安全生產(chǎn)工作影響和制約著企業(yè)的發(fā)展。工會(huì)作為職工群眾利益的代表者，作為企業(yè)與職工溝通的橋梁和紐帶，在安全生產(chǎn)過程中應(yīng)充分發(fā)揮職能作用，積極維護(hù)職工健康和安全，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。

　　一、充分發(fā)揮教育職能，加強(qiáng)對職工群眾的安全生產(chǎn)教育

　　工會(huì)的教育職能作用是由工會(huì)的群眾性特點(diǎn)決定的，加強(qiáng)對職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，是切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益的重要內(nèi)容。工會(huì)組織要充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，組織開展形式多樣的安全文化教育、安全知識宣傳和安全法制教育活動(dòng)，營造企業(yè)安全文化氛圍，推進(jìn)和實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)。

　　一是建立職工安全教育培訓(xùn)場所。針對企業(yè)生產(chǎn)一線職工尤其是農(nóng)民工安全生產(chǎn)自我保護(hù)意識不強(qiáng)、文化程度不高的現(xiàn)狀，通過建立業(yè)余學(xué)校、夜校和“職工書屋”等，聘請安全生產(chǎn)方面的專家，定期舉辦安全生產(chǎn)專題培訓(xùn)班和安全生產(chǎn)知識講座，做到傳授的安全知識與生產(chǎn)操作實(shí)際相結(jié)合，開展好職工和農(nóng)民工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。

　　二是健全安全教育培訓(xùn)制度，明確培訓(xùn)時(shí)間、對象及形式，將培訓(xùn)工作規(guī)范化、制度化。可根據(jù)行業(yè)各自特點(diǎn)采取不同培訓(xùn)方式。組織分管安全的領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)管理人員積極參加上級部門組織的安全培訓(xùn)與考核，不斷提高安全生產(chǎn)管理水平。

　　三是結(jié)合企業(yè)的崗位特點(diǎn)，可采取多種安全生產(chǎn)知識普及方式。如在職工中開展安全生產(chǎn)知識競賽，將安全操作規(guī)程以習(xí)題形式強(qiáng)化記憶；將安全操作規(guī)程制作成圖版、安全標(biāo)語制作成橫幅，懸掛于作業(yè)現(xiàn)場的醒目位置；組織職工家屬為一線職工發(fā)送安全生產(chǎn)慰問短信，在親情的感召下，提醒職工時(shí)刻緊繃安全生產(chǎn)這根弦不松懈。

　　二、充分發(fā)揮監(jiān)督管理職能，維護(hù)職工合法權(quán)益

　　《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第七條規(guī)定：“工會(huì)依法組織職工參與本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益”。工會(huì)組織要本著對企業(yè)和職工高度負(fù)責(zé)的精神，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、群防群治、依法監(jiān)督”原則，積極參與安全生產(chǎn)監(jiān)督和管理，協(xié)助企業(yè)抓好安全生產(chǎn)工作。

　　一是堅(jiān)持源頭參與企業(yè)民主管理與監(jiān)督。工會(huì)要積極參與企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度的制定，針對企業(yè)安全狀況，從維護(hù)職工合法權(quán)益的角度提出主張和意見，及時(shí)反映安全生產(chǎn)過程中存在的問題和職工的愿望和訴求；工會(huì)要推動(dòng)企業(yè)建立平等協(xié)商、集體合同和職工代表大會(huì)制度，并將勞動(dòng)安全、衛(wèi)生內(nèi)容作為平等協(xié)商、集體合同和職工代表大會(huì)提案的重要內(nèi)容；企業(yè)安全生產(chǎn)方面的重大舉措、改革方案，須經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過后方能實(shí)施；企業(yè)安全生產(chǎn)必須按照廠務(wù)公開的規(guī)范要求，積極落實(shí)職工知情權(quán)，接受群眾監(jiān)督。