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關(guān)于加強(qiáng)鐵路和諧安全文化建設(shè)的思考

  
評(píng)論: 更新日期:2010年07月10日


  二、目前安全文化建設(shè)中存在的問題

  鐵路安全文化在建設(shè)過程中取得了可喜的成績,但也存在著一些不容忽視的問題,主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面。

  1、認(rèn)識(shí)上盲目樂觀。主要是管理者和職工在安全意識(shí)上,或多或少地存在著認(rèn)識(shí)模糊、沾沾自喜等現(xiàn)象。我們講安全文化,首要地是在安全觀念上樹立起安全是第一的意識(shí)。使這一種意識(shí)成為決策者和職工共同接受的并能夠自覺地付諸于實(shí)施的理念。就其這種認(rèn)識(shí)上的誤區(qū),歸根結(jié)底是輿論宣傳滯后。因?yàn)槿魏我豁?xiàng)長期性的活動(dòng),沒有輿論的引導(dǎo),沒有濃厚的宣傳氛  圍,沒有一種刺激全員神經(jīng)的輿論導(dǎo)向,是無法形成一種全員共同參與的氛圍的。

  2、教育上被動(dòng)滯后。目前的安全教育,仍然處于應(yīng)試教育階段,總體上感覺是“缺啥補(bǔ)啥”。為什么一出事,在安全分析報(bào)告中肯定會(huì)出現(xiàn)“干部職工安全意識(shí)淡薄”等字眼。以往的傳統(tǒng)教育對(duì)宣傳教育沒有高度重視,領(lǐng)導(dǎo)干部只是注重抓經(jīng)濟(jì)效益,對(duì)安全工作認(rèn)識(shí)不夠,觀念上就沒有加以重視。因而,基本上沒有作宣傳教育工作,即使有也是膚淺地談?wù)?,走過場(chǎng),普通職工也只是聽聽而已,根本沒有深入人心,也沒有起到宣傳教育的作用。造成職工的意識(shí)當(dāng)中安全的概念沒有入心入腦。

  3、制度上粗枝大葉。安全文化建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容就是安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程的建設(shè),以營造一種強(qiáng)制力,對(duì)人們的不安全行為和危險(xiǎn)動(dòng)作以有效的制約和束縛,使人們對(duì)自己的行為承擔(dān)法律的、道義的責(zé)任。雖然說我們?cè)诎踩辖⒘嗽S多制度,但制度不細(xì),制度來嚴(yán)的現(xiàn)象仍然存在。路內(nèi)發(fā)生的許多事故都能找出制度上的漏洞。

  4、載體上階段突擊。安全文化不是無源之水、無本之木,它必需通過一定的物質(zhì)實(shí)體和手段,在生活和生產(chǎn)活動(dòng)實(shí)踐中表現(xiàn)出來。這種物質(zhì)實(shí)體和手段可稱它為安全文化的載體。對(duì)于安全建設(shè),必須要有一些以一貫之的載體以確保其建設(shè)的實(shí)效性。但就目前安全文化建設(shè)來看,突擊性、階段性的載體多,持續(xù)性的載體少。因?yàn)殡A段性的載體過多,職工理解和吸收的能度有限,參與面較小,起不到真正想要的效果。

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