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安全管理網(wǎng)

用安全文化營造和諧

  
評(píng)論: 更新日期:2020年12月11日

在二公司電力建設(shè)工地上,一幅以小孩口吻的安全掛圖《爸爸,我和媽媽等你回來》在腦海里留下了深深的印象。每次看著,總能浮現(xiàn)出女兒的一雙大眼和一張笑臉,心中便生出了幾許感慨:感謝孩子、感謝生活、感謝工作,更是感謝安全文化營造的和諧氛圍。于是,總能調(diào)節(jié)好自己的情緒,想想今天工作中的注意事項(xiàng)。

作為企業(yè)文化的重要組成部分,企業(yè)安全文化著眼于構(gòu)建和諧環(huán)境,通過營造安全氛圍,培育安全理念,增強(qiáng)安全意識(shí),規(guī)范安全行為,不斷構(gòu)筑安全生產(chǎn)防護(hù)網(wǎng),實(shí)現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”、“我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變,不斷提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平。人的安全意識(shí)強(qiáng)弱,安全文化素質(zhì)高低,直接決定安全生產(chǎn)的具體過程和結(jié)果。因此,要通過安全文化思想建設(shè),培育“關(guān)愛生命

心系安全”的理念,樹立群體安全意識(shí),喚醒人們對(duì)生命的關(guān)愛,對(duì)安全的關(guān)注,從根本上提高安全認(rèn)識(shí),提高安全覺悟,牢固樹立“人的安全與健康高于一切”的觀念。

同時(shí),在創(chuàng)造安全文化的各種要素中,人是最重要的。人在生理、安全、社交、尊重和價(jià)值實(shí)現(xiàn)五個(gè)層次上的需求,形成了安全價(jià)值體系的需求和觀念??梢哉f“以人為本”是安全文化的核心理念,一切為了人的人本觀念是安全文化建設(shè)的基本準(zhǔn)則。為此,對(duì)于企業(yè)而言,就應(yīng)該用“熱情”的宣傳激勵(lì)和教育職工,用“深情”的關(guān)懷保護(hù)和溫暖職工,用“柔情”的舉措規(guī)范職工安全行為,用“絕情”的管理嚴(yán)愛職工,用“無情”的事故啟發(fā)職工。

在大力提倡創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的氛圍中,對(duì)于電力企業(yè)而言,目前最重要的是建立以人本文化為核心的確保安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、提高企業(yè)效益的企業(yè)安全文化。從“三個(gè)代表”高度出發(fā),代表最廣大人民的根本利益,如何代表?如果一個(gè)企業(yè)事故頻發(fā),連員工最起碼的生存權(quán)都不能保證,何談保障人民的利益?一起安全事故不僅給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失,而且會(huì)阻礙市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,同時(shí)給社會(huì)安定造成負(fù)面影響。人人都知道愛惜生命,個(gè)個(gè)都愿意安全生產(chǎn),誰都需要設(shè)法消災(zāi)避難。但是,安全理念和行為只有通過弘揚(yáng)、宣傳與學(xué)習(xí),有目的、有意識(shí)地培養(yǎng)和塑造安全意識(shí),才能使大眾自律安全。要堅(jiān)持以人為本,就必須要求員工對(duì)企業(yè)安全文化建設(shè)廣泛參與,整體互動(dòng)。對(duì)任何一件事情,只有身臨其境才能觸景生情,要在參與過程中讓員工體會(huì)到人格被尊重,培養(yǎng)員工的責(zé)任感。通過交流,把員工的個(gè)人追求融入企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,形成大家認(rèn)同的企業(yè)價(jià)值準(zhǔn)則。要想使員工盡職盡責(zé),必須使員工能分享企業(yè)成長帶來的好處,只有當(dāng)員工個(gè)人價(jià)值追求和企業(yè)價(jià)值追求和諧一致時(shí),員工才能樹立積極的工作價(jià)值觀,從而立足本職,敬業(yè)奉獻(xiàn)。

同時(shí)安全文化也是管理文化,管理的層次是多方面的:通過構(gòu)建規(guī)章體系實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的正常運(yùn)行,通過獎(jiǎng)罰形成激勵(lì)、監(jiān)督和約束機(jī)制,建立教育體系培養(yǎng)員工遵章守紀(jì)的自覺性,構(gòu)建培訓(xùn)體系提高全員自我防范能力。要通過不斷學(xué)習(xí)掌握設(shè)備的技術(shù)參數(shù)、運(yùn)行狀態(tài)、性能指標(biāo),提高設(shè)備的可靠性,向管理要效益,向管理要安全。

人人快樂工作,是一種追求、一種目標(biāo)、一種境界,更是一種過程。創(chuàng)建安全文化的實(shí)質(zhì)就是堅(jiān)持以人為本,搭建人人快樂工作的平臺(tái),通過建立良好的機(jī)制和營造良好的氛圍,使員工快樂工作,快樂奉獻(xiàn),這一切,皆因?yàn)槲覀兌及踩?/p>

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