1? 范圍
本標準規(guī)定了中電投北部灣(廣西)熱電有限公司安全生產部集控主值崗位的工作概要、崗位職責、崗位組織關系、崗位要求、考核與檢查。
本標準適用于中電投北部灣(廣西)熱電有限公司安全生產部集控主值崗位。
2? 工作概要
接受安全生產部主任的領導,在本值值長的指揮下,根據(jù)公司及部門的生產目標任務,做好運行監(jiān)視、調整、消缺和各項操作以及安全措施的執(zhí)行,對本機組安全穩(wěn)定經(jīng)濟運行負責。
3 ?崗位職責
崗位職責 | 負責 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?程度 | 工作結果 | 衡量指標 |
3.1日常工作 | |||
3.1.1認真監(jiān)盤,經(jīng)常分析系統(tǒng)設備運行情況 | 負責 | 及時發(fā)現(xiàn)設備缺陷和生產問題 | 及時性、全面性 |
3.1.2精心調整運行參數(shù)及合理控制各項小指標 | 負責 | 提高機組經(jīng)濟性 | 合格率、指標優(yōu)異率 |
3.1.3設備正常維護、啟停、定期試驗與切換操作 | 負責 | 確保設備正常運行和完好性 | 準確性、及時性、完成率 |
3.1.4根據(jù)熱網(wǎng)用戶的需求調整機組出力 | 支持 | 完成生產任務 | 機組出力是否滿足熱用戶要求 |
3.1.5按規(guī)定進行班中巡視及交、接班前巡視工作,對有缺陷設備進行重點跟蹤、監(jiān)視及處理。 | 負責 | 及時發(fā)現(xiàn)問題 | 及時性、正確性、全面性 |
3.1.6負責工作票安全措施的落實并辦理許可、終結、設備停服役等手續(xù)。 | 負責 | 工作票辦理 | 工作票辦理及時性、合格率 |
3.1.7按規(guī)定認真進行定時抄表 | 負責 | 參數(shù)記錄 | 抄表及時性、正確性 |
3.1.8認真做好事故預想、參加事故演習,監(jiān)盤中發(fā)現(xiàn)異常應立即進行處理、匯報,在值長的統(tǒng)一指揮下完成機組的事故處理。 | 負責 | 機組安全運行 | 異常事故處理及時性、正確性、有效性 |
3.1.9負責本機組監(jiān)盤的交接工作。參加交接班會。 | 負責 | 交接盤,交接班 | 交接盤有效性、正確性,交接班 |
3.1.10機組、系統(tǒng)、設備啟停前按值長的命令準備有關操作票,并根據(jù)現(xiàn)狀作出的必要修改。 | 負責 | 操作票準備 | 操作票合格率 |
3.1.11嚴格按啟停操作票中項目進行操作,認真監(jiān)視與調整,控制好各參數(shù)。 | 負責 | 機組安全啟停 | 操作正確性,操作票合格率 |
3.1.12負責做好機組啟、停專項記錄表。 | 負責 | 參數(shù)記錄 | 記錄正確性、及時性 |
3.1.13 做好節(jié)能減排的相關工作 | 負責 | 分析并提出整改措施 | 達到節(jié)能環(huán)保型電廠要求 |
3.2 管理及培訓 | |||
3.2.1協(xié)助值長做好下屬崗位的技術及安全培訓工作,做好班組臺帳的記錄。 | 支持 | 建設文明班組 | 臺帳的正確性、全面完整性、清楚性 |
3.2.2積極參加各種安全技術培訓。 | 負責 | 培訓提高 | 安全、技術培訓學習次數(shù) |
3.2.3督促本機組下屬人員做好本職工作,遵守各項規(guī)章制度 | 負責 | 遵守各項規(guī)章制度 | 本機組下屬人員違章次數(shù) |
3.2.4有事離開集控室時須得到值長的同意。 | 負責 | 堅守崗位 | 未經(jīng)許可離開集控室的次數(shù) |
3.3 安全職責 | |||
3.3.1嚴格執(zhí)行工作票和操作票制度 | 負責 | 兩票執(zhí)行 | 工作票合格率、操作票使用率及合格率 |
3.3.2執(zhí)行設備定期試驗、切換制度 | 負責 | 保證設備可靠性 | 合理性,及時性、完成率 |
3.3.3執(zhí)行交接班巡視制度 | 負責 | 及時發(fā)現(xiàn)問題 | 工作積極主動性、發(fā)現(xiàn)問題的主動性 |
3.3.4完成廠部下達的安全目標,參加安全活動會議。 | 負責 | 保證人身、設備安全 | 積極主動性、及時性 |
3.4.5 做好班組安全管理標準化 | 負責 | 安全質量管理標準化 | 制度性、周期性、客觀性 |
3.4.6 配合安全主管做作安全性評價工作以及其他測評工作 | 支持 | 專業(yè)有關安全性評價工作 | 及時性,安評得分率 |
3.3.7當值長離開集控室時,可被上級領導授權代理其職責 | 支持 | 保證機組安全經(jīng)濟運行 | 下達任務準確性、安排工作合理性 |
4? 可能出現(xiàn)的工作失誤
4.1 監(jiān)盤不認真,未及時發(fā)現(xiàn)缺陷或故障。
4.2 機組異常運行工況時,判斷或操作錯誤,導致事故擴大。
4.3 因故障或事故復雜,判斷失誤或技術水平不夠出現(xiàn)錯誤。
4.4 因溝通聯(lián)系不標準,出現(xiàn)失誤。
4.5 在事件發(fā)生時,因情緒緊張或壓力大出現(xiàn)失誤。
4.6 對上級命令理解有誤、執(zhí)行不力。
5? 崗位組織關系
5.1 崗位級別:
5.2 直接上級:值長
5.3 直接下級:副值、巡檢
5.4 內部接觸:公司相關部門
5.5 外部接觸:外委單位
6 崗位要求
6.1 知識學歷
6.1.1學歷要求:大專及以上學歷
6.1.2專業(yè)要求:電力類熱能動力、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)專業(yè)或集控運行專業(yè)。
6.1.3所需專業(yè)資格要求:取得集控運行值班員資格證(中級工及以上),或具有電力類熱能動力、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)專業(yè)助理級工程師及以上職稱,經(jīng)部門考核(試)確認能勝任工作。
6.1.4所需基本專業(yè)知識:電力類熱能動力、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)等專業(yè)理論知識。
6.1.5所需提高的專業(yè)知識:熱控、繼電保護、化學等專業(yè)知識,大型機組專業(yè)理論知識,電力生產過程中其他崗位的基本知識。
6.1.6外語:一般
6.1.7計算機:具備一般的文字處理,文本編輯,制表等計算機應用能力。
6.2工作經(jīng)驗與年限:具有300MW機組及以上火力發(fā)電廠副值班員崗位2年及以上的運行工作經(jīng)驗。
6.3 培訓
6.3.1所需基礎培訓:機、爐、電、脫硫、除灰、除渣系統(tǒng)等專業(yè)理論知識培訓、運行規(guī)程培訓、安全規(guī)程培訓、仿真機培訓、一定程度的專業(yè)英語及計算機應用培訓。
6.3.2所需提高培訓:熱控、繼電保護、化學、輸煤等專業(yè)知識培訓,大型機組專業(yè)理論知識培訓,電力生產過程中其他崗位的基本知識培訓,相關法律、法規(guī)培訓,事故處理能力培訓、心理承受壓力培訓、反應能力、應變能力培訓。
6.4能力模型
所屬能力 | 程度 | 所屬能力 | 程度 | 所屬能力 | 程度 |
協(xié)調能力 | 3 | 溝通能力 | 3 | 獨立工作能力 | 4 |
解決問題能力 | 4 | 判斷能力 | 4 | 分析能力 | 4 |
組織能力 | 3 |
6.5個性特征
所屬能力 | 程度 | 所屬能力 | 程度 | 所屬能力 | 程度 |
細心 | 5 | 沉著 | 4 | 果斷 | 4 |
責任感 | 5 | 任勞任怨 | 4 |
6.6所需使用的工具設備:
6.7 身體特征:健康
7? 考核與檢查
本標準考核與檢查按績效考評制度的規(guī)定執(zhí)行。