第一條 為全面貫徹《工傷保險條例》，建立工傷預防、工傷補償和工傷康復相結(jié)合的工傷保險體系，規(guī)范和推進蘇州市工傷康復事業(yè)的發(fā)展，保障工傷職工合法權(quán)益，根據(jù)《關于印發(fā)加強工傷康復試點工作指導意見的通知》（勞社廳發(fā)[2007]7號）、勞動保障部、衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局《關于加強工傷保險醫(yī)療服務協(xié)議管理工作的通知》（勞社部發(fā)[2007]7號）的有關規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本暫行辦法。

　　第二條 工傷職工治療應當堅持醫(yī)療救治與康復并重，先臨床治療，再康復治療、后評殘補償?shù)脑瓌t。對具備康復價值、以功能損害為主的工傷職工，應當早期介入進行康復，以最大限度地恢復和提高其生活自理能力、職業(yè)勞動能力和社會生活能力。

　　第三條 本辦法所指的工傷康復包括醫(yī)療康復（含康復檢查和康復輔助器具配置）、職業(yè)康復和社會康復。

　　醫(yī)療康復主要是通過康復檢查，利用臨床診療和康復治療手段，改善和提高工傷康復對象的身體功能和生活自理能力。

　　職業(yè)康復是在醫(yī)療康復的基礎上，通過對康復對象的就業(yè)能力評估、職業(yè)技巧訓練、就業(yè)輔導和職業(yè)環(huán)境改良，盡可能恢復康復對象的勞動能力和就業(yè)能力。

　　社會康復是通過提供政策咨詢、殘疾適應輔導、社區(qū)資源協(xié)調(diào)、家庭康復指導等，盡可能減輕殘疾造成的后果，幫助工傷職工重返工作崗位和社區(qū)生活。

　　第四條 蘇州市人力資源和社會保障局負責全市工傷康復政策的制定、組織實施、監(jiān)督管理，并對工傷康復費用的使用進行管理和監(jiān)督。

　　蘇州市勞動能力鑒定委員會辦公室負責組建工傷康復專家組，工傷康復專家組負責工傷康復工作的業(yè)務指導。

　　蘇州市工傷認定和勞動能力鑒定中心（以下簡稱“工傷認定中心”）負責蘇州市工傷職工定點康復機構(gòu)（以下簡稱“定點康復機構(gòu)”）的選定與業(yè)務管理。各統(tǒng)籌地區(qū)工傷認定中心負責本地區(qū)工傷職工康復對象的初評，以及與定點康復機構(gòu)簽訂工傷康復服務協(xié)議。

　　定點康復機構(gòu)負責對全市工傷職工的康復價值評估，承擔對康復對象的醫(yī)療康復和職業(yè)康復。

　　各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責對定點康復機構(gòu)康復費用的審核結(jié)付。

　　第五條 工傷職工的康復檢查、醫(yī)療康復、職業(yè)康復和社會康復由工傷定點康復機構(gòu)承擔（以下簡稱“定點康復機構(gòu)”）。定點康復機構(gòu)為非營利性醫(yī)療機構(gòu)，應當同時符合《工傷康復試點機構(gòu)準入條件》（勞社廳發(fā)[2007]7號）規(guī)定的標準和《關于加強工傷保險醫(yī)療服務協(xié)議管理工作的通知》（勞社部發(fā)[2007]7號）有關工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)標準的規(guī)定。