三、工作態(tài)度分析
　　
　　曾經(jīng)有人對(duì)正在工作的煤礦工人進(jìn)行調(diào)查，當(dāng)他走到第一人時(shí)，他問(wèn)：“你在干什么”？這個(gè)人回答說(shuō)：“你瞎了眼睛，沒(méi)看見我在挖煤，這是人干的活嗎，又臟又累，整天不見太陽(yáng)”。當(dāng)他走到第二個(gè)人時(shí)，他問(wèn)：“你在干什么”？第二個(gè)人回答道：“我在挖煤，沒(méi)辦法，家里上有老下有小，不過(guò)一個(gè)月還有3000多元工資，為了養(yǎng)家戶口，只有到這里干活?！碑?dāng)他走到第三個(gè)人時(shí)，他又問(wèn)道：“你在干什么”？第三個(gè)人回答道：“我在挖煤，我挖的煤不僅給千家萬(wàn)戶帶來(lái)光明，而且不會(huì)讓南方的同胞因冰凍天氣受冷，還可以保證溫總理徹夜工作不會(huì)點(diǎn)蠟燭”。這是工作中的三種人生態(tài)度。第一、第二個(gè)人都不會(huì)認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成好自己的工作，他們?cè)诠ぷ髦邢麡O應(yīng)付，投機(jī)取巧、心懷僥幸，而且工作中還容易出現(xiàn)差錯(cuò)，這就我們說(shuō)的安全隱患，也是安全生產(chǎn)要抓的主要工作。只有第三個(gè)人是以快樂(lè)的心態(tài)對(duì)待自己的神圣工作，他不僅能保質(zhì)保量的完成好自己的工作，而且也享受著工作帶給他的快樂(lè)。
　　
　　一個(gè)人的態(tài)度決定一個(gè)人的“高度”。激情而投入地工作與麻木而呆滯地工作，是完全不同的兩個(gè)天地。若果我們以對(duì)家人、親人、朋友、單位負(fù)責(zé)的心態(tài)對(duì)待自己的工作，一切以企業(yè)安全生產(chǎn)的制度和目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，那么，“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的煤礦安全生產(chǎn)方針就能落實(shí)，企業(yè)安全生產(chǎn)的“零”目標(biāo)就一定能實(shí)現(xiàn)。
　　
　　四、培養(yǎng)積極工作態(tài)度的思路
　　
　　教育家魏書生曾說(shuō)：“埋怨環(huán)境不好，常常是我們自己不好；埋怨別人太狹隘，常常是自己不豁達(dá)；埋怨天氣太惡劣，常常是我們抵抗力太弱；埋怨學(xué)生難教，常常是我們方法太少?！币痪湓?，我們埋怨安全生產(chǎn)難抓，常常是我們對(duì)待安全生產(chǎn)的職工的工作態(tài)度抓的不好、不到位。記住，我們的心態(tài)是我們惟一能完全掌握的東西。如何練習(xí)和控制我們的心態(tài)，使它服務(wù)于安全生產(chǎn)，是安全生產(chǎn)管理者深思的大事。因?yàn)樵偻晟频陌踩芾碇贫群捅O(jiān)督體系還是必須靠人來(lái)執(zhí)行。
　　
　　1、要心懷必勝的信念，有積極的想法。卡耐基說(shuō)過(guò)：“一個(gè)對(duì)自己的內(nèi)心有完全支配能力的人，對(duì)他自己有權(quán)獲得的任何其他東西也會(huì)有支配能力?！碑?dāng)我們時(shí)刻牢記“安全第一，預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針時(shí)，我們就會(huì)在生產(chǎn)中時(shí)刻不忘記安全，并把是否安全作為工作進(jìn)展的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
　　
　　2、用美好的感覺(jué)、信心與目標(biāo)去影響別人。隨著你的心態(tài)與行動(dòng)日漸積極，你就會(huì)慢慢獲得一種美滿人生的感覺(jué)，人生中的目標(biāo)感也越來(lái)越強(qiáng)烈。當(dāng)你懷有這種態(tài)度工作時(shí)，你就感覺(jué)工作不再是一種苦難，它將變成一種快樂(lè)的享受。你就會(huì)在工作中用對(duì)自己生命負(fù)責(zé)的心態(tài)對(duì)待自己神圣的工作，并把安全生產(chǎn)融于心，見于行。
　　
　　3、心存感激。在工作中我們常常埋怨他人的不對(duì)，是因?yàn)槲覀冋驹谧约旱牧?chǎng)看問(wèn)題，就像盲人摸象一樣看到自己眼前的東西，而歪曲的事物的本質(zhì)聯(lián)系，若果我們站在大象背上看大象，拋棄個(gè)人利益，站在更高的立場(chǎng)看待事情，我們就會(huì)少一份責(zé)怪，多一份理解；少一份推諉，多一份幫助；少一份隱患，多一份安全。當(dāng)你遇到困難和安全隱患的威脅時(shí)，不再是孤立無(wú)援，就會(huì)有許多溫暖的手向你伸出。這就是幫助別人，其實(shí)是在幫助你自己，有道是送人玫瑰，手留余香。
　　
　　4、學(xué)會(huì)稱贊別人。心理學(xué)家威廉姆?杰爾士說(shuō)過(guò)："人生最深切的需求就是渴望別人的欣賞。"在人與人的交往中，適當(dāng)?shù)刭澝缹?duì)方，會(huì)增強(qiáng)這種和諧、溫暖和美好的感情。在生活和工作中，以鼓勵(lì)代替批評(píng)，以真誠(chéng)的贊美來(lái)啟迪人們內(nèi)在的動(dòng)力，自覺(jué)地克服缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，這會(huì)比你責(zé)怪，比你埋怨有效得多。這樣將會(huì)使人們都懷著一種積極的心態(tài)，創(chuàng)造出一種和諧的氣氛，在這種氛圍中，彰顯團(tuán)隊(duì)精神、協(xié)作意識(shí)，大家就會(huì)相互鼓勵(lì)、提醒、幫助，而這更有利于安全生產(chǎn)“零”目標(biāo)的積極實(shí)現(xiàn)。
　　
　　5、學(xué)會(huì)微笑。微笑是一種含意深遠(yuǎn)的身體語(yǔ)言，微笑是在說(shuō)："你好，朋友！我喜歡你，我愿意見到你，和你在一起我感到愉快。"微笑可以鼓勵(lì)對(duì)方的信心，可以融化彼此之間的陌生和隔閡。當(dāng)然，這種微笑必須是真誠(chéng)的，發(fā)自內(nèi)心的。正如英國(guó)諺語(yǔ)所說(shuō)："一副好的面孔就是一封介紹信。"如果我們想要發(fā)展良好的人際關(guān)系，建立積極的心態(tài)，那么我們就要學(xué)會(huì)微笑。因?yàn)槲⑿?huì)使你贏得更多的關(guān)懷和鼓勵(lì)，使你戰(zhàn)勝一切困難，也包括戰(zhàn)勝安全隱患的治理。
　　
　　6、抓好安全生產(chǎn)的職工培訓(xùn)工作。在新到一家企業(yè)，每個(gè)新員工都饑渴的希望多了解自己所工作的地方，希望盡快融入一個(gè)團(tuán)隊(duì)。在這個(gè)時(shí)候，新員工會(huì)有意的弱化自己的行為習(xí)慣，更傾向于采用新企業(yè)內(nèi)約定俗成的舊習(xí)慣。這非常有利于我們就向他們傳輸?shù)囊环N規(guī)范行為準(zhǔn)則，并牢記公司管理制度和自己的作業(yè)規(guī)程，時(shí)刻以一種積極的心態(tài)對(duì)待自己的工作，對(duì)待安全生產(chǎn)。培訓(xùn)能夠改進(jìn)和提高我們的安全知識(shí)、安全技能、安全態(tài)度、安全管理水平和安全行為規(guī)范。在培訓(xùn)中不僅要狠抓師資隊(duì)伍建設(shè)，更要根據(jù)職工素質(zhì)建立科學(xué)的系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，建立起用培訓(xùn)的觀點(diǎn)解決安全生產(chǎn)的各類問(wèn)題，從而增強(qiáng)礦工的安全生產(chǎn)意識(shí)，培養(yǎng)礦工的團(tuán)隊(duì)精神，達(dá)到構(gòu)建安全文化，樹立企業(yè)形象的目的。
　　
　　7、強(qiáng)化安全危害識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)意識(shí)。把危害識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作，融入到日常安全管理和生產(chǎn)運(yùn)行中去，使職工樹立不安全不生產(chǎn)、隱患不排除不生產(chǎn)、安全措施不落實(shí)不生產(chǎn)的安全工作態(tài)度。危害識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)是安全行為文化的重要組成部分，是提高員工安全意識(shí)和素質(zhì)的關(guān)鍵，通過(guò)開展全員危害識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，預(yù)案演練、安全教育、技能培訓(xùn)等，并把危害識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)列入日常安全管理和生產(chǎn)運(yùn)行中，提高危害識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)能力，使員工熟練掌握本崗位安全操作技能，樹立責(zé)任感和使命感，使員工自覺(jué)規(guī)范自己的操作行為持續(xù)不斷的改進(jìn)和完善及強(qiáng)化執(zhí)行力度，才能適應(yīng)持續(xù)變化的安全生產(chǎn)工作需要。
　　
　　8、加強(qiáng)安全管理的危機(jī)意識(shí)。處于安全管理的順境時(shí)，千萬(wàn)不要盲目樂(lè)觀，更不要自以為是。因?yàn)轷r花后面可能有陷阱，順境之后，可能正面臨很大的失敗。與其等到事故來(lái)臨時(shí)，才被迫被動(dòng)出擊，不如在順境中主動(dòng)提高防范意識(shí)，讓自己永遠(yuǎn)處于最佳的警惕狀態(tài)。孟子曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“生于憂患，死于安樂(lè)?！币簿褪钦f(shuō)，居安思危，才能再接再厲，才能時(shí)刻高度警惕，千萬(wàn)不要“自以為是”，否則就可能摔大跟頭，這就是在工作中不要以為很熟悉就忽視安全，往往安全事故的發(fā)生就是在自己很熟悉的工作環(huán)境下發(fā)生的。
　　
　　9、堅(jiān)持“工作學(xué)習(xí)化”這個(gè)良好心態(tài)。“工作學(xué)習(xí)化”就是要在工作始終保持一種學(xué)習(xí)的心態(tài)，一種追求真理和知識(shí)的心態(tài)，一種對(duì)待新事物崇敬的心態(tài)對(duì)待工作。把每一天的工作都當(dāng)成新知識(shí)、新東西、新事物的獲得，在工作中不斷探求安全生產(chǎn)的新思路、新方法，在工作中不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)步。
　　
　　安全生產(chǎn)管理應(yīng)該從何抓起？是事故隱患，還是對(duì)隱患的工作態(tài)度，假如我們思想、工作態(tài)度上對(duì)事故隱患視而不見、心存僥幸，或者不重視隱患的治理，那么，安全生產(chǎn)能有保證嗎？好態(tài)度好生活、好工作。在安全生產(chǎn)中要始終保持高度的安全責(zé)任意識(shí)，就不要固守已有的安全成就，時(shí)刻“歸零”，時(shí)時(shí)警惕，用“工作學(xué)習(xí)化”的態(tài)度對(duì)待工作，不要僅僅把工作看成一種“學(xué)習(xí)觀”，更要在工作中尋求樂(lè)趣、享受工作所帶來(lái)的快樂(lè)。只有這樣，才能激發(fā)職工“關(guān)愛生命，安全發(fā)展”的本能意識(shí)，實(shí)現(xiàn)礦山的安全大發(fā)展的目標(biāo)。