臺州發(fā)電廠(以下簡稱“臺電”)位于浙江省臺州灣畔，椒江北岸，是浙江省主力發(fā)電廠之一，臺電裝有二臺33萬kW機組、五臺13.5萬kW機組、一臺12.5萬kW機組，總裝機容量達146萬千瓦，成為超百萬千瓦的特大型火力發(fā)電廠。自1982年12月23日的首臺機組并網(wǎng)至今，它源源不斷將強大電流南連溫州、北接寧波、西通金華，輸向華東電網(wǎng)……并促使臺州地區(qū)以220千伏為主體的布局合理的電網(wǎng)發(fā)展，改變了臺州地區(qū)和浙東南長期以來嚴重缺電的局面，促進了浙東南地區(qū)的經(jīng)濟飛速發(fā)展。被人們譽為浙江東南經(jīng)濟騰飛的翅膀，是東海之濱的一顆璀璨的明珠。

臺電工會下設(shè)17個分工會和200多個工會小組，為確保臺電的安全生產(chǎn)，先后成立廠勞動保護監(jiān)督檢查委員會，建立起三級勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，為臺電企業(yè)的安全文化建立了組織保障作用。為構(gòu)筑和諧的企業(yè)氛圍，臺電工會成立文體協(xié)組織機構(gòu)，攝影、橋牌、書畫、文學(xué)、籃球隊、足球隊等18個（支）協(xié)會和運動隊，起到了為職工強身健體、陶冶情操、增進企業(yè)凝聚力的作用。

在面對企業(yè)內(nèi)部改革、機構(gòu)優(yōu)化組合、企業(yè)規(guī)模不斷擴大和企業(yè)構(gòu)筑安全文化和營造和諧氛圍的新形勢下，臺電工會積極探索科學(xué)的工會工作方法，充分發(fā)揮工會職能，與廠黨政組織一道，帶領(lǐng)“團結(jié)、求實、嚴謹、創(chuàng)新”的2500余名臺電人將企業(yè)推上新臺階，使企業(yè)實現(xiàn)了一次次跨越，連年登上新臺階，先后榮獲“中國最大規(guī)模、最佳效益500家工業(yè)企業(yè)”、“全國思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”、“全國職工體育先進單位”、“全國電力系統(tǒng)雙文明單位”、“國家一流火力發(fā)電廠”、“全國‘安康杯’優(yōu)勝企業(yè)”、“華東電力系統(tǒng)先進職工之家”、“浙江省安康杯優(yōu)勝企業(yè)和優(yōu)秀組織獎”等省部級以上榮譽20余項。輝煌應(yīng)歸于用濃重的筆墨來書寫輝煌的臺電人，輝煌也離不開孜孜不倦構(gòu)筑企業(yè)安全文化和營造和諧企業(yè)氛圍的臺電工會……

構(gòu)筑臺電的安全文化

臺電干部職工們常說“電廠的安全生產(chǎn)，如履薄冰……”，這對于擁有8臺機組的臺州電廠來說，確保安全生產(chǎn)實屬不易。臺電工會明白只有凝聚全廠職工共創(chuàng)企業(yè)的安全文化，企業(yè)的安全生產(chǎn)根基才會扎實和牢固。臺電黨政組織積極發(fā)揮工會組織密切聯(lián)系職工的優(yōu)勢，先后從1999年開展的“安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查”、2000年全國“安全生產(chǎn)周”暨“安康杯”系列競賽活動……至2004年“安全生產(chǎn)月”暨“安康杯”系列競賽活動，臺電人經(jīng)過不懈的努力，使這項全國性的安全活動，在臺電這一特定環(huán)境中轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的安全文化，并不斷地使它生根、發(fā)芽、開花和結(jié)果。

臺電工會始終將健全勞動保護監(jiān)督檢查的組織網(wǎng)絡(luò)，作為抓好構(gòu)筑企業(yè)安全文化工作的前提，并設(shè)立專職勞動保護干事，成立勞動保護監(jiān)督檢查委員會，基層各分工會、工會小組都設(shè)立勞動保護監(jiān)督檢查員，形成了廠、場、班組三級勞動保護網(wǎng)絡(luò)。為了提高勞動保護監(jiān)督檢查員的工作能力，臺電工會專門購訂刊物、書籍供他們學(xué)習，邀請當?shù)貏趧泳?、總工會和省電力工會專職勞動保護干部來廠授課，不斷為全廠工會勞動保護監(jiān)督檢查員“充電”。邀請兄弟單位勞動保護監(jiān)督檢查人員來廠，開展勞動保護監(jiān)督檢查工作交流；組織“勞動保護”互保研討，共同探討勞動保護監(jiān)督檢查新方法，為企業(yè)的安全文化開展，奠定了組織保障作用?！鞍踩幕瘯r時講，不懈抓”，臺電工會努力將這曲老調(diào)彈出新意，為使廣大干部職工樂于接受企業(yè)安全文化教育，他們堅持以“三個代表”重要思想為指針，從講政治的高度，認真貫徹全總和國家經(jīng)貿(mào)委每年部署的全國“安全生產(chǎn)月”暨“安康杯”系列競賽活動，按照省總、浙江能源集團有限公司、原浙江省電力公司和東南發(fā)電股份有限責任公司有關(guān)文件精神，長期堅持以人為本，從提高干部職工安全素質(zhì)著手，結(jié)合本企業(yè)實際，確定每年企業(yè)“安全生產(chǎn)月”暨“安康杯”競賽活動的主題；并在組織上加強領(lǐng)導(dǎo)和管理，成立了以企業(yè)一把手廠長任組長，黨委書記、工會主席任副組長，其他廠領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)等為成員的“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，建立由工會具體組織牽頭，安全質(zhì)量監(jiān)察部、政工部、保衛(wèi)部、人力資源部等相關(guān)部門、分工會密切配合的活動機構(gòu)，制定全廠“安康杯”競賽系列活動內(nèi)容和計劃表，使活動開展有計劃、有落實、有措施、有總結(jié)和有表彰獎勵。通過以“安康杯”“十個一”活動為載體，廣泛發(fā)動職工，積極投入到每年全國“安全生產(chǎn)月”暨“安康杯”系列競賽活動中……

每年年初，臺電工會在總結(jié)上一年開展“安全生產(chǎn)月”暨“安康杯”競賽活動的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新本年度“安康杯”競賽活動方式，策劃和籌備各項工作。他們把“百日安全無異?！备傎愌由鞛椤叭臧踩珶o異?！备傎悾选鞍踩a(chǎn)月”宣傳標語、口號、橫幅在職工經(jīng)常路過的地方張貼、懸掛外，還專門印刷以《工會法》、《三個條例》、《職業(yè)病防治法》、《婚姻法》及《公民道德規(guī)范》為內(nèi)容的合訂本，供廣大職工平常學(xué)習所用。利用廠閉路電視，連續(xù)播映安全生產(chǎn)錄像片等，開動廣播、電子屏幕、《今日臺電》、計算機OA和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等宣傳媒體進行多渠道的“安全生產(chǎn)”暨“安康杯”宣傳。

這些年里，臺電工會都邀請上級工會和行政領(lǐng)導(dǎo)共同參與“安全生產(chǎn)月”暨“安康杯”升旗簽名儀式，有計劃地組織開展安全生產(chǎn)知識競賽、《中華人民共和國道路交通安全法》知識競賽；開展了“‘安康杯’遵章守紀，防誤操作”有獎?wù)魑募皺C組反事故演習活動；舉行“我要安全和要我安全”、“學(xué)安全警句，創(chuàng)安全氛圍”大討論；為提高職工職業(yè)技術(shù)素質(zhì)，開展鉗工技術(shù)比武、駕駛員技術(shù)比武和家庭安全互?；顒?；開展“企業(yè)在我心中，我為企業(yè)獻一計”為主題的合理化建議月活動，舉辦了有500余名職工參加的心肺復(fù)蘇法培訓(xùn)班；組織職工接受國家經(jīng)貿(mào)委、全國總工會聯(lián)合舉辦的“職工安全生產(chǎn)知識電視培訓(xùn)”；基層各分工會還結(jié)合自身特點開展各類勞動競賽，該廠運行部、發(fā)電部、燃料分工會都堅持全年開展以節(jié)能增效保安全為目標的“紅旗值”“際值”勞動競賽。此外，還組隊參加臺州市創(chuàng)省級文明城市交通安全法規(guī)知識競賽，并榮獲團體二等獎；在臺州變電檢修技術(shù)比武中，該廠代表隊技精藝高榮獲團體第一名，并代表臺州市參加省級變電檢修技術(shù)比武。通過系列競賽活動，在該廠形成“人人保安全，時時講安全，處處促安全”的良好氛圍。

每年年底，該廠開展系列競賽活動的總結(jié)、評比，僅2004年，共評比“無違章先進班組”23個，“優(yōu)秀組織者”25名，“大修標兵”120人，“安全監(jiān)察明星”31名，“優(yōu)秀勞動保護監(jiān)督檢查員”26名。并在次年的升旗儀式上進行表彰和獎勵，極大地鼓舞職工參加安全生產(chǎn)的積極性和創(chuàng)造性，又有效地防止人身和設(shè)備不安全事故的發(fā)生。一分耕耘一分收獲，全廠干部職工的安全意識和安全素質(zhì)有了較大幅度地提高，企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢良好，截至2005年8月1日，臺電安全生產(chǎn)達1696天，企業(yè)先后曾榮獲2000年全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)，2001年、2002年、2003年和2004年浙江省“安康杯”競賽“優(yōu)秀組織獎”和“優(yōu)勝企業(yè)”等榮譽稱號，并使競賽活動逐步轉(zhuǎn)變成為企業(yè)的安全文化，每年不斷加以提升和發(fā)揚光大。

營造和諧企業(yè)氛圍

企業(yè)的安全文化是和諧企業(yè)氛圍的基礎(chǔ)，而和諧的企業(yè)氛圍則是企業(yè)安全文化的保障。臺電工會明白企業(yè)的安全文化與企業(yè)的經(jīng)濟效益提高、企業(yè)職工的安全意識增強、和諧家庭的穩(wěn)固是密不可分的。在構(gòu)筑企業(yè)安全文化的同時，臺電工會努力架設(shè)企業(yè)黨政組織與職工群眾的連心橋，積極開展企業(yè)的“送溫暖”工程活動，并做到“三必訪”原則，即對生重病住院的職工必訪；對家庭遭受災(zāi)難的職工必訪；對生活特別困難的職工必訪。并長期堅持探望和慰問工作，將企業(yè)組織的溫暖送到職工群眾的心坎上，據(jù)不完全統(tǒng)計，近幾年來，每年臺電工會各級組織探望和慰問患病職工100余人次，向181人次職工遺屬寄送生活補貼，向10余位特困職工及遺屬發(fā)放由浙能公司、臺州市總工會送溫暖基金會、市慈善總會專項慰問款，向全廠的1700余名職工直系供養(yǎng)親屬發(fā)放醫(yī)療補助費50余萬元；為500余名職工子女發(fā)放入托補助金；為90余戶離休、退休、困難職工發(fā)放慰問金及生活困難補助費近10萬元……與此同時，臺電不斷完善職工生活設(shè)施。在原來擁有的游泳池、俱樂部等設(shè)施的基礎(chǔ)上，又建成投用了占地27875平方米、融健身和休閑為一體的職工活動中心。臺電工會充分利用職工活動中心的足球場、籃球場、排球場、網(wǎng)球場、羽毛球廳、乒乓球室、健身房、棋牌室、兒童活動場和休閑公園等文體娛樂設(shè)施。先后舉辦了網(wǎng)球賽、籃球賽、足球賽、乒乓球賽、健美操、趣味活動等各類文體競賽活動，每年全廠干部職工都積極參與到工會組織的各類文體娛樂活動中。同時，臺電工會還積極加強與地方政府、地方企業(yè)和電力系統(tǒng)兄弟單位的相互聯(lián)系，以小小銀球傳友誼、楚漢劃界同棋盤、每年組織開展無償獻血、為貧困地區(qū)贈衣捐物、為市送溫暖基金會慈善機構(gòu)募捐等活動，使中華民族傳統(tǒng)美德進一步發(fā)揚光大，從而促進了企業(yè)與地方、企業(yè)與職工、職工與職工間的和諧氣氛，為臺電的安全文化建設(shè)注入了新的活力……

企業(yè)的溫暖給職工注入了構(gòu)筑企業(yè)安全文化和營造和諧企業(yè)氛圍的強力熱情……臺電工會因勢利導(dǎo)，目前，正全力引導(dǎo)全廠職工，按照浙能公司提出的“打造平安浙能”和“二、O、O、四”浙能公司的安全目標，通過“安全生產(chǎn)月”暨“安康杯”系列競賽、“送溫暖”工程、群眾性文化體育活動等企業(yè)文化工作，牢固地構(gòu)筑起臺電的安全文化，不斷地營造出和諧的企業(yè)氛圍，為全面建設(shè)小康、和諧社會而努力奮斗！