1? 范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了中電投北部灣(廣西)熱電有限公司安全生產(chǎn)部集控副值崗位的工作概要、崗位職責(zé)、崗位組織關(guān)系、崗位要求、考核與檢查。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于中電投北部灣(廣西)熱電有限公司安全生產(chǎn)部集控副值崗位。
2? 工作概要
在值長、主值的領(lǐng)導(dǎo)指揮下,當(dāng)機(jī)組正常運(yùn)行狀態(tài)時(shí),負(fù)責(zé)對(duì)管轄設(shè)備的運(yùn)行監(jiān)視檢查及調(diào)整工作,協(xié)助主值做好本機(jī)組安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作。在事故狀態(tài)及啟停機(jī)過程中,協(xié)助主值班員進(jìn)行各項(xiàng)操作。
3? 崗位職責(zé)
崗位職責(zé) | 負(fù)責(zé) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?程度 | 工作結(jié)果 | 衡量指標(biāo) |
3.1日常工作 | |||
3.1.1認(rèn)真監(jiān)盤,經(jīng)常分析系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行情況 | 負(fù)責(zé) | 及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題 | 發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)性、全面性、認(rèn)真態(tài)度 |
3.1.2 精心調(diào)整運(yùn)行參數(shù)及控制各項(xiàng)小指標(biāo) | 負(fù)責(zé) | 提高機(jī)組經(jīng)濟(jì)性 | 參數(shù)合格率、指標(biāo)優(yōu)異率 |
3.1.3 設(shè)備正常維護(hù)、啟停、定期試驗(yàn)與切換操作 | 負(fù)責(zé) | 確保設(shè)備正常運(yùn)行和完好性 | 維護(hù)的規(guī)律性、正確性、經(jīng)濟(jì)性 |
3.1.4 按熱網(wǎng)用戶要求調(diào)整機(jī)組出力 | 支持 | 完成生產(chǎn)任務(wù) | 合格率 |
3.1.5 按規(guī)定進(jìn)行班中巡視及交、接班前巡視工作,對(duì)有缺陷設(shè)備進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤、監(jiān)視及處理。 | 負(fù)責(zé) | 及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題 | 及時(shí)性、正確性、全面性 |
3.1.6負(fù)責(zé)部分工作票安全措施的落實(shí)并辦理許可、終結(jié)、設(shè)備停服役等手續(xù)。 | 負(fù)責(zé) | 工作票辦理 | 工作票辦理及時(shí)性、合格率 |
3.1.7 按規(guī)定認(rèn)真進(jìn)行定時(shí)抄表 | 負(fù)責(zé) | 參數(shù)記錄 | 抄表及時(shí)性、正確性 |
3.1.8 認(rèn)真做好事故預(yù)想、參加事故演習(xí),監(jiān)盤中發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即匯報(bào),在值長、主值的統(tǒng)一指揮下完成機(jī)組的事故處理。 | 負(fù)責(zé) | 機(jī)組安全運(yùn)行 | 異常事故處理及時(shí)性、正確性、有效性 |
3.1.9嚴(yán)格按啟停操作票中項(xiàng)目進(jìn)行操作,認(rèn)真監(jiān)視與調(diào)整,控制好各參數(shù)。 | 負(fù)責(zé) | 機(jī)組安全啟停 | 操作正確性 |
3.1.10負(fù)責(zé)集控室本機(jī)組的盤面衛(wèi)生 | 負(fù)責(zé) | 盤面清潔 | 衛(wèi)生檢查不符合次數(shù) |
3.1.11 做好節(jié)能減排的相關(guān)工作 | 負(fù)責(zé) | 分析并提出整改措施 | 達(dá)到節(jié)能環(huán)保型電廠要求 |
3.2 管理及培訓(xùn) | |||
3.2.1積極參加各種安全、技術(shù)培訓(xùn),積極參加學(xué)習(xí)班活動(dòng)。 | 支持 | 提高技術(shù)水平 | 安全、技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)次數(shù) |
3.2.2自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,協(xié)值長督促本機(jī)組下屬人員做好本職工作,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度 | 支持 | 遵守各項(xiàng)規(guī)章制度 | 本機(jī)組下屬人員違章次數(shù) |
3.2.3有事離開集控室需得到值長的同意,和主值的認(rèn)可 | 負(fù)責(zé) | 堅(jiān)守崗位 | 未經(jīng)許可離開集控室的次數(shù) |
3.3 安全職責(zé) | |||
3.3.1嚴(yán)格執(zhí)行工作票和操作票制度 | 負(fù)責(zé) | 兩票執(zhí)行 | 工作票合格率、操作票使用率及合格率 |
3.3.2執(zhí)行設(shè)備定期試驗(yàn)、切換制度 | 負(fù)責(zé) | 保證設(shè)備可靠性 | 合理性,及時(shí)性、完成率 |
3.3.3執(zhí)行交接班巡視制度 | 負(fù)責(zé) | 及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題 | 工作積極主動(dòng)性、發(fā)現(xiàn)問題的主動(dòng)性 |
3.3.4完成廠部下達(dá)的安全目標(biāo),參加安全活動(dòng)會(huì)議 | 負(fù)責(zé) | 保證人身、設(shè)備安全 | 積極主動(dòng)性、及時(shí)性 |
3.3.5當(dāng)主值離開集控室時(shí)可由上級(jí)授權(quán)代行主值職責(zé),當(dāng)巡檢不在時(shí)可代行巡檢職責(zé)。 | 支持 | 保證管轄設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行 | 發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)性、操作處理正確性 |
3.3.6 協(xié)助做好班組安全管理標(biāo)準(zhǔn)化工作 | 負(fù)責(zé) | 安全質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化 | 制度性、周期性、客觀性 |
3.3.7 配合安全主管做好安全性評(píng)價(jià)工作以及其它測(cè)評(píng)工作 | 支持 | 專業(yè)有關(guān)安全性評(píng)價(jià)工作 | 及時(shí)性,安評(píng)得分率 |
4? 可能出現(xiàn)的工作失誤
4.1 監(jiān)盤不認(rèn)真,未及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺陷或故障。
4.2 機(jī)組異常運(yùn)行工況時(shí),判斷或操作錯(cuò)誤,導(dǎo)致事故擴(kuò)大。
4.3 因故障或事故復(fù)雜,無法判斷錯(cuò)誤。
4.4 因溝通聯(lián)系不標(biāo)準(zhǔn),出現(xiàn)失誤。
4.5 在事件發(fā)生時(shí),因情緒緊張或壓力大出現(xiàn)失誤。
4.6 對(duì)上級(jí)命令理解有誤、執(zhí)行不力。
5? 崗位組織關(guān)系
5.1 崗位級(jí)別:
5.2 直接上級(jí):值長、主值
5.3 直接下級(jí):巡檢
5.4 內(nèi)部接觸:公司相關(guān)部門
5.5 外部接觸:外委單位
6?? 崗位要求
6.1 知識(shí)學(xué)歷
6.1.1學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷
6.1.2專業(yè)要求:電力類熱能動(dòng)力、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)專業(yè)或集控運(yùn)行專業(yè)。
6.1.3所需專業(yè)資格要求:取得集控運(yùn)行值班員資格證(中級(jí)工或以上),經(jīng)部門考核(試)確認(rèn)能信任工作。
6.1.4所需基本的專業(yè)知識(shí):電力類熱能動(dòng)力、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)等專業(yè)理論知識(shí)。
6.1.5需提高的專業(yè)知識(shí):熱控、繼電保護(hù)、化學(xué)、輸煤等專業(yè)知識(shí),大型機(jī)組專業(yè)理論知識(shí),電力生產(chǎn)過程中其他崗位的基本知識(shí)。
6.1.6外語:一般
6.1.7計(jì)算機(jī):具備一般的文字處理,文本編輯,制表等計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。
6.2工作經(jīng)驗(yàn)與年限:具有300MW機(jī)組及以上火力發(fā)電廠巡檢崗位2年及以上的運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn)。
6.3 培訓(xùn)
6.3.1所需基礎(chǔ)培訓(xùn):機(jī)、爐、電、脫硫、除灰、除渣等專業(yè)理論知識(shí)培訓(xùn)、運(yùn)行規(guī)程培訓(xùn)、安全規(guī)程培訓(xùn)、仿真機(jī)培訓(xùn)、一定程度的專業(yè)英語及計(jì)算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)。
6.3.2所需提高培訓(xùn):熱控、繼電保護(hù)、化學(xué)等專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),大型機(jī)組專業(yè)理論知識(shí)培訓(xùn),電力生產(chǎn)過程中其他崗位的基本知識(shí)培訓(xùn),相關(guān)法律、法規(guī)培訓(xùn),事故處理能力培訓(xùn)、心理承受壓力培訓(xùn)、反應(yīng)能力、應(yīng)變能力培訓(xùn)。
6.4能力模型
所屬能力 | 程度 | 所屬能力 | 程度 | 所屬能力 | 程度 |
協(xié)調(diào)能力 | 3 | 溝通能力 | 3 | 獨(dú)立工作能力 | 4 |
解決問題能力 | 4 | 判斷能力 | 4 | 分析能力 | 4 |
6.5個(gè)性特征
所屬能力 | 程度 | 所屬能力 | 程度 | 所屬能力 | 程度 |
細(xì)心 | 4 | 沉著 | 4 | 果斷 | 4 |
責(zé)任感 | 5 | 任勞任怨 | 4 |
6.6所需使用的工具設(shè)備:
6.7 身體特征:健康
7?? 考核與檢查
本標(biāo)準(zhǔn)考核與檢查按績效考評(píng)制度的規(guī)定執(zhí)行。