????? 按照職業(yè)病防治法的要求，所需費用應納入生產(chǎn)成本，在新、改、擴建設(shè)項目上要充分考慮到職業(yè)危害防護設(shè)施設(shè)備的配備與更新，在生產(chǎn)工藝設(shè)備選型方面要從保護勞動者健康角度出發(fā)，選用先進的生產(chǎn)工藝、技術(shù)及符合國家標準要求的生產(chǎn)設(shè)備。要求生產(chǎn)技術(shù)、供應部門，要嚴把選型、進貨、驗收質(zhì)量關(guān)。企業(yè)每年要拿出來一定的專項治理費用，由車間至分廠至公司逐級重點選擇超標作業(yè)場所，由車間或分廠安全與生產(chǎn)技術(shù)部門提出整改措施和方案，經(jīng)公司生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展部門審核納入年整改治理計劃進行治理改造，工會組織要積極履行職責，做好監(jiān)督工作，督促有關(guān)部門做好勞動保護工作，為職工提供一個健康安全的生產(chǎn)環(huán)境。

????? 對企業(yè)內(nèi)存在的職業(yè)病危害因素經(jīng)常超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)場所，要進行經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測，進行重點監(jiān)護管理。對一些暫無法通過改進工藝設(shè)備，增加通風除塵降噪設(shè)備的場所，應盡早配發(fā)個人防護用品，做好個人防護。生產(chǎn)技術(shù)、供應部門要嚴格按照規(guī)定要求配發(fā)合格適用的個人防護用品?；鶎勇殬I(yè)衛(wèi)生管理人員每日檢查佩戴使用情況，同時建立切實可行的獎懲制度，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定佩戴和使用防護用品的行為，要立即進行糾正，并記錄在案，月末納入獎懲范圍，上級職業(yè)衛(wèi)生管理人員要不定期抽查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)、即批評教育，并在年底考核中兌現(xiàn)。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的普遍性問題基層單位要組織學習、培訓，做出特別強調(diào)和要求?？紤]到專業(yè)機構(gòu)的監(jiān)測力量難以經(jīng)常覆蓋企業(yè)的生產(chǎn)車間，同時常規(guī)檢測為定時定點檢測，不能隨時反應平時毒物的變化情況，為此對車間開展即時檢測管理，即車間職業(yè)衛(wèi)生管理人員對可能有毒物泄漏處先利用便攜式報警監(jiān)測僅進行自檢，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門，由職業(yè)衛(wèi)生管理部門向監(jiān)測部門發(fā)出復檢申請。

????? 監(jiān)測單位要認真履行監(jiān)測職責，保證監(jiān)測數(shù)據(jù)的科學性、可靠性、真實性、有效性。對于監(jiān)測人員要進行定期檢查、監(jiān)督、培訓、考核、達標，培養(yǎng)科學、嚴肅的工作態(tài)度。保證監(jiān)測數(shù)據(jù)的真實性、可靠性，杜絕篡改、編造監(jiān)測數(shù)據(jù)等欺騙行為。

???? ?（1）定時定點監(jiān)測 按照監(jiān)測計劃定時定點完成有害因素監(jiān)測，確定有害因素對生產(chǎn)環(huán)境的污染程度和污染規(guī)律，以此評價作業(yè)環(huán)境的好壞和評估對工人健康造成職業(yè)損害的可能性，為工藝改造、設(shè)備更新和職業(yè)病診斷提供科學依據(jù)。

????? （2）高危作業(yè)檢測 檢修及異常情況下的高危作業(yè)檢測應作為重要的監(jiān)控環(huán)節(jié)，工人在進入容器內(nèi)或危險場所檢修作業(yè)時，需經(jīng)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測部門進行毒物檢測，檢測結(jié)果隨即反饋給車間，合格后方可作業(yè)，這樣可確保安全操作。

???? ?（3）專題調(diào)查檢測 考慮到定時定點檢測的局限性，為了全面掌握生產(chǎn)崗位有害因素情況，對一些主要有害因素測定TWA（時間加權(quán)平均濃度），逐步摸清一些生產(chǎn)裝置工人的實際接觸塵毒水平，為開展預防工作，準確評價實際接觸塵毒情況提供較全面的資料。

??? ? 按國家規(guī)定和要求，每年安排接害職工進行上崗前、在崗時定期及離崗時的體檢，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥和職業(yè)病患者，做到早期預防、早期發(fā)現(xiàn)和治療。各級職業(yè)衛(wèi)生管理人員要積極組織、保障順利實施，不缺項、漏項，保證接害人員體檢率達100%。對于職業(yè)病危害因素超標比較嚴重的崗位，每5~10年要進行一次崗位輪換，在有毒有害崗位職工療養(yǎng)安排上，各級工會部門要充分考慮到接害職工的健康，優(yōu)先安排。通過健康監(jiān)護，了解職業(yè)病危害因素對人體的危害程度，改善防護措施，避免和減少職業(yè)病的發(fā)生。

???? ?建立合理的勞動休息制度，建議在工間休息時推廣全民健身運動，注意勞逸結(jié)合。各單位領(lǐng)導在趕工期、加班加點安排工作時要采取輪替方式，人員不足需連續(xù)工作時要注意保證睡眠與休息，避免疲勞作業(yè)。職工個人在加班加點中有疲勞狀態(tài)出現(xiàn)時，要及時向領(lǐng)導指揮者報告，經(jīng)適當休息和調(diào)整，恢復體力后再繼續(xù)進行工作。

???? ?隨著工業(yè)文明的不斷進步，生產(chǎn)工具的不斷更新、改善，勞動對象范圍的不斷擴大，工作復雜程度的不斷增加，科學技術(shù)在工業(yè)生產(chǎn)中被廣泛應用及新興起的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)所帶來的新的職業(yè)衛(wèi)生問題，需要不斷進行調(diào)查、研究和總結(jié)。企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生工作要密切結(jié)合生產(chǎn)實際，對與生產(chǎn)安全和職工健康有關(guān)的，在生產(chǎn)中能實際運用的課題，給予特別關(guān)注，組織人力、物力和財力努力進行解決。促進職業(yè)衛(wèi)生科研和防治技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為實際防治措施和行動，為企業(yè)排憂解難。

???? ?我國正處于從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟成份和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)進行重大調(diào)整的關(guān)鍵階段，社會經(jīng)濟領(lǐng)域中出現(xiàn)的許多新情況、新問題使職業(yè)衛(wèi)生工作面臨著新的挑戰(zhàn)，必須圍繞“預防為主，防治結(jié)合”的方針，樹立“以人為本，健康至上”的思想，以現(xiàn)代化管理手段，加強職業(yè)健康教育、有害因素監(jiān)測、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病治療、生產(chǎn)工藝和技術(shù)改造、職業(yè)安全衛(wèi)生防護、職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查研究，為企業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。