從文化的形態(tài)來說，安全文化的范疇包含安全觀念文化、安全行為文化、安全管理文化和安全物態(tài)文化。安全觀念文化是安全文化的精神層，安全行為文化和安全管理文化是安全文化的制度層，安全物態(tài)文化是安全文化的物質(zhì)層。而從層次上劃分，安全文化又可分為：表層企業(yè)安全文化、中層企業(yè)安全文化、深層企業(yè)安全文化：表層企業(yè)安全文化，是指可見之于形、聞之于聲的文化現(xiàn)象。如企業(yè)的廠容廠貌、廠風廠組、安全文明生產(chǎn)環(huán)境與秩序等，也就是指安全物態(tài)文化；中層企業(yè)安全文化，是指企業(yè)的安全管理體制。它包括企業(yè)內(nèi)部的組織機構(gòu)、管理網(wǎng)絡、部門分工及安全生產(chǎn)法規(guī)與制度建設，也就是指安全行為文化和安全管理文化；深層企業(yè)安全文化，是指沉淀于企業(yè)及其職工心靈中的安全意識形態(tài)。如安全思維方式、安全行為準則、安全道德觀、安全美學觀、安全價值觀。它是企業(yè)員工對安全問題的個人響應與情感認同，也就是指安全觀念文化。
這三個層次中最重要的是深層文化，它支配著企業(yè)員工的行為趨向，而表層文化、中層文化的狀況也會反作用于企業(yè)的深層安全文化
1、傳統(tǒng)的企業(yè)安全文化
在我們的傳統(tǒng)企業(yè)安全文化里，安全文化只局限于對“物”和“事”，也就是企業(yè)安全文化的表層和中層（安全行為文化、安全管理文化和安全物態(tài)文化），沒有對其進行深層次的提煉，使企業(yè)安全文化上升為一種全體員工共同自覺遵守和認同的價值理念、行為準則、道德觀念。企業(yè)安全文化的建設，只注重監(jiān)督管理而沒有強調(diào)“自主管理”。把安全總是只局限于生產(chǎn)之中，而沒有認識到安全問題還滲透在社會生活的各個層面，分布在人類活動的全部空間，體現(xiàn)在自下而上環(huán)境的各個領(lǐng)域。加之其管理辦法與具體作法的專業(yè)性較強，難于被一般人即非該工種的人所接受，從而難以成為全體員工的自覺意識和行動。
2、以人為本的企業(yè)安全文化
我們都知道，安全管理的根本目的是為了人的安全。因而在企業(yè)安全文化建設中，要始終堅持以人為本的原則，以實現(xiàn)人的價值、保護人的生命安全與健康為宗旨。企業(yè)安全文化的建設，重要的是轉(zhuǎn)變讓“我要安全”的意識深入到每個人心中，充分體現(xiàn)“我要安全”的自覺性、主動性，逐步使廣大員工時時處處事事都把安全記在心上，落實在行動上，做到每個人都能“自主管理”，“不傷害別人”，“不傷害自己”，“不被別人傷害”。在企業(yè)內(nèi)創(chuàng)造一個充分體現(xiàn)“安全第一”的思想體系，使其深入每個員工甚至家屬心中，形成一個互相監(jiān)督，互相制約，互相指導的安全管理體系，變領(lǐng)導的強制管理為員工的自我管理，變領(lǐng)導的監(jiān)察為員工的安全需要，從而向“我要安全”轉(zhuǎn)化，自覺地追求保護自己身心安全與健康。這樣，企業(yè)安全文化建設中的“深層企業(yè)安全文化”就有了小成。
3、樹久聯(lián)企業(yè)安全企業(yè)文化
對于有近四十年歷史的國資企業(yè)，特別是以生產(chǎn)經(jīng)營民用爆破器材產(chǎn)品和服務為主營業(yè)務的企業(yè)集團，改進傳統(tǒng)的安全管理工作對于企業(yè)的發(fā)展和壯大已迫在眉睫。
在此形勢下，久聯(lián)企業(yè)需要把握時機，以時俱進，以科學的世界和方法論，運用現(xiàn)代管理理論、管理原理、現(xiàn)代安全理論、系統(tǒng)論和行為科學，站在歷史的高度，“三架馬車齊驅(qū)”（民爆業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、旅業(yè)），從器物層、制度層和精神層來探討企業(yè)安全管理的新機制，即塑造一種具有久聯(lián)企業(yè)個性的安全文化，形成“以人為本”的管理思想，創(chuàng)造一種文化的氣氛，形成員工自覺遵守的安全行為規(guī)范，從而形成穩(wěn)定的安全文化機制，充分發(fā)揮其監(jiān)督、檢查、預防的功能，達到長周期安全生產(chǎn)與服務之目的。
在企業(yè)安全文化的建設中，我們還可以借鑒ISO9000國際質(zhì)量管理體系的科學方法，以預防為主，讓全體員工做到心動則行動，行動成自然，自然就習慣。其目的就是要在企業(yè)內(nèi)普遍形成正確的安全心態(tài)、規(guī)范的安全行為、特有的安全文化景觀（包括健全完善的法規(guī)制度，強有力的管理體系，豐富多樣的宣傳手段，切實有效的安全設施，科學人性化的安全方法等），高水平的全員安全素質(zhì)和企業(yè)整體安全素質(zhì)，能充分保障員工安全與健康的安全文化體系。
在企業(yè)安全文化的建設中，久聯(lián)企業(yè)需要考慮以下問題：
1） 安全文化與社會文明
2） 安全文化與安全生產(chǎn)的關(guān)系
3） 安全文化宣傳與推廣活動
4） 安全文化與企業(yè)文化、社會文化的關(guān)系
5） 企業(yè)安全文化建設的模式和方法
6） 安全文化制度建立與執(zhí)行
7） 安全文化的建設與發(fā)展

另外，企業(yè)安全文化建設是一個系統(tǒng)工程，其范圍不僅僅單指本企業(yè)，在這個系統(tǒng)工程中，企業(yè)本身應對其所處的外在環(huán)境的安全擔當起責任：企業(yè)的原材料供應商與協(xié)作商、企業(yè)的消費者和企業(yè)所處的社會等等。這樣才能體現(xiàn)企業(yè)是社會的企業(yè)，需為全社會的安全作出貢獻，真正體現(xiàn)以人為本的原則，這樣也符合本次全國人大二次會議的精神。