??? 　　二、要強(qiáng)化教育，澆根固本。習(xí)慣性違章是一種長(zhǎng)期反復(fù)發(fā)作的頑固性違章作業(yè)行為，克服它必然是一個(gè)艱難的過(guò)程。這就要求我們決不可急于求成，一味追求表面效果，而要有足夠的耐心和毅力與之周旋。必須通過(guò)思想、案例、責(zé)任、法制、價(jià)值觀等多方面加強(qiáng)宣傳教育，達(dá)到“警鐘長(zhǎng)鳴”目的。要拓展宣傳思路，創(chuàng)新教育方式，如：除了公司采取各種類(lèi)型安全培訓(xùn)教育外，還可以教導(dǎo)員工的親人上班囑咐安全，下班過(guò)問(wèn)安全，日常生活提醒安全，讓員工真正懂得安全是父母之所愿、妻子之所依、孩子之所盼、家庭之所靠、企業(yè)之所系，培養(yǎng)他們主人翁意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，變被迫的“要我遵章”轉(zhuǎn)入到自覺(jué)“我要遵章”的狀態(tài)中來(lái)，增強(qiáng)他們的工作責(zé)任心，充分發(fā)揮職工的積極性，把安全生產(chǎn)規(guī)章制度所表達(dá)的人性化內(nèi)質(zhì)注釋出來(lái)，比較柔和地灌輸給員工，變成樂(lè)意接受的觀念，使反習(xí)慣性違章意識(shí)澆根固本于每一個(gè)員工心目中，達(dá)到杜絕違章的目的。
??? 　　三、要強(qiáng)化培訓(xùn)，提高技能。培訓(xùn)教育是強(qiáng)化人的行為規(guī)范性,糾正行為失誤的必由之路。世界工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)表明，培養(yǎng)和增強(qiáng)安全意識(shí)和勞動(dòng)技能，對(duì)提高企業(yè)從業(yè)人員的防范意識(shí)，減少安全生產(chǎn)事故，尤其是重特大事故具有重要意義。要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，最關(guān)鍵的因素是人。因此，培訓(xùn)工作要深入細(xì)致，講求實(shí)效，要普及和提高最容易出現(xiàn)習(xí)慣性違章的人群，懂得掌握作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素及防范措施、應(yīng)急措施等，增強(qiáng)按章辦事的自覺(jué)性。另一方面，要完善勞動(dòng)組織管理，優(yōu)化生產(chǎn)一線人員配置。針對(duì)企業(yè)改革重組，人員變動(dòng)大的實(shí)際，以“安全崗位”?！鞍踩こ獭睘槟繕?biāo)，通過(guò)崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗考核以及崗位練兵、崗位比武、導(dǎo)師帶徒等各種行之有效的活動(dòng)，強(qiáng)化他們的行為規(guī)范性，使職工掌握必備勞動(dòng)技能，確保其勝任崗位工作需要，實(shí)現(xiàn)員工素質(zhì)達(dá)到崗位要求，提高反事故能力，是企業(yè)發(fā)展和安全的需要，更是員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值需要。
??? 　　四、要齊抓共管，強(qiáng)化雙基。習(xí)慣性違章的特性決定反習(xí)慣性違章是一個(gè)長(zhǎng)期復(fù)雜的過(guò)程，與每一個(gè)人的利益息息相關(guān)；涉及面廣，工作復(fù)雜，單靠一個(gè)部門(mén)幾個(gè)人是反不起來(lái)的。這就決定了反習(xí)慣性違章工作是群眾性事業(yè)。因此，必須“黨、政、工、團(tuán)齊抓共管。齊抓共管不是“唱高調(diào)”，更不是“大家都管，大家都不管”，齊抓共管是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確分工，積極溝通和協(xié)調(diào)，調(diào)動(dòng)黨員，全體員工廣泛參與和監(jiān)督機(jī)制。要充分發(fā)揮職工主觀能動(dòng)性，把員工培養(yǎng)成相互尊重、彼此信任、技能互補(bǔ)、角色分工、充滿活力、分享知識(shí)、共同進(jìn)步的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)逐級(jí)落實(shí)崗位責(zé)任制。逐級(jí)傳遞安全生產(chǎn)壓力，通過(guò)合約管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同履行管理責(zé)任。另一方面，近幾年安全生產(chǎn)工作實(shí)踐證明，開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化是加強(qiáng)雙基工作，建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制的有效措施和途經(jīng)，是預(yù)防和減少習(xí)慣性違章的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作。當(dāng)前，從國(guó)家、行業(yè)乃至企業(yè)都在抓安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理，通過(guò)推行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化向縱深推進(jìn)，引導(dǎo)和規(guī)范職工在整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中樹(shù)立良好習(xí)慣，變重結(jié)果到管過(guò)程，變出了事故后追究責(zé)任為規(guī)范職工整個(gè)作業(yè)過(guò)程的行為，確保反習(xí)慣性違章的力度與深度。
??? 　　五、要強(qiáng)化監(jiān)督、控制過(guò)程。監(jiān)督的實(shí)質(zhì)，就是使被監(jiān)督者不斷地修正錯(cuò)誤，少犯錯(cuò)誤。首先，監(jiān)督檢查不走過(guò)場(chǎng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、安全監(jiān)督管理部門(mén)和監(jiān)察人員要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，要“沉下去”多一些暗防，堅(jiān)持對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不定期、經(jīng)常性監(jiān)督和檢查：必須不放過(guò)任何影響安全生產(chǎn)的蛛絲馬跡；必須對(duì)任何影響安全生產(chǎn)的違章行為記錄在案，該怎么處理就怎么處理。其二，落實(shí)各種法規(guī)、規(guī)章制度不走樣，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)不安全問(wèn)題，督促有關(guān)部門(mén)解決，對(duì)出現(xiàn)的不安全情況，及時(shí)分析研究，提出改進(jìn)意見(jiàn)；不論是事故或隱患，障礙或異常任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯(cuò)，都必須一查到了底，決不姑息遷就。再次，安全工作貫穿生產(chǎn)全過(guò)程，光靠安全檢查人員有局限性，必然有安全“死角”，反習(xí)慣性違章管理不能“閉門(mén)造車(chē)”，需要廣大群眾的支持和監(jiān)督，要大力營(yíng)造安全監(jiān)管氣氛，要激勵(lì)群眾對(duì)安全生產(chǎn)參與和對(duì)習(xí)慣性違章現(xiàn)象進(jìn)行舉報(bào)。如：設(shè)立“反習(xí)慣性違章小信箱”和舉報(bào)有獎(jiǎng)制度等，廣泛征求整改建議和批評(píng)意見(jiàn)，包括對(duì)安監(jiān)人員“不作為、亂作為”的舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)者及整改建議者給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并作為年終反違章先進(jìn)個(gè)人參考，使廣大職工在此過(guò)程中接受教育與提高。使習(xí)慣性違章失去生存的環(huán)境。
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