案例：

    楊東是從四川來(lái)廣東打工的務(wù)工人員，在一家私營(yíng)企業(yè)工作。2008年9月初，楊東在工作時(shí)發(fā)生事故，受傷嚴(yán)重，經(jīng)過(guò)手術(shù)，左小腿截肢，住院治療。單位老板一直比較關(guān)心，親自送楊東去醫(yī)院治療，并支付了所有的醫(yī)療費(fèi)用。到2009年2月，醫(yī)院認(rèn)為楊東病情穩(wěn)定，可以出院。出院后，楊東一條腿殘廢，不能在原來(lái)的崗位工作了，在廣東也不好找工作，只好回老家。2009年“五一”節(jié)前，楊東找到老板，準(zhǔn)備在回家前讓老板給些補(bǔ)償。但老板說(shuō)，楊東住院治療花費(fèi)了很多錢，只能再給1萬(wàn)了結(jié)。2009年“十一”以后，老鄉(xiāng)們看到楊東回家也殘廢了，以后生活沒(méi)有收入，就幫他去找勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷，想讓老板多賠償點(diǎn)錢。但勞動(dòng)部門說(shuō)楊東受傷已經(jīng)超過(guò)了工傷申請(qǐng)時(shí)限，不能進(jìn)行工傷認(rèn)定。請(qǐng)問(wèn)：工傷申請(qǐng)的時(shí)限是多久，是從什么時(shí)候開(kāi)始算起?楊東出院是2009年2月，這樣算超過(guò)時(shí)間嗎?如果不能申請(qǐng)工傷，楊東還能得到哪些賠償？

　　解析：

    《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一款規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。……用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

    楊東受傷是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，從事本職工作時(shí)受到事故傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但到勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，應(yīng)在受傷之日起1年內(nèi)申請(qǐng)，即2008年9月初楊東受傷之日至2009年9月初之間，而不是從楊東2009年2月出院之日起1年。因此，申請(qǐng)超過(guò)了條例規(guī)定的時(shí)限。鑒于楊東的實(shí)際情況，建議楊東通過(guò)民事訴訟程序，向老板要求一定的經(jīng)濟(jì)賠償。