安全教育培訓是否能取得良好的效果與安全教育培訓計劃的制定有十分密切的關(guān)系，一個全面完善和切實可行的培訓計劃有助于安全教育培訓工作的順利實施。
　　
　　1．安全教育培訓計劃的制定原則
　　
　　(1)可行性原則。企業(yè)制定安全教育培訓計劃，應根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、員工安全意識、安全教育培訓實際狀況、員工安全教育培訓的需求、安全教育培訓經(jīng)費等情況統(tǒng)籌兼顧，制定切實可行的安全教育培訓計劃。只有這樣才能保證計劃有條不紊地實施，達到安全教育培訓的目的。
　　
　　(2)重點與全面相結(jié)合的原則。在制定作業(yè)人員的安全教育培訓計劃時，應注意到安全教育培訓對象的重點與全面教育的有機結(jié)合，以保證安全教育培訓不留死角。在制定計劃時，要保證特種作業(yè)人員、新員工、五新(新材料、新設備、新工藝、新技術(shù)、新產(chǎn)品)教育、轉(zhuǎn)崗換崗教育等重點人員或崗位優(yōu)先進行安全教育培訓。同時，要兼顧全員教育，保證企業(yè)所有員工都能及時地受到最新的安全教育培訓。
　　
　　(3)系統(tǒng)性原則。就是制定安全教育培訓計劃要根據(jù)企業(yè)的實際情況，對企業(yè)的全體員工進行全面的、有條理的、有連續(xù)性的安全教育培訓。同時，教育的內(nèi)容要有系統(tǒng)性，要對廣大員工進行系統(tǒng)的安全理論、安全知識、安全操作技能教育。
　　
　　(4)針對性原則。就是安全教育培訓計劃要體現(xiàn)出將安全教育培訓與企業(yè)的日常管理和生產(chǎn)過程有機地結(jié)合，與系統(tǒng)性原則的側(cè)重點不同，重點是對生產(chǎn)過程中暴露出來的問題對員工進行有針對性的安全教育培訓。
　　
　　2．安全教育培訓計劃的制定步驟
　　
　　按照安全教育培訓計劃制定的原則，由企業(yè)的安全部門與教育部門共同商定企業(yè)的安全教育培訓計劃。一般按照以下的步驟來制定計劃。
　　
　　(1)對安全教育培訓進行需求分析，確定所要培訓的對象和教育培訓應達到的效果、目標。
　　
　　(2)確定安全教育培訓的內(nèi)容、方法、組織實施方案。
　　
　　(3)明確所需培訓經(jīng)費、培訓的教材、師資、地點及管理措施。
　　
　　(4)明確各相關(guān)部門在安全教育培訓中的職責和義務。
　　
　　(5)安全教育培訓計劃的實施安排。
　　
　　(6)編制出安全教育培訓的計劃，并報主管領(lǐng)導審批。