我省自一九七九年試行《云南省國營企事業(yè)職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及暫行規(guī)定》以來，對保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康起到了一定的作用。但隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的迅速發(fā)展，新產(chǎn)品、新工藝新設(shè)備、新材料、新工種不斷出現(xiàn)，勞動(dòng)防護(hù)用品市場價(jià)格發(fā)生了很大的變化，原標(biāo)準(zhǔn)已不適應(yīng)，各地、各部門迫切要求對原標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂。
根據(jù)國務(wù)院國發(fā)（1988）69號“各省、自治區(qū)、直轄市要盡快重新制訂職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)，按金額進(jìn)行控制”的要求，結(jié)合我省的實(shí)際情況，我廳對原標(biāo)準(zhǔn)重新進(jìn)行了修訂，現(xiàn)將修訂的《云南省國有企事業(yè)職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及暫行規(guī)定》（以下簡稱《標(biāo)準(zhǔn)及暫行規(guī)定》）發(fā)給你們試行。
各地區(qū)、各部門在試行《標(biāo)準(zhǔn)及暫行規(guī)定》中，如果某企業(yè)的個(gè)別工種原來發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品的標(biāo)準(zhǔn)高于本《標(biāo)準(zhǔn)及暫行規(guī)定》，并有其歷史原因，立即按本《標(biāo)準(zhǔn)及暫行規(guī)定》執(zhí)行有困難的，可以報(bào)勞動(dòng)廳審查同意，暫按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，今后，各行業(yè)勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整和補(bǔ)充的，由省各企業(yè)主管部門或行為歸口管理部門審核、報(bào)省勞動(dòng)廳檢查批準(zhǔn)。
各地、各部門在試行中，請將發(fā)現(xiàn)的問題和意見，隨時(shí)告訴我廳。
云南省國有企事業(yè)職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及暫行規(guī)定
為加強(qiáng)防護(hù)用品使用管理，保護(hù)職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全和健康，根據(jù)國務(wù)院國發(fā)（1988）67號“各省、自治區(qū)、直轄市要盡快重新制訂職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)，按金額進(jìn)行控制”的要求，結(jié)合我省具體情況，制訂本規(guī)定。
一、發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品的原則和范圍。
（一）發(fā)放職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者安全、健康的一項(xiàng)預(yù)防性輔助措施，不是生活福利待遇。發(fā)給工人的勞動(dòng)防護(hù)用品必須按照勞動(dòng)條件發(fā)放。屬于在生產(chǎn)過程中保護(hù)工人安全和健康所必須的才發(fā)，否則不發(fā)；對于在不同企業(yè)中勞動(dòng)條件相同的同類工種，應(yīng)當(dāng)發(fā)給相同的防護(hù)用品；如果工種相同而勞動(dòng)條件不同，應(yīng)當(dāng)發(fā)給不同的防護(hù)用品。
（二）根據(jù)勞動(dòng)人事部、國家經(jīng)委、商業(yè)部、全國總工會(huì)聯(lián)發(fā)的勞人護(hù)（1984）27號文第2條規(guī)定，發(fā)放防護(hù)用品的范圍是：
1、井下作業(yè)；
2、有強(qiáng)烈輻射，燒灼危險(xiǎn)的作業(yè)；
3、有刺割、絞輾危險(xiǎn)或嚴(yán)重磨損而可能引起外傷的作業(yè)；
4、接觸有毒、有放射性質(zhì)，對皮膚有感染的作業(yè)；
5、接觸有腐蝕的質(zhì)的作業(yè)；
6、在嚴(yán)寒地區(qū)冬季經(jīng)常從事野外露天作業(yè)而自備棉衣不能御寒的工種及經(jīng)常從事低溫作業(yè)的工種才能發(fā)給防寒服裝。
二、關(guān)于防寒用品
根據(jù)勞動(dòng)人事部、國家經(jīng)委、商業(yè)部、全國總工會(huì)聯(lián)發(fā)的勞人護(hù)（1984）27號文第6條及一九七○年云南省商業(yè)局、云南省勞動(dòng)民政局《關(guān)于冬季勞保防寒服發(fā)放的聯(lián)合通知》規(guī)定，為使防寒用品發(fā)放得更為合理，結(jié)合我省的實(shí)際情況，符合以下條件之一的，發(fā)給防寒用品：
1、我省境內(nèi)，冬季經(jīng)常在海拔二千米以上的地點(diǎn)從事野外、露天作業(yè)的職工；
2、冬季期間經(jīng)常在湖面、河面、水庫作業(yè)的職工；
3、常年從事室內(nèi)攝氏零度以下低溫作業(yè)的職工。
防寒服裝的發(fā)放應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)貧鉁毓ぷ鞑僮鞣绞椒謩e發(fā)給，其使用時(shí)間不少于三個(gè)冬季。
三、幾項(xiàng)具體規(guī)定
1、關(guān)于發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的金額控制
勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)人均控制數(shù)按每個(gè)工種每人每年計(jì)算，人均控制在80-140元，其中地質(zhì)勘探、森工林區(qū)、礦山井下最高不超過180元；防寒用品最高不超過80元。超過部分在稅后留利或福利基金中列支，不準(zhǔn)攤?cè)氤杀?。人均控制?shù)由省級各企業(yè)主管部門或行業(yè)管理部門根據(jù)物價(jià)變動(dòng)情況，每二年或三年核定一次，并將列入生產(chǎn)成本的勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)一并報(bào)送省勞動(dòng)廳備案。
2、對合同制職工、臨時(shí)工、民工應(yīng)按照同工種、同勞動(dòng)條件、同標(biāo)準(zhǔn)供給勞動(dòng)防護(hù)用品，離開生產(chǎn)崗位時(shí)，由所在單位收回或作價(jià)處理給本人。
3、企、事業(yè)單位中經(jīng)常跟班作業(yè)的基層干部、安技員按同工種、同勞動(dòng)條件、同標(biāo)準(zhǔn)的原則發(fā)給勞動(dòng)防護(hù)用品；經(jīng)常到現(xiàn)場設(shè)計(jì)、檢查的工程技術(shù)人員、生產(chǎn)管理干部的勞動(dòng)防護(hù)用品，其發(fā)放期限應(yīng)比一般工種工人延長50%以上；定期或不定期參加生產(chǎn)勞動(dòng)的干部所需的勞動(dòng)防護(hù)用品由企、事業(yè)單位酌情解決。各級經(jīng)委、勞動(dòng)部門、工會(huì)、企業(yè)主管部門的勞動(dòng)安全衛(wèi)生專職人員及檢測檢驗(yàn)人員的勞動(dòng)防護(hù)用品，按省勞動(dòng)廳云勞安（1989）32號《關(guān)于對勞動(dòng)安全監(jiān)察檢測人員發(fā)放防護(hù)用品和保健食品的通知》規(guī)定執(zhí)行。
4、兼幾個(gè)工種作業(yè)人員、按其主要從事的工種發(fā)給勞動(dòng)防護(hù)用品，并備用或借用身兼的其它工種所必須的勞動(dòng)防護(hù)用品，但不得重復(fù)發(fā)放。
5、鐵路、郵電、經(jīng)濟(jì)民警等都配發(fā)了標(biāo)志服，不再配發(fā)勞動(dòng)防護(hù)服，其它護(hù)品按同工種發(fā)給。企業(yè)專用（鐵路）線上的職工每年發(fā)給防護(hù)服一套，其它護(hù)品按鐵路行業(yè)現(xiàn)工種執(zhí)行。
6、對于在有易燃、易爆、燒灼介質(zhì)及靜電場所作業(yè)工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護(hù)用品。
7、勞動(dòng)防護(hù)用品必須供應(yīng)實(shí)物，禁止將勞動(dòng)防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給職工，嚴(yán)禁以發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品的名義發(fā)放各種福利物品。違者，按有關(guān)規(guī)定處理。
四、本《標(biāo)準(zhǔn)及暫行規(guī)定》適用于我省國有企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)、團(tuán)體。集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位和“三資”企業(yè)、私營企業(yè)可比照辦理。
《標(biāo)準(zhǔn)及暫行規(guī)定》由各級勞動(dòng)部門監(jiān)督執(zhí)行。
五、本《標(biāo)準(zhǔn)及暫行規(guī)定》自一九九四年一月一日起試行，過去我廳（局）所發(fā)布的有關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，隨即停止執(zhí)行。