(zé)，這是現(xiàn)代社會法律要求勞動者必須履行的義務(wù)。

?? 提高職業(yè)技能、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，既是勞動者的義務(wù)，也是勞動者完成勞動任務(wù)的保證。勞動者努力提高職業(yè)技能，提高技術(shù)業(yè)務(wù)知識和實際操作技能，使勞動者成為適應(yīng)社會主義建設(shè)的熟練勞動者，有利于提高勞動生產(chǎn)率，加快社會主義建設(shè)的速度。勞動者對國家以及企業(yè)內(nèi)部關(guān)于勞動安全衛(wèi)生規(guī)程的規(guī)定，必須嚴格執(zhí)行，以保障安全生產(chǎn)，從而保證勞動任務(wù)的完成。

3.?????? 生產(chǎn)操作工人的安全生產(chǎn)職責(zé)

（1）遵守勞動紀律，執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，聽從指揮，和一切違章作業(yè)的現(xiàn)象做斗爭。

（2）保證本崗位工作地點和設(shè)備、工具的安全、整潔、不隨便拆除安全防護裝置，不使用自己不該使用的機械和設(shè)備，正確使用保護用品。

（3）學(xué)習(xí)安全知識，提高操作技術(shù)水平，積極開展技術(shù)革新，提合理化建議，改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件。

（4）及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作。

（5）有權(quán)拒絕接受違章指揮，并對上級單位和領(lǐng)導(dǎo)人忽視工人安全的錯誤決定和行為提出批評。

4.?????? 權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系

??? 權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系是權(quán)利義務(wù)理論的基本內(nèi)容。法律關(guān)系主體所擁有的全部權(quán)利，一部分以他人履行義務(wù)而獲得，一部分以自己履行義務(wù)而獲得，除此之外，再沒有第三種形式。從這一立論出發(fā)，權(quán)利義務(wù)關(guān)系對同一主體就形成了兩種形式：當(dāng)他人履行義務(wù)而自己是單純的權(quán)利主體時，權(quán)利和義務(wù)是以分離的形式統(tǒng)一于一組關(guān)系中的；當(dāng)該主體既享有權(quán)利又履行義務(wù)而具雙重性時，權(quán)利和義務(wù)是以相合形式統(tǒng)一于一組關(guān)系中的。權(quán)利義務(wù)關(guān)系對同一主體兩種形式的結(jié)論來自于馬克思關(guān)于“沒有無義務(wù)的權(quán)利，也沒有無權(quán)利的義務(wù)”的思想，由此，可以概括為勞動者的權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的。

（1）勞動者的權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的

??? 勞動者權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一表現(xiàn)在：兩者相互依存，不可分離。任何權(quán)利的實現(xiàn)總是以義務(wù)的履行為條件的。沒有權(quán)利就無所謂義務(wù)，沒有義務(wù)就沒有權(quán)利。勞動者在享有法

?? ?律規(guī)定的權(quán)利的同時，還必順履行法律規(guī)定的義務(wù)。如勞動既是權(quán)利，又是義務(wù)，兩者是統(tǒng)一的。作為權(quán)利，憲法規(guī)定“國家通過各種途徑創(chuàng)造勞動就業(yè)條件”，讓每一個有勞動能力的人都充分享有就業(yè)機會和獲得報酬的權(quán)利。作為義務(wù)，憲法規(guī)定“勞動是一切有勞動能力的公民的光榮職責(zé)”，要求每一個勞動者都要以主人翁的態(tài)度對待勞動。開展勞動競賽，倡導(dǎo)義務(wù)勞動，表彰勞動模范。為什么在社會主義制度下，勞動者的權(quán)

?? ?利和義務(wù)能夠得到統(tǒng)一呢？關(guān)鍵就在于，社會主義社會的勞動者是生產(chǎn)資料的主人。也就是說，勞動者的權(quán)利和義務(wù)在勞動者是主人翁這一關(guān)鍵點上得到了統(tǒng)一。勞動者主人翁的地位具體表現(xiàn)在兩個不可分割的方面，即應(yīng)該享有權(quán)利和應(yīng)履行義務(wù)。只有堅持權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一，才能充分體現(xiàn)勞動者主人翁的地位。

（2）勞動者的權(quán)利和義務(wù)是受法律保障的

?? ?以上我們所講的勞動者的權(quán)利與義務(wù)是受法律保障的。這里所說的“保障”不能完全等同于保護。應(yīng)該從兩方面來理解，即勞動者的權(quán)利要受法律保護，同時，勞動者的義務(wù)要受到法律的制約。法律既有保護的作用，也有制約的作用。只有從這兩層含義上來理解，其包含的意義才是完整的，也就是說，當(dāng)法律規(guī)定的勞動者的權(quán)利受到某種損害時，勞動者可以據(jù)理力爭，將損失補回來，這是受法律保護的；同時當(dāng)法律規(guī)定的勞動者的義務(wù)沒有履行時，也必然會受到法律的制約、制裁。