【摘要】安全文化建設是航天企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的客觀需要，本文就航天企業(yè)安全文化理念、安全文化建設的原則、模式以及途徑進行了比較深入地探討，將安全生產工作提高到文化的高度去認識，依靠安全文化的潛移默化作用，提高全體職工的安全意識和整體安全文化素質，讓“以人為本，安全至上”的航天安全文化理念貫穿于生產經營活動的所有時空、每一個環(huán)節(jié)，樹立良好的“中國航天”安全文化形象。

　　【關鍵詞】航天企業(yè)　　安全文化安全文化建設以人為本

　　1前言

　　企業(yè)安全文化是指企業(yè)在長期安全生產經營活動中，逐步形成的，或有意識塑造的又為全體職工接受、遵循的，具有企業(yè)特色的安全思想和意識、安全作風和態(tài)度、安全管理機制及行為規(guī)范；是企業(yè)的安全價值觀、安全的審美觀、安全的心理素質和企業(yè)安全風貌等種種企業(yè)安全物質因素和安全精神因素之總和。企業(yè)安全文化是弘揚企業(yè)精神，塑造企業(yè)安全形象，實現(xiàn)企業(yè)安全生產目標的源動力。

　　建立有航天特色的安全文化，就是要用文化的力量塑造高素質的航天工作者，在安全管理上樹立“以人為本，安全至上”的航天安全文化理念，讓“我要安全”、“我會安全”貫穿于航天企業(yè)生產經營活動的所有時空、每一個環(huán)節(jié)。

　　2航天企業(yè)安全文化建設的必要性

　　航天企業(yè)是一個高風險、高投入、高科技的生產企業(yè)，在進行航天產品研制生產過程中，大量地使用諸如壓力容器、吊車、鍋爐等特種設備，大量使用儲存有毒有害、易爆易爆的危險化學品，涉及壓力容器操作、制冷、電氣焊、電工及司爐等十多項特種工作，特別是進行大型液體火箭發(fā)動機試驗以及火箭發(fā)射等工作，具有高溫、高壓、劇毒、強腐蝕、易燃、易爆等危險性和特殊性。由此可見，航天企業(yè)其危險程度和所承擔的風險是巨大的，對安全的要求是非常高的。

　　與國內其它行業(yè)一樣，航天企業(yè)在安全生產方面也存在一些問題，人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)時有發(fā)生，事故隱患也大量存在，安全形勢依然嚴峻。盡管采取了科學技術手段和管理手段，但是對于搞好安全生產來說還是不夠的，如果被管理者對于安全管理的規(guī)章制度存在抵觸或輕視情緒，必然會產生不安全行為。在安全管理上，時時、事事、處處監(jiān)督企業(yè)每一位職工，使他們完全遵章守紀是很困難的，可以說是不可能的。這不僅會增加管理成本，也會產生漏洞。所以說，進行安全文化建設，倡導、弘揚和宣傳安全文化，營造珍惜生命、善待生命的安全文化氛圍，形成科學的安全習俗和安全行為，是實現(xiàn)航天企業(yè)安全生產和持續(xù)發(fā)展的重要途徑。

　　3建設航天企業(yè)安全文化的原則

　　文化是有繼承性的，它不可能、也絕對不會被人們簡單地揚棄。企業(yè)安全文化是企業(yè)文化極其重要的組成部分，分析并構建航天企業(yè)安全文化，必須從航天事業(yè)的發(fā)展歷程及其企業(yè)文化發(fā)展進程人手，吸收其中優(yōu)秀部分并繼承下來，揚棄自身文化中制約發(fā)展的、不健康的成分，再注入符合時代要求、充滿活力的創(chuàng)新文化，形成當代航天企業(yè)的安全文化的內涵?？傊?，應堅持以下原則：

　?。?）結合企業(yè)文化。將航天企業(yè)安全文化建設納入航天企業(yè)文化建設之中，整體推進發(fā)展。

　　（2）結合實際。企業(yè)安全文化是一種全新的安全管理思想，建設安全文化過程中，必須注意與企業(yè)當前的安全管理工作和生產經營實際相結合。

　　（3）全員參加。企業(yè)安全文化建設的核心是人，要堅持“以人為本”，以實現(xiàn)人的價值，保護人的生命安全與健康為宗旨。企業(yè)安全文化建設是一項綜合性的系統(tǒng)工程，需要發(fā)動廣大干部職工，全員奮斗，全方位的能力合作，形成互相協(xié)作、管理配套的管理機制。企業(yè)安全文化建設是一項長期的戰(zhàn)略工程，需要不斷地完善和不斷地向前發(fā)展，所以全體職工要作堅持不懈地努力。

　?。?）領導重視。企業(yè)領導對于企業(yè)安全文化的建設有著舉足輕重的作用，企業(yè)領導對安全的重視程度，直接決定了企業(yè)的安全物質文化水平，一個重視安全生產的領導集體，會加大安全生產的投入，及時消除各種安全隱患，為職工提供安全可靠度高的生產設備。企業(yè)領導必須形成共識并高度重視，大力支持，積極倡導航天企業(yè)安全文化。各級管理人員要帶頭學習和掌握安全文化理論體系，提高認識，明確安全文化建設的重要意義，切實加強領導，精心組織，全力推進企業(yè)安全文化建設的發(fā)展。

　　4　航天企業(yè)安全文化建設模式

　　模式是研究和表現(xiàn)事物規(guī)律的一種方式。它具有系統(tǒng)化、規(guī)范化、功能化的特點，能簡潔、明確地反映事物的過程、邏輯、功能、要素及其關系，是一種科學的方法論。研究航天企業(yè)安全文化建設的模式，就是期望將安全文化建設的規(guī)律用一種概念模式簡明地表現(xiàn)出來，有效而清晰地指導安全文化建設實踐。安全文化的建設模式首先是針對企業(yè)安全文化建設的模式來談。根據(jù)安全文化的理論，依據(jù)安全文化的形態(tài)體系，企業(yè)安全文化建設的層次結構模式可從企業(yè)安全生產觀念文化、管理文化、行為文化和物態(tài)文化四個方面來設計。圖1給出了航天企業(yè)安全文化建設的層次結構模式，歸納了安全文化建設的形態(tài)與層次結構的內涵和聯(lián)系。

　　縱向結構體系：按安全文化形態(tài)體系可分為觀念文化、管理文化、行為文化和物態(tài)文化。

　　橫向結構體系：按層次系統(tǒng)劃分，第一層次是安全文化的形態(tài)，第二層次是安全文化建設的目標體系，第三層次是安全文化建設的模式和方法體系，如圖1所示。