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安全生產(chǎn)目標(biāo)及其管理措施

  
評(píng)論: 更新日期:2014年11月17日

安全生產(chǎn)目標(biāo)
       
        1、 無(wú)死亡事故;
        2、 無(wú)重傷事故;
        3、 無(wú)中毒事故;
        4、 無(wú)火災(zāi)事故;
        5、 無(wú)交通事故;
        6、 年輕傷事故率必須控制在10‰以?xún)?nèi);
        7、 塵、毒、噪治理率:80%、90%、80%;
        8、 文明生產(chǎn)合格率100%;
        9、 新工人三級(jí)安全教育率100%;
        10、 特殊工種持證上崗率100%;
        11、 事故隱患整改率100%
       
       
       
       
       
       
        安全生產(chǎn)目標(biāo)管理要求
       
        一、 貫徹落實(shí)以各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的各項(xiàng)規(guī)章制度,層層制訂措施保證安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的實(shí)現(xiàn)。
        二、 強(qiáng)化安全管理,做好“五化工作”。
        (1) 安全教育經(jīng)常化;
        (2) 安全活動(dòng)制度化;
        (3) 安全防護(hù)規(guī)范化;
        (4) 安全檢查數(shù)據(jù)化;
        (5) 安全管理檔案化。
        三、 搞好安全三級(jí)教育,提高員工安全素質(zhì)。
        (1) 抓好三級(jí)安全教育,提高安全生產(chǎn)意識(shí),增強(qiáng)員工安全法制觀念,提高自我防護(hù)能力。
        (2) 特種作業(yè)人員必須經(jīng)培訓(xùn)考核后,持證上崗。
        (3) 新職工、勞務(wù)人員必須進(jìn)行《三級(jí)安全教育》,考核合格后,方可安排工作。
        四、 認(rèn)真做好安全生產(chǎn)責(zé)任承包工作。
        (一)承包范圍
        (1) 公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、直接責(zé)任人必須對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)實(shí)行責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)承包。
        (2) 各部門(mén)的安全生產(chǎn)責(zé)任人向公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)實(shí)行責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)承包。
        (3) 除以上(1)、(2)點(diǎn)的安全生產(chǎn)責(zé)任人外,全公司員工均向所屬部門(mén)的安全生產(chǎn)責(zé)任人實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)承包。
        (二)承包內(nèi)容
        各單位安全生產(chǎn)責(zé)任人及公司員工必須采取切實(shí)可行的安全防范措施,確保在承包期內(nèi)不發(fā)生以下事故:
        1、火災(zāi)、爆炸事故(事件)
        2、設(shè)備、生產(chǎn)事故(事件)
        3、環(huán)保污染事故(事件)
        4、輕傷的工傷、急性職業(yè)中毒事故(事件)
        5、我方負(fù)主要責(zé)任的交通事故(以交警判決書(shū)為準(zhǔn))
        (三)承包的獎(jiǎng)罰原則
        1、安全生產(chǎn)責(zé)任承包考核按“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。
        2、安全生產(chǎn)責(zé)任承包期結(jié)束后,通過(guò)考核,確認(rèn)承包者已全面完成承包指標(biāo),公司將按照以下比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì):
        (1)員工安全生產(chǎn)承包按10%工資進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);
        (2)責(zé)任人安全生產(chǎn)承包按30%工資進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);
        3、員工在承包期內(nèi):
        (1) 發(fā)生1宗休息1~3天或醫(yī)療費(fèi)500~2000元的損傷事件,扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)金;
        (2)發(fā)生1宗以上休息超過(guò)3天或醫(yī)療費(fèi)超過(guò)2000元的損傷事件,扣罰當(dāng)月和當(dāng)季獎(jiǎng)勵(lì)金;
        (3)違反公司有關(guān)安全管理制度而被處罰1次,扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)金;
        (4)違反公司有關(guān)安全管理制度而被處罰2次以上(含2次),扣罰當(dāng)月和當(dāng)季獎(jiǎng)勵(lì)金。
        (5)發(fā)生一般以下的生產(chǎn)、設(shè)備、環(huán)保污染、火災(zāi)、爆炸和交通事故,扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)金。
        (6)發(fā)生一般以下交通事故(我方負(fù)主要責(zé)任), 扣罰當(dāng)月和當(dāng)季獎(jiǎng)勵(lì)金。
        4、員工在承包期內(nèi),如發(fā)生下列情況之一者,扣罰當(dāng)月和當(dāng)季獎(jiǎng)勵(lì)金,同時(shí)還按公司有關(guān)管理制度考核事故責(zé)任人和事故單位。
        (1)工傷事故
        (2)一般以上環(huán)保污染事故
        (3)一般以上火災(zāi)、爆炸事故
        (4)一般以上生產(chǎn)事故
        (5)一般以上設(shè)備事故
        (6)我方負(fù)主要責(zé)任的一般以上交通事故(以交警判決書(shū)為準(zhǔn))
       
        二○一○年十月二十二日
       

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