(二)應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)情況

　　包括總體預(yù)案、專項(xiàng)預(yù)案、部門預(yù)案、大型活動(dòng)應(yīng)急預(yù)案、社會單元預(yù)案的編制、備案、演練和動(dòng)態(tài)管理等情況。

　　(三)應(yīng)急值守和信息報(bào)告情況

　　包括應(yīng)急值守規(guī)章制度、24小時(shí)值班、突發(fā)公共事件信息報(bào)告等工作落實(shí)情況。

　　(四)保障措施及科普宣教落實(shí)情況

　　包括應(yīng)急裝備的配備、應(yīng)急管理資金投入、應(yīng)急救援物資儲備、應(yīng)急知識培訓(xùn)和宣傳教育、落實(shí)上級和市政府交辦的有關(guān)事項(xiàng)情況。

　　五、考核獎(jiǎng)懲

　　應(yīng)急管理工作考核結(jié)果作為評價(jià)各縣市區(qū)、各有關(guān)部門應(yīng)急管理工作進(jìn)展情況的依據(jù)，并納入干部政績考核內(nèi)容。

　　對應(yīng)急管理工作做得好的通報(bào)表彰，對應(yīng)急管理工作完成不好的通報(bào)批評；對遲報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)和漏報(bào)突發(fā)公共事件重要情況或者應(yīng)急管理工作中有其他失職、瀆職行為的責(zé)任人，給與行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　六、考核的組織領(lǐng)導(dǎo)

　　應(yīng)急管理目標(biāo)考核工作在市應(yīng)急管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由市政府應(yīng)急管理辦公室牽頭協(xié)調(diào)和組織各縣市區(qū)、相關(guān)部門組成檢查考核小組。按照國家和省、市關(guān)于全面加強(qiáng)應(yīng)急管理工作的總體目標(biāo)和要求，結(jié)合年度工作重點(diǎn)和工作安排，每年抽查考核不同內(nèi)容，考核細(xì)則以當(dāng)年通知為準(zhǔn)，市政府應(yīng)急管理辦公室可視情況組織交叉考核。

　　各縣市區(qū)、各有關(guān)部門要在應(yīng)急管理工作中積極爭先創(chuàng)優(yōu)，努力提升我市應(yīng)急管理工作的整體水平，為構(gòu)建富強(qiáng)、美好、和諧新南陽做出積極貢獻(xiàn)。

　　附件：1.全市應(yīng)急管理工作目標(biāo)管理考核單位（略）
　　　　　2.縣市區(qū)應(yīng)急管理工作目標(biāo)管理考核評分標(biāo)準(zhǔn)（略）
　　　　　3.市人民政府有關(guān)部門應(yīng)急管理工作目標(biāo)管理考核評分標(biāo)準(zhǔn)（略）