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企業(yè)安全文化要創(chuàng)新

  
評論: 更新日期:2011年02月23日

  安全文化建設(shè)不能一勞永逸,必須在創(chuàng)新中發(fā)展、豐富和完善,才能確保企業(yè)安全運營。

  堅持以人為本,關(guān)注安全、關(guān)愛生命,是企業(yè)永恒的主題。安全是前提,生產(chǎn)是基礎(chǔ),而文化則是安全生產(chǎn)的底蘊,企業(yè)安全管理需要安全文化的支撐。隨著社會的發(fā)展,新生事物的不斷出現(xiàn),安全文化的理念、模式、傳播途徑等也必須與時俱進,不斷創(chuàng)新。“安全第一”并不只是一句響亮的口號,還決定了安全文化必須要緊跟社會發(fā)展的步伐,走在各項管理工作的最前沿。

  安全宣傳手段的創(chuàng)新。一提到安全宣傳,很多人想到的是掛橫幅、看錄像、黑板報展評等等,但隨著社會的發(fā)展,員工對這些“歷史悠久”的宣傳手段已經(jīng)產(chǎn)生了“審美疲勞”,宣傳效果無疑打了折扣,現(xiàn)在員工們更樂意接受一些跟上時代的安全文化宣傳手段。如手機已經(jīng)非常普及,企業(yè)可以在一些特定時問,給員工發(fā)送一些精心編制的、貼近企業(yè)安全的信息,宣傳面廣且溫馨,宣傳效果一定很好。對于一些電腦、網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)普及的單位,還可以采取發(fā)送電子郵件、QQ信息等手段對員工進行安全教育。同樣,企業(yè)向員工征集安全合理化建議時,除了采取放置建議箱的形式外,也可以通過電子郵件來征集。安全宣傳口號也應(yīng)該不斷創(chuàng)新。一些單位的安全宣傳口號總是“安全第一,預(yù)防為主”、“安全責(zé)任重于泰山”這么幾句,缺少人情味,沒有說服力,很難引起員工的共鳴。如果能夠增加一些如“愛妻愛子愛家庭,出了事故等于零”、“生命沒有回頭路,事故沒有后悔藥”、“見了違章嚴批評,道是無情卻有情”等更生活化、人性化的安全口號,肯定會引起員工的關(guān)注,起到更好的宣傳效果。

  安全管理制度的創(chuàng)新。安全管理制度是一種約束企業(yè)和員工行為的規(guī)范性文化,嚴格的制度促使企業(yè)在復(fù)雜多變、競爭激烈的環(huán)境中處于良好的狀態(tài),保障了企業(yè)人、財、物的安全。但是,安全管理工作經(jīng)常會碰到新問題,而要更好地解決新問題,企業(yè)的安全管理制度就必須不斷創(chuàng)新。對一些陳舊的、老套的、不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的安全管理制度要及時更改、作廢;對發(fā)現(xiàn)的“無章可循”的新問題要及時制定新的管理制度,使解決問題“有法可依”。

  企業(yè)安全文化制度應(yīng)該是動態(tài)的,不斷創(chuàng)新的,而不是一成不變的。比如,以前企業(yè)食堂的管理制度可能僅傾向于保證清潔衛(wèi)生、預(yù)防食物中毒方面,而現(xiàn)在員工對吃得健康越來越重視,食品管理制度就應(yīng)該在保證清潔衛(wèi)生、預(yù)防食物中毒的基礎(chǔ)上,上升到確保吃得營養(yǎng),吃出健康的高度,以減少員工患高血壓、高血脂、脂肪肝等疾病的危險。隨著員工私家車的增多,企業(yè)應(yīng)該及時制定相關(guān)的廠區(qū)車輛安全管理制度,確保廠區(qū)內(nèi)交通安全。

  各種安全管理制度必須要體現(xiàn)“嚴”字當(dāng)頭,嚴密實施,嚴格落實,嚴厲檢查,嚴肅獎懲的特點。只有“嚴”才能加深員工對安全文化的理解。

  安全科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新。“科技興安”是企業(yè)安全文化的精髓,在安全工作中,科技含量越高,安全把握性就越大。從硬件來講,企業(yè)要從安全技術(shù)應(yīng)用、生產(chǎn)設(shè)備改造、安全防護用品等方面入手加大投入,特別要保障重大危險源的安全技術(shù)監(jiān)控,防止群死群傷事故,為安全生產(chǎn)提供及時有力的技術(shù)保障。例如,勞動防護用品是保護勞動者在勞動過程中安全和健康的裝備,是保護勞動者的最后一道屏障,要在配齊勞動防護用品的基礎(chǔ)上,逐步淘汰科技含量低,防護性能差的防護用品。從軟件來講,企業(yè)要加強對安全科技人才和安全管理人員的培訓(xùn),學(xué)習(xí)新的安全技術(shù),提高他們的研發(fā)和管理水平。特別是針對一些新設(shè)備、新工藝、新崗位,安全管理人員必須要及時掌握安全操作規(guī)程,并教會定崗員工。對員工來講,要積極參與到企業(yè)的安全科技創(chuàng)新工作中去,及時發(fā)現(xiàn)本崗位和周邊的不安全因素,提出安全整改建議。

  安全文化建設(shè)不能一勞永逸,必須在創(chuàng)新中發(fā)展、豐富和完善,才能確保企業(yè)安全運營,員工安全工作。

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