3 、起重傷害事故的處理

　　起重傷害事故的處理，一般可分為事故現(xiàn)場處理、事故詳情調(diào)查、事故原因分 析、事故處理結(jié)案等五個階段 , 事故所在單位應(yīng)注意：

　　1）、發(fā)生起重傷害事故后，所在單位必須盡一切可能組織搶救受傷人員和國家財產(chǎn)，采取有效措施制止事故蔓延擴大，并應(yīng)認真保護事故現(xiàn)場，凡可能與事故有關(guān)的物體、痕跡、狀態(tài)等，均不得人為地破壞，如果為搶救受傷者需要移動現(xiàn)場某些物體，必須做好標志、照相和詳細記錄。

　　2）、在處理現(xiàn)場的同時，所在單位應(yīng)立即將事故概況，用電話、電報或其他快速辦法報告當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)督部門和有關(guān)主管部門。

　　3）、對事故原因及責(zé)任分析清楚后，即應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定進行嚴肅處理：

　?。?）、應(yīng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的事故，包括 :

　　a 、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程不健全，使職工無幸可循；

　　b 、未對職工進行安全技術(shù)培訓(xùn)， 職工未取得合格證，即令上崗作業(yè)；

　　c 、起重設(shè)備未進行定期檢修，未經(jīng)安全檢驗合格，或設(shè)備存在缺陷仍允許使用；

　　d 、明知設(shè)備在不安全環(huán)境中作止，而不采取防護措施。

　?。?）、追究肇事者或有關(guān)人員責(zé)任的事故，包括 :

　　a 、違章指揮 , 違章作業(yè) , 玩忽職守 ;

　　b 、發(fā)現(xiàn)緊急情況未報告 , 未采取緊急措施 ;

　　c 、不服從管理 , 違反勞動紀律 , 擅離職守或擅自升動設(shè)備。