5　航天企業(yè)安全文化建設(shè)途徑

　　5.1　研究編制《航天企業(yè)安全文化建設(shè)理論模式》

　　安全文化建設(shè)是系統(tǒng)安全管理的基礎(chǔ)，是安全管理的升華。進行航天安全文化建設(shè)最為重要首要一條就是，建立符合時代要求的、具有航天特色的、科學(xué)的、可操作的有助于航天事業(yè)發(fā)展的《航天企業(yè)安全文化建設(shè)理論模式》，結(jié)合圖1所示的《安全文化建設(shè)的層次結(jié)構(gòu)模式》，深入研究闡述觀念文化、管理文化、行為文化和物態(tài)文化的內(nèi)涵，并將安全文化的形態(tài)、安全文化建設(shè)的目標(biāo)體系及安全文化建設(shè)的模式和方法體系細(xì)化分解，最終形成能夠被廣大職工所能接受的文化理論和行動指南。在整個模式的建設(shè)中應(yīng)時時處處包容航天安全文化的理念，重點突出航天企業(yè)安全文化的理念，企業(yè)的安全管理模式，職工的行為規(guī)范，安全的獎勵機制等。

　　《航天企業(yè)安全文化建設(shè)理論模式》作為進行航天企業(yè)安全文化建設(shè)的理論根據(jù)、行為指南以及宣傳教育的教材，其研究編制工作具有很高理論性及技術(shù)專業(yè)性要求，是航天企業(yè)安全文化建設(shè)的最關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)，也是整個安全文化建設(shè)中的難點之一。

　　5.2　成立企業(yè)安全文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

　　為了確保航天企業(yè)安全文化建設(shè)持續(xù)有效發(fā)展，必須成立由企業(yè)安全第一責(zé)任人為主要領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)安全文化建設(shè)各級組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。只有各級領(lǐng)導(dǎo)干部都帶頭學(xué)習(xí)和掌握“企業(yè)安全文化”理論，提高安全科技文化水平，明確安全文化建設(shè)的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實意義，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，將職工凝聚在企業(yè)自我發(fā)展、自我完善的文化氛圍中，全力推進“企業(yè)安全文化”建設(shè)，才能推動航天企業(yè)向更高層次、更加文明的方向發(fā)展。

　　5.3　大力宣傳倡導(dǎo)安全文化，營造安全文化氛圍

　?。?）安全思想教育

　　以全體職工、家屬為主要對象，長期反復(fù)進行宣傳教育，并從哲學(xué)、文學(xué)、美學(xué)、藝術(shù)等多角度把航天安全文化理念形象化地對全員進行文化滲透。通過各種形式的安全教育，充分闡述安全文化，系統(tǒng)灌輸安全文化，認(rèn)真實踐安全文化，喚醒人們對安全健康的渴望，從根本上提高安全認(rèn)識，提高安全覺悟，牢固樹立“安全第一”、“人的安全與健康高于一切”的觀念。

　　（2）安全知識教育

　　利用電視講座、報告會、學(xué)習(xí)班、墻報、競賽活動等各種手段，對職工進行生產(chǎn)作業(yè)安全技術(shù)知識、專業(yè)安全技術(shù)知識、家庭生活安全知識、社會公共生活安全知識、抗災(zāi)避險知識等各種內(nèi)容的普及教育、再教育、繼續(xù)教育，使職工充分掌握生產(chǎn)、生活活動安全知識和自我防護知識。

　　（3）營造安全文化氛圍

　　研究、規(guī)劃和建立安全文化氣氛濃、藝術(shù)性較強、有益于人們增強安全意識、增強安全知識的宣傳標(biāo)志、藝術(shù)作品，開展各種有益于安全文化建設(shè)的文娛體育活動，逐步形成企業(yè)安全文化的濃厚氛圍。

　?。?）營造激勵職工好學(xué)上進的安全文化氛圍

　　隨著航天事業(yè)的壯大發(fā)展，新技術(shù)、新工藝不斷地應(yīng)用于航天領(lǐng)域，這就要求不論老師傅還新職工，要不斷地自覺地學(xué)習(xí)。掌握先進技術(shù)安全意識強的職工，是企業(yè)安全生產(chǎn)的最有力的源動力。所以，應(yīng)營造開放、寬松、自由、鼓勵創(chuàng)造力、尊重人才的良好環(huán)境，完善用人機制，激勵職工自己好學(xué)上進，技術(shù)創(chuàng)新，管理創(chuàng)新。

　　5.4完善規(guī)章制度，營造和諧的安全生產(chǎn)環(huán)境

　　以現(xiàn)在推行的HSE管理體系為龍頭，執(zhí)行各項法律、法規(guī)，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，依法實施獎懲，激勵職工規(guī)范自律行為。持續(xù)改進HSE管理體系，完善各項安全標(biāo)準(zhǔn)，讓管理體系和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)企業(yè)的日常安全管理工作。教育職工不存僥幸和麻痹心理，牢記“平時多流一滴汗，難時少流一滴血”的警言，不斷提高安全生產(chǎn)技能和自我保護意識，依法保障自己的行為安全，不斷營造和諧的安全生產(chǎn)環(huán)境和安全文化氛圍。

　　6結(jié)束語

　　航天企業(yè)安全文化建設(shè)不是一蹴而就的事情，它是一項長期的、持之以恒的大工程，只有得到領(lǐng)導(dǎo)層的高度重視，長抓不懈，不斷創(chuàng)新，形成強有效的運行機制，創(chuàng)建具有航天企業(yè)特色的安全文化活動形式，才能形成與時俱進，不斷豐富和繁榮的企業(yè)安全文化，發(fā)揮安全文化其巨大的作用。筆者相信，企業(yè)安全文化必將為中國航天持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展保駕護航，也必將為中國航天的明天創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益和譽載全球的安全文化形象。

　　【參考文獻(xiàn)】

　　1.胡得國.中海石油企業(yè)安全文化建設(shè)（R）.中國安全科學(xué)學(xué)報.2003.2

　　2.徐德蜀．企業(yè)安全文化建設(shè)概論（M）.成都：四川科學(xué)技術(shù)出版社，1997

　　3.徐德蜀等．中國安全文化建設(shè)——研究與探索（M）.成都：四川科學(xué)技術(shù)出版社，1994

　　4.國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局政策法規(guī)司組織編寫．安全文化新論（M）.北京：煤炭工業(yè)出版社，2002．11