企業(yè)的安全文化水平表征著企業(yè)人員的安全素質(zhì)和安全管理水平，分析和評(píng)價(jià)企業(yè)安全文化的實(shí)際水平，對(duì)企業(yè)確定安全文化建設(shè)戰(zhàn)略目標(biāo)十分重要。我國當(dāng)前許多企業(yè)的安全文化建設(shè)尚處于初級(jí)階段，還沒有形成系統(tǒng)的安全文化理論體系，為推動(dòng)安全文化在我國的快速發(fā)展，本文在分析整理國內(nèi)外先進(jìn)典型企業(yè)建設(shè)安全文化現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國企業(yè)安全建設(shè)過程中對(duì)安全文化的發(fā)展需求，分析企業(yè)安全文化的實(shí)施層次，建立企業(yè)安全文化實(shí)施模型，制定了一套相對(duì)科學(xué)的、適合大多數(shù)行業(yè)使用的安全文化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并結(jié)合實(shí)例采用定性與定量相結(jié)合的層次分析法(AHP)建立評(píng)價(jià)因素的權(quán)重集，最后對(duì)企業(yè)安全文化檢查表的評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行分析處理。