1 、突出兩個教育。即突出安全形勢教育和親情教育。突出安全形勢教育，目的是通過教育，筑牢職工的安全思想防線，在職工中廣泛開展安全形勢教育，幫助職工認清安全形勢，增強搞好安全生產(chǎn)的責任感和使命感。突出親情教育主要是突出女工家屬安全協(xié)管活動。女工部、家委會突出女職工、家屬親情呵護特點，組織一線職工家屬座談、走訪井下倒班職工家屬、組織家屬下井體驗生活、開展給礦工家屬“送一封平安信”、井口送溫暖、“吹枕頭風”安全囑咐等活動，有力地促進了安全生產(chǎn)，切實保障了職工的安全健康。

　　2 、狠抓安全宣傳教育載體，增強安全宣傳教育效果。各級工會組織主動與安監(jiān)、宣傳等部門聯(lián)系，圍繞“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”這個主題，通過廣播、電視、板報、標語等宣傳工具和安全演講比賽、安全知識競賽等形式，開展安全宣傳教育活動。

　　四、深入實際，活動形式豐富多彩

　　群眾性安全生產(chǎn)工作的要義在于職工全員都能動起來，以極強的安全意識、自覺的安全行為從事實際操作工作。為達到這一目標，集團公司扎實開展了以“安康杯”競賽為主題，以發(fā)揮群監(jiān)組織、家屬協(xié)管員作用為基礎(chǔ)的群眾性安全生產(chǎn)活動。競賽活動以職工安康為主題目標，狠抓班組無事故、崗位無隱患、全員無違章，在職工中開展崗位風險辨識活動、消滅事故隱患活動及安全合理化建議活動等。

　　為提高職工技能水平，各級工會組織緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)工作實際，結(jié)合職工隊伍實際，與相關(guān)部門一起開展職工技術(shù)比武、技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議等活動。

　　各級工會以“創(chuàng)爭”活動為載體，廣泛開展了形式多樣的安全競賽活動。一礦、二礦開展了“開門紅”“安全創(chuàng)高產(chǎn)”等競賽活動，先后 6 次創(chuàng)出班產(chǎn)新紀錄。運銷分公司開展了創(chuàng)優(yōu)爭先紅旗機車達標賽、線路質(zhì)量樣板賽、化驗質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)賽，使線路質(zhì)量、機車質(zhì)量完好率達 98% ，保障了煤炭外運任務(wù)的完成。同時，各單位還結(jié)合實際開展操作無差錯、倉庫評比、增收節(jié)支、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等形式的競賽活動，并在競賽中選樹了一批新時期的勞動模范，以激勵廣大職工學(xué)趕先進、爭創(chuàng)一流，為企業(yè)又好又快發(fā)展建功立業(yè)。

　　實踐證明，為更好地實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)和保護職工安全健康這一目標，企業(yè)各級工會必須進一步加強群眾性安全工作，調(diào)整并充實各級工會群監(jiān)組織和人員，充分發(fā)揮他們在企業(yè)安全生產(chǎn)中的積極作用，堅持、鞏固和發(fā)展企業(yè)工會在群眾安全工作中形成的行之有效的工作模式。