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酒店業(yè)企業(yè)安全生產標準化評定標準

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酒店業(yè)企業(yè)安全生產標準化評定標準
考 評 說 明
1.本評定標準適用于旅游飯店、一般旅館等企業(yè)，其他住宿服務企業(yè)參照執(zhí)行。
2.本評定標準共13項考評類目、47項考評項目和128條考評內容。
3.在本評定標準的“自評/評審描述”列中，企業(yè)及評審單位應根據“考評內容”和“考評辦法”的有關要求，針對企業(yè)實際情況，如實進行扣分點說明、描述，并在《自評扣分點及原因說明匯總表》（見附表）中逐條列出。
4.本評定標準中累計扣分的，直到該考評內容分數扣完為止，不得出現負分。有需要追加扣分的，在該考評類目內進行扣分，也不得出現負分。
5.本評定標準共計1000分。最終評審評分換算成百分制，換算公式如下：

最后得分采用四舍五入，取小數點后一位數。 
6.標準化等級分為一級、二級和三級，一級為最高。評定所對應的等級須同時滿足評審評分和安全績效等要求，取最低的等級來確定標準化等級（見下表）。
評定等級	評審評分	安全績效
一級	≥90	考核年度內未發(fā)生輕傷以上的生產安全事故。
二級	≥75	考核年度內未發(fā)生重傷以上的生產安全事故。
三級	≥60	考核年度內未發(fā)生人員死亡的生產安全事故。
 
酒店業(yè)企業(yè)安全生產標準化評定標準

自評/評審單位：                                                        
自評/評審時間：從          年     月     日 到          年     月     日
自評/評審組組長：                             自評/評審組主要成員：

考評
類目	考評
項目	考評內容	標準
分值	考評辦法	自評/評審描述	空項	實際
得分
1.安全生產目標
	1.1目標	建立安全生產目標的管理制度，明確目標與指標的制定、分解、實施、考核等環(huán)節(jié)內容。	2	無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；安全生產目標管理制度缺少制定、分解、實施、績效考核等任一環(huán)節(jié)內容的，扣1分；未能明確相應環(huán)節(jié)的責任部門或責任人相應責任的，扣1分。			
		按照安全生產目標管理制度的規(guī)定，制定文件化的年度安全生產目標與指標。	2	無年度安全生產目標與指標的，不得分；安全生產目標與指標未以企業(yè)正式文件印發(fā)的，不得分。			
	1.2監(jiān)測與考核	根據所屬基層單位和部門在安全生產中的職能，分解年度安全生產目標與指標，并制定實施計劃和考核辦法。	2	無年度安全生產目標與指標分解的，不得分；無實施計劃或考核辦法的，不得分；實施計劃無針對性的，不得分；每缺一個基層單位和職能部門的指標實施計劃或考核辦法的，扣1分。			
		按照制度規(guī)定，對安全生產目標和指標實施計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)測，并保存有關監(jiān)測記錄資料。	2	無安全目標與指標實施情況的檢查或監(jiān)測記錄的，不得分；檢查和監(jiān)測不符合制度規(guī)定的，扣1分；檢查和監(jiān)測資料不齊全的，扣1分。			
		定期對安全生產目標的完成效果進行評估和考核，根據考核評估結果，及時調整安全生產目標和指標的實施計劃。
評估結果、實施計劃的調整、修改記錄應形成文件并加以保存。	2	未定期進行效果評估和考核的，不得分；未及時調整實施計劃的，不得分；調整后的目標與指標以及實施計劃未以文件形式頒發(fā)的，扣1分；記錄資料保存不齊全的，扣1分。			
小計	10	得分小計		
2.組織機構和職責	2.1組織機構和人員	按規(guī)定設置安全管理機構或配備安全管理人員。
	4	未設置或配備的，不得分；未以文件形式進行設置或任命的，不得分；設置或配備不符合規(guī)定的，每處扣1分；扣滿4分的，追加扣除10分。			
		根據有關規(guī)定和企業(yè)實際，設立安全生產領導機構。	3	未設立的，不得分；未以文件形式任命的，扣1分；成員未包括主要負責人、部門負責人等相關人員的，扣1分。			
		安全生產領導機構每季度應至少召開一次安全專題會，協調解決安全生產問題。會議紀要中應有工作要求并保存。	3	未定期召開安全專題會的，不得分；無會議紀要的，不得分；未跟蹤上次會議工作要求的落實情況的或未制訂新的工作要求的，不得分；有未完成項且無整改措施的，每一項扣1分。			
	2.2職責	建立、健全安全生產責任制和職業(yè)病防治責任制，并對落實情況進行考核。	4	未建立安全生產責任制的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；每缺一個部門、崗位的責任制的，扣1分；責任制內容與崗位工作實際不相符的，每處扣1分；沒有對安全生產責任制落實情況進行考核的，扣1分。			
		企業(yè)主要負責人應按照安全生產法律法規(guī)賦予的職責，全面負責安全生產工作，并履行安全生產義務。	3	主要負責人的安全生產職責不明確的，不得分；未按規(guī)定履行職責的，不得分，并追加扣除10分。			
		各級人員應掌握本崗位的安全生產職責。	3	未掌握崗位安全生產職責的，每人扣1分。			
小計	20	得分小計		
3.安全投入	3.1安全生產費用	建立安全生產費用提取和使用管理制度。	3	無該項制度的，不得分；制度中職責、流程、范圍、檢查等內容，每缺一項扣1分。			
		保證安全生產費用投入，?？顚Ｓ?，并建立安全生產費用使用臺賬。	3	未保證安全生產費用投入的，不得分；財務報表中無安全生產費用歸類統計管理的，扣2分；無安全費用使用臺賬的，不得分；臺賬不完整齊全的，扣1分。			
		制定并實施包含以下方面的安全生產費用的使用計劃：
1.完善、改造和維護安全和職業(yè)病防護設施設備。
2.安全生產教育培訓和配備個體防護裝備。
3.安全評價、職業(yè)病危害評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患排查和治理。
4.職業(yè)病防治，職業(yè)病危害因素檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康檢查。
5.設備設施安全性能檢測檢驗。
6.應急救援器材、裝備的配備及應急救援演練。
7.安全標志和職業(yè)病危害警示標識。
8.其他與安全生產直接相關的物品或者活動。	8	無該使用計劃的，不得分；計劃內容缺失的，每缺一個方面扣1分；未按計劃實施的，每一項扣1分；有超范圍使用的，每次扣2分。			
	3.2相關保險	繳納足額的保險費（工傷保險、安全生產責任險）。	3	未繳納的，不得分；無繳費相關資料的，不得分。			
		保障受傷害員工享受工傷保險待遇。	3	有關保險評估、年費、賠償等資料不全的，每一項扣1分；未進行傷殘等級鑒定的，不得分；賠償不到位的，本項目不得分。			
小計	20	得分小計		
4.法律法規(guī)與安全管理制度	4.1法律法規(guī)、標準規(guī)范	建立識別、獲取、評審、更新安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范與其他要求的管理制度。	5	無該項制度的，不得分；缺少識別、獲取、評審、更新等環(huán)節(jié)要求以及部門、人員職責等內容的，每缺少一項扣1分；未以文件形式發(fā)布生效的，扣2分。			
		各職能部門和基層單位應定期、及時識別和獲取本部門適用的安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范與其他要求，向歸口部門匯總，并發(fā)布清單。	5	未定期識別和獲取的，不得分；不及時的，每次扣1分；每少一個部門和基層單位定期識別和獲取的，扣1分；未及時匯總的，扣1分；無清單的，不得分；每缺一個安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范與其他要求文本或電子版的，扣1分。			
		及時將有關新的安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范與其他要求融入到企業(yè)安全生產管理制度中。	5	未及時融入的，每項扣2分；制度與安全生產法律法規(guī)與其他要求不符的，每項扣2分。			
		及時將適用的安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范與其他要求傳達給從業(yè)人員，并進行相關培訓和考核。	5	未傳達的，不得分；未培訓考核的，不得分；無培訓考核記錄的，不得分；缺少培訓和考核的，每人次扣1分。			
	4.2規(guī)章制度	按照相關規(guī)定建立和發(fā)布健全的安全生產規(guī)章制度，至少包含下列內容：安全生產目標管理、安全生產責任制和職業(yè)病防治責任制、安全生產費用管理、法律法規(guī)標準規(guī)范管理、崗位安全操作規(guī)程、文件和檔案管理、風險評估和控制管理、安全教育培訓管理、特種作業(yè)人員管理、設備設施安全管理、建設項目安全設施和職業(yè)病防護設施“三同時”管理、生產設備設施驗收和報廢拆除管理、危險作業(yè)管理、施工和檢維修安全管理、危險物品及重大危險源管理、安全標志和職業(yè)病危害警示標識、相關方及外用工（單位）管理、職業(yè)健康管理、個體防護裝備管理、安全檢查及隱患排查治理、應急管理、事故管理、安全績效評定管理、安全生產考核及獎懲制度、消防管理、女職工勞動保護管理、大型活動安全管理、裝飾裝修安全管理、安全值班檢查巡查管理、租賃承包安全資質審查及管理等。	15	未以文件形式發(fā)布的，不得分；每缺一項制度，扣2分（其他考評內容中已有的不重復扣分）；制度內容不符合規(guī)定或與實際不符的，每項制度扣1分；無制度執(zhí)行記錄的，每項制度扣1分。			
		將安全生產規(guī)章制度發(fā)放到相關工作崗位，員工應掌握相關內容。	5	制度未發(fā)放的，扣2分；發(fā)放不到位的，每處扣1分；員工未掌握相關內容的，每人次扣1分。			
	4.3操作規(guī)程	基于崗位風險辨識，編制完善、適用的崗位安全操作規(guī)程。	10	無崗位安全操作規(guī)程的，不得分；崗位操作規(guī)程不完善、不適用的，每缺一個扣2分；內容缺少沒有風險分析、評估和控制的，每個扣1分。			
		向員工下發(fā)崗位安全操作規(guī)程，員工應掌握相關內容。	5	未發(fā)放至崗位的，不得分；發(fā)放不到位的，每處扣1分；員工未掌握相關內容的，每人次扣1分。			
		員工操作要嚴格按照操作規(guī)程執(zhí)行。	5	現場發(fā)現違反操作規(guī)程的，每人次扣1分。			
	4.4評估	每年至少一次對安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范、其他要求規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況和適用情況進行檢查、評估。	10	未進行檢查、評估的，不得分；無評估報告的，不得分；評估報告每缺少一個方面內容的，扣1分；評估結果與實際不符的，扣2分。			
	4.5修訂	根據評估情況、安全檢查反饋的問題、生產安全事故案例、績效評定結果等，對安全生產管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進行修訂，確保其有效和適用。	10	應組織修訂而未組織進行的，不得分；該修訂而未修訂的，每項扣1分；無記錄資料的，扣5分。			
	4.6文件和檔案管理	建立文件和檔案的管理制度，明確職責、流程、形式、權限及各類安全生產檔案及保存要求等事項。	5	無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布的，不得分；未明確安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂等責任部門或人員、流程、形式、權限等的，每處扣1分；未明確具體檔案資料、保存周期、保存形式等的，每處扣1分。			
		確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂的效力。	5	未按文件管理制度執(zhí)行的，不得分；缺少環(huán)節(jié)記錄資料的，每處扣1分。			
		對下列主要安全生產管理相關資料實行檔案管理：主要安全生產文件、安全生產會議記錄、隱患管理信息、培訓記錄、資格資質證書、檢查和整改記錄、職業(yè)健康管理記錄、安全活動記錄、法定檢測記錄、關鍵設備設施檔案、相關方信息、應急演練信息、事故管理記錄、績效評定記錄、維護和校驗記錄、技術圖紙等。	10	未實行檔案管理的，不得分；檔案管理不規(guī)范的，扣2分；每缺少一類檔案，扣1分。			
小計	100	得分小計		
5.教育培訓	5.1教育培訓管理	建立安全教育培訓的管理制度。	5	無制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布的，不得分；制度中每缺少一類培訓規(guī)定的，扣1分；培訓要求不符合《生產經營單位安全培訓規(guī)定》(國家安全監(jiān)管總局令第3號)和《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第30號）等有關規(guī)定的，每處扣1分。 			
		確定安全教育培訓主管部門，定期識別安全教育培訓需求，制定各類人員的培訓計劃。
企業(yè)每名員工掌握安全消防的基本知識和技能，遇到突發(fā)事件可以快速、安全地救援和逃生。	5	未明確主管部門的，不得分；無培訓計劃的，不得分；未定期識別需求的，扣1分；識別不充分的，扣1分；培訓計劃中每缺一類培訓的，扣1分。			
		按計劃進行安全教育培訓，對安全培訓效果進行評估和改進。做好培訓記錄，并建立檔案。	20	未按計劃進行培訓的，每次扣2分；記錄不完整的，每缺一項扣1分；未進行效果評估的，每次扣1分；未根據評估作出改進的，每次扣1分；未實行檔案管理的，扣10分；檔案資料不完整的，每個扣1分。			
	5.2安全生產管理人員教育培訓	主要負責人和安全生產管理人員，必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力，須經考核合格后方可任職，并應按規(guī)定進行再培訓。	10	主要負責人未經考核合格上崗的，不得分；主要負責人未按有關規(guī)定進行再培訓的，扣2分；安全管理人員未經培訓考核合格或未按有關規(guī)定進行再培訓的，每人次扣2分。 			
	5.3操作崗位人員教育培訓	對操作崗位人員進行安全教育和生產技能培訓和考核，考核不合格的人員，不得上崗。
對新上崗人員進行崗前安全教育培訓。
在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用前，應對有關操作崗位人員進行專門的安全教育和培訓。
操作崗位人員轉崗、離崗一年以上重新上崗者，應進行所在基層單位(部門和班組)級的安全教育培訓，經考核合格后，方可上崗工作。	20	操作崗位人員未經培訓考核合格就上崗的，每人次扣2分；未進行崗前安全教育培訓的，每人次扣2分；未達到規(guī)定的學時數的，每人次扣2分；在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用前，未對崗位操作人員進行專門的安全教育培訓的，每人次扣2分；未按規(guī)定對轉崗、離崗者進行培訓考核合格就上崗的，每人次扣2分。			
	5.4特種作業(yè)人員教育培訓	從事特種作業(yè)的人員應取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。
	15	無特種作業(yè)操作資格證書上崗作業(yè)的，每人次扣4分；證書過期未及時審核的，每人次扣2分；缺少特種作業(yè)人員檔案資料的，每人次扣1分；扣滿15分的，追加扣除10分。 			
	5.5其他人員教育培訓	義務消防員應參加消防安全培訓；必須經過有資質的專業(yè)培訓單位組織的消防安全培訓。
企業(yè)應對相關方的作業(yè)人員進行安全教育培訓。作業(yè)人員進入作業(yè)現場前，應由作業(yè)現場所在單位對其進行進入現場前的安全教育培訓。
對外來參觀、學習等人員進行有關安全規(guī)定、可能接觸到的危害及應急知識等內容的安全教育和告知，并由專人帶領。	15	抽查有關崗位從業(yè)人員證書，沒有培訓的，每缺一人扣5分。扣完該項標準分為止。
未對相關方作業(yè)人員進行培訓的，扣10分。相關方作業(yè)人員未經安全教育培訓進入作業(yè)現場的，每人次扣2分；對外來人員未進行安全教育和危害告知的，每人次扣2分；內容與實際不符的，每處扣1分；未按規(guī)定正確使用個體防護用品的，每人次扣1分；無專人帶領的，扣3分。			
	5.6安全文化建設	采取多種形式的活動來促進企業(yè)的安全文化建設，促進安全生產工作。	10	未開展企業(yè)安全文化建設的，不得分；安全文化建設與《企業(yè)安全文化建設導則》（AQ/T9004）不符的，每項扣1分。			
小計	100	得分小計		
6.生產設備設施
	6.1生產設備設施建設	企業(yè)新改擴工程應建立建設項目安全設施和職業(yè)病防護設施“三同時”管理制度。	5	無該項制度的，不得分；制度不符合有關規(guī)定的，每處扣1分。			
		嚴格執(zhí)行 “三同時”管理制度，根據項目情況按有關規(guī)定進行安全條件論證、安全評價和職業(yè)病危害評價、提交審查和竣工驗收及備案等工作。
使用、開業(yè)前或改建、擴建、裝修和改變用途應依法向公安消防機構申報，辦理行政審批手續(xù)。	15	未執(zhí)行“三同時”要求的，不得分；未依法向公安消防機構申請辦理行政審批的，不得分；手續(xù)不全的，不得分。按照有關規(guī)定需要進行安全條件論證、安全評價和職業(yè)病危害評價、提交審查和竣工驗收及備案等工作的，每缺少一個扣3分。			
	6.2對客經營場所	1．客房：
(1)應在顯著位置放置中英文對照的 “賓客安全須知”、應急疏散圖及相關說明。
(2)客房地面、墻面、天花板應無破損、無開裂、無脫落。 
(3) 配置的電氣用品完好、有效、安全、可靠。
(4) 客房衛(wèi)生間須采取有效防滑措施,浴缸應配備防滑墊,并有“小心滑倒”等警示標志；浴室扶手無松動、脫落；排風扇完好、有效。
(5)客房內應配備應急手電筒、防煙面具等逃生器材及使用說明。
2．客房樓層
(1)樓層通道（消防通道）疏散指示標志清晰。
(2)公共區(qū)域地面打蠟或拖地時必須放置警示牌。
(3)按照標準配備消防器材。
(4)疏散通道的門應向疏散方向開啟，并保持關閉狀態(tài)，不得上鎖。
(5)疏散通道不得堆放雜物。
3．餐廳及會議場所
(1)服務人員在清理衛(wèi)生時應注意檢查所有煙頭是否完全熄滅。
(2)出入通道和樓梯口應保持暢通，以備疏散。
(3)大宴會廳和大型會議室等人員集中的場所應具有兩個以上的安全疏散通道，客人數量不能超出核定的范圍。
(4)二層以上的餐廳，營業(yè)面積大于80平方米，其疏散樓梯應不少于2個。 
(5)按照標準配備消防器材。 
4．娛樂場所（歌廳、舞廳、演藝廳等）
(1)卡拉OK廳及其包間內應當設置聲音或者視、像警報，保證在火災發(fā)生初期，將各卡拉OK房間的畫面、音響消除，播送火災警報，引導人們安全疏散。設置的電源線路應當符合國家標準或者行業(yè)標準；臨時用電線路應當采取有效防護措施；電氣設備應當安裝漏電和過載保護裝置。舞臺幕布、銀幕、窗簾等應當采用經過防火處理的材料。
(2)娛樂場所應當保證安全出口的暢通；不得封閉、堵塞安全出口；安全出口處不得設置門檻。
(3)疏散門應當向疏散方向開啟，不得采用卷簾門、轉門、吊門、側拉門。門內和門外1.4米范圍內不得設置踏步。
(4)娛樂場所內設置的包間、包廂，應當在房門上安裝高度適宜、面積不小于0.2平方米、能夠展現室內整體環(huán)境的透明窗口，不得設置內鎖和套間、衛(wèi)生間；設置長明燈，不得設置可調燈光。
(5)娛樂場所的出入口、主要通道應當安裝閉路電視監(jiān)控設備，并保證閉路電視監(jiān)控設備在營業(yè)期間正常運行，不得中斷。
(6)娛樂場所的營業(yè)區(qū)域內的安全出口、疏散通道和重點部位應當設置應急照明燈。應急照明燈的連續(xù)照明時間不得少于20分鐘，其地面最低照度不得低于0.5勒克斯。
(7)娛樂場所的核定人數按照營業(yè)區(qū)域面積計算，平均每人不得小于1.5平方米。核定人數在500人以上的歌舞娛樂場所，應當安裝人員流量統計裝置。
(8)娛樂場所應當設置報警系統，并在包間、包廂的視頻設備上設置開機安全提示語。
(9)按照標準配備消防器材。
5．健身場所
(1)健身房的健身器材應符《健身器材的安全通用要求》（GB 17498）的要求，器材質量穩(wěn)定，安全可靠，整潔衛(wèi)生。
(2)健身房應保證所提供的健身服務符合保障健身人員人身財產安全的要求，器材醒目處張貼有器材名稱、具體用途、使用說明或圖示；對使用不當、容易造成器材損壞或可能危及人身財產安全的器材、設施等應做出真實的說明和明確的警示，并說明正確使用的方法。
6．洗浴場所
(1)各廳室須設置電源控制分閘，電源線與可燃結構的安全距離＞10厘米，或設非燃隔離層。
(2)配電線路須穿金屬管線保護。
(3)禁止拉臨時電線；
(4)凡移動的電器設備，其電源線必須采用符合國家和行業(yè)標準的產品、電纜，并嚴格按產品使用說明書進行操作，不得超負荷運載；
(5)應定期對用電設備進行檢修維護，保證用電安全；
(6)按照標準配備消防滅火器等消防器具。
(7)場所內設置中英文對照的《賓客安全須知》及有關警示標志。
7．游泳場所
(1)水上救生員數量

類別	人工游泳池	天然游泳場
	≤	每增	≤	每增
水面面積	250平方米	250平方米	360平方米	360平方米
專職水上救生員數量	≥2名	增加1名	≥1名	增加1名
(2)游泳池營業(yè)期間應配備經過專業(yè)培訓，且取得合格證書的專職救生人員及救生設備；救生員應當持證上崗，并佩帶明顯標識。
(3) 要有水深標志。
(4) 按規(guī)定對次氯酸鈉等消毒物品進行保存和使用。
8．其他娛樂場所
(1)各種設備設施應符合相關規(guī)定的要求，并保持完好、有效的狀態(tài)。
(2)按規(guī)定設置安全標志。
(3)保持疏散通道暢通。
(4)按照標準配備消防器材。
(5)按規(guī)定配備應急設備設施，并保持完好狀態(tài)。	50	現場檢查，不符合要求的，每一處扣2分。			
	6.3設備設施運行管理
	建立設備、設施運行、檢修、維護、保養(yǎng)管理制度。	5	無該項制度的，不得分；缺少內容或操作性差的，扣1分。			
		建立設備設施運行臺賬，制定檢維修計劃。	10	無臺賬或檢維修計劃的，不得分；資料不齊全的，每次（項）扣1分。			
		按檢維修計劃定期對設備設施和安全設備設施進行檢修。
	10	未按計劃檢維修的，每項扣2分；未進行安全驗收的，每項扣1分；檢維修方案未包含作業(yè)危險分析和控制措施的，每項扣1分；未對檢維修人員進行安全教育和施工現場安全交底的，每次扣1分；失修每處扣1分；檢維修完畢未及時恢復安全裝置的，每處扣1分；未經企業(yè)安全生產管理部門同意就拆除安全設備設施的，每處扣2分；檢維修記錄歸檔不規(guī)范、不及時的，每處扣1分；檢維修完畢后未按程序試車的，每項扣2分。

建筑物：
1.建筑物符合國家相關規(guī)定，并經有關部門驗收合格。
2.室內裝修、裝飾，應當按照消防技術標準的要求，使用不燃、難燃材料。裝修、裝飾施工應當符合消防有關規(guī)定。
3.不得在設有營運場所或倉庫的建筑內設員工宿舍。
4.樓層管道井應當封閉。 
5.建筑物應按規(guī)定安裝避雷裝置。
6.安全出口、疏散通道、疏散門、應急照明和標志符合有關規(guī)定。	10	查閱資料和現場檢查相結合，現場不符合要求的，每一處扣5分。			
		倉儲設施：
1．庫房的房頂、墻壁、地面要堅固，門窗有防護裝置，悶頂不得與其他房間相通；庫房鑰匙應當由專人保管使用；嚴禁無關人員入內；貴重物品庫房應當安裝報警裝置。
2．應在明顯位置設立“嚴禁吸煙和使用明火及攜帶火種進入倉儲房”的警示牌。
3．倉儲房內存放的物品要分類、分跺碼放、堆放整齊，碼放面積要符合相關規(guī)定。
4．倉儲房內的照明燈具及線路必須完好，禁止亂拉臨時線，超負荷用電，防止線路老化。
5．倉儲房內電氣線路敷設要符合相關規(guī)定，不得使用電爐、電取暖器、電熨斗、電烙鐵等電器設備。 
6．電源開關箱應設立在庫房外，不得使用閘刀開關。
7．倉庫內除了固定的照明外，不允許使用其它電器。
8．可燃物品庫房不應設置鹵鎢燈等高溫照明設備。
9．酒品、洗滌和消毒用品、皮草間等儲存應按有關規(guī)定執(zhí)行。
10．庫房內嚴禁留人住宿。 	5	查閱資料和現場檢查相結合，現場不符合要求的，每一處扣2分。			
		消防設備：
1.消防設備的選用及安裝應符合國家標準和有關規(guī)定，設備檔案完整，安全狀態(tài)良好。
2.建筑消防設施的產權單位或者使用單位應當建立和落實消防設施的管理、檢查、檢測、維修、保養(yǎng)、建檔等工作制度，對建筑消防設施、電器設備、電氣線路每年至少進行一次全面檢測，檢測報告存檔備查。
3.消防控制室的門應向疏散方向開啟，且入口處應設置明顯標志。消防控制室應設置單獨的外線電話。
4.有完整的報警記錄和設備運轉情況記錄。
5.設備各項聯動、操控及顯示等功能運行良好。
6.設備、設施、工具、配件等完整無缺陷，處于正常工作狀態(tài)。
7.設備的防護、保險、信號等安全裝置無缺陷。
8.應當配有中文（涉外單位還應配有英文）緊急疏散廣播錄音或書面的廣播詞，廣播應覆蓋所有營業(yè)區(qū)域。	10	現場檢查、查閱資料，不符合要求或資料不全的，每發(fā)現一處扣2分；有缺陷的，每發(fā)現一處，扣2分。
注：對設備抽查以在冊數(H)按比例抽取，抽查的數量應覆蓋所有種類的設備，抽查數量按下列規(guī)定：
H≤10，抽查H臺；
101000，抽查30臺。			
		閉路電視監(jiān)視系統：
在酒店的大堂、客房走廊等公共區(qū)域應安閉路電視監(jiān)控設備，對公共安全部位進行監(jiān)控，閉路電視監(jiān)控區(qū)域應覆蓋主要出入口，前廳、電梯間、客房通道和貴重物資集中場所（如收銀處、倉庫等），商場、地下車庫及其他區(qū)域。	5	現場檢查、查閱資料，不符合要求或資料不全的，每發(fā)現一處扣2分；有缺陷的，每發(fā)現一處，扣2分。
			
		計算機房設備：
1.設備選用及安裝符合國家標準和有關規(guī)定。
2.設備檔案完整，安全保密性能良好。
3.機房的環(huán)境符合設備正常運行的安全要求，各項操控及顯示等功能狀態(tài)良好。
4.設備、設施、工具、配件等完整無缺陷。
5.設備的防護、保險、信號等安全裝置無缺陷。
6.有完整的工作記錄。	5	現場檢查、查閱資料，不符合要求或資料不全的，每發(fā)現一處扣2分；有缺陷的，每發(fā)現一處，扣2分。
			
		     空調機房:
1.機房中制冷劑儲存量不應超過150千克，嚴禁易燃易爆的制冷劑儲存在機房中。
2.盛裝回收制冷劑的容器其盛裝量不得超過允許盛裝量。
3.應定期檢測循環(huán)冷卻水和冷凍水，水質標準符合國家GB50050標準；冷卻水系統應具有過濾、緩蝕、阻垢、殺菌、滅藻等水處理功能。
4.壓力容器的使用、管理必須符合《壓力容器安全技術監(jiān)察規(guī)程》要求。
5.制冷劑鋼瓶必須離明火10米以上。
6.不得對瓶體進行焊接，不得使用報廢的鋼瓶；不得自行處理瓶體內的殘液。
7.制冷劑鋼瓶內殘留不少于0.5～1%規(guī)定充注量的制冷劑。
8.制冷機組壓力控制安全防護裝置經調整、校驗后，應做好記錄，壓力表、安全閥進行鉛封處理。
9.壓縮機水套、水冷冷凝器、蒸發(fā)式冷凝器、冷水機組蒸發(fā)器、冷凍水、冷卻水系統應設斷水保護裝置。
10.氨制冷機房所有電器必須都是防爆型，并采用雙電源供電。
11.外露運動部件和直通大氣的進、出口，必須裝設防護罩（或防護網）。
12.制冷作業(yè)單位負責人、安全管理人員、操作人員、制冷劑充裝人員必須經過專門的培訓，持證上崗。
13.有完整的運行記錄。	5	現場檢查、查閱資料，不符合要求或資料不全的，每發(fā)現一處扣2分；有缺陷的，每發(fā)現一處，扣2分。
			
		廚房設備：
1.機械運轉部位有完好可靠的防護裝置。
2.攪拌操作的容器必須加蓋密封且蓋機聯鎖。
3.PE(N)線連接可靠，電源線路完好。
4.每臺設備應有單獨控制開關。
5.凡有碾、絞、壓、擠、切傷可能的部位均應有可靠防護。
6.抽風和給排水系統完好無缺陷。
7.使用和備用的液化石油氣瓶標定總重量超過100千克或者氣瓶總數超過30瓶的,應當按照有關規(guī)定設置氣瓶間。高層建筑內的餐飲場所不得使用瓶裝液化石油氣。
8.氣瓶間內不得設置電器開關，不得放置易燃物品等雜物，應有通風設施。瓶庫周圍應劃定禁火區(qū)、設置明顯的安全警示標志，并配備相應數量的干粉滅火器。
9.操作間使用液化石油氣的，灶具與氣瓶之間的凈距離不得小于0.5米，灶具與氣瓶連接的軟管長度不得超過2米。軟管應當經常檢查，定期更換。
10.用氣場所應當按照有關規(guī)定安裝可燃氣體濃度報警裝置，配備干粉滅火器等消防器材。
11.對燃氣管道、燃氣管道自動切斷閥、調壓裝置、燃氣灶具、閥門等進行定期檢查，并做好記錄。
12.廚房灶臺及油煙機應保持清潔無油垢，廚房灶臺照明應使用防潮燈，廚房的煙道按規(guī)定清洗并留有記錄，灶臺附近應配備滅火毯和消防器材。
13.滅菌、消毒、防疫設備設施及用具符合相關規(guī)定。	5	現場檢查、查閱資料，不符合要求或資料不全的，每發(fā)現一處扣2分；有缺陷的，每發(fā)現一處，扣2分。
			
		洗滌設備：
1.機械運轉部位有完好可靠的防護裝置。
2.洗滌操作的容器必須加蓋密封且蓋機聯鎖，鉸位靈活。
3.PE(N)線連接可靠，電源線路完好。
4.每臺設備應有單獨控制開關。
5.凡有碾、絞、壓、擠、切傷可能的部位均應有可靠防護。
6.地毯機的泡箱出泡口暢通、泡箱內的隔網無堵塞，地毯刷完整、鎖位無破損。
7.高速磨光機的針盤完整、配針堅固、磨光墊選用正確無爛損。
8.吸水泵應設有控制開關和漏電保護裝置，應裝設與負荷匹配的熔斷器。
9.蒸汽管道和閥門必須有保溫裝置，防止燙傷；水、汽管路無滴漏現象。	5	現場檢查、查閱資料，不符合要求或資料不全的，每發(fā)現一處扣2分；有缺陷的，每發(fā)現一處，扣2分。
			
		梯臺及防護欄桿：
1.焊接處應無裂紋和可見的表面氣孔。
2.結構的外型不應有歪斜、扭曲、變形，以及明顯的銹蝕等缺陷。
3.梯臺及防護欄桿的結構連接及固定支撐牢固。
4.在室外安裝的梯臺及防護欄桿的防雷電保護、防雷電連接和接地附件應符合GB50057的要求。	5	現場檢查、查閱資料，不符合要求或資料不全的，每發(fā)現一處扣2分；有缺陷的，每發(fā)現一處，扣2分。
			
		電氣設備的選用及安裝符合國家標準和有關部門規(guī)定，設備檔案完整。
1.變配電系統
（1）變配電室的門應向外開，相鄰配電室的門應雙向開，高壓配電間的窗、門應裝防護網，防護網的網孔尺寸應小于10×10毫米。
（2）高、低壓配電柜的母線相序標志正確，應設置接地母排和接地端子，且與接地系統連接，并有接地標志。
（3）電氣運行指示儀表顯示正確，控制裝置完好，操縱機構和聯鎖機構可靠。
（4）雙電源供電或自有發(fā)電應設有聯鎖安全裝置。
（5）空氣開關滅弧罩應完整。
（6）電力電容器外殼無膨脹，無漏油現象。
（7）設置有電氣運行工作標志和安全警示標志。
（8）電氣操作工具完好可靠，有定期檢測記錄和標志。
2.電網接地系統
（1）電氣系統連接符合設計的系統接地制式要求。
（2）電網接地裝置的接地電阻值小于4歐姆，應保存定期檢測記錄。
（3）接地裝置應有編號和識別標記。
3.動力及照明配電柜(箱)
（1）應按規(guī)定設有接地母排和/或接地端子，且與接地系統連接。
（2）動力及照明配電柜(箱)內設置的插座，其線路應配有漏電保護裝置。
（3）電器元件的接線端子與導線連接堅固，無過熱燒損現象。
（4）動力及照明配電柜(箱)內設置的導線應有相序標志。
（5）動力及照明配電柜(箱)內無粉塵和油污污染。
（6）動力及照明配電柜(箱)應設置安全警示標志。
4.低壓電氣線路
（1）固定線路
a)線路架設位置、間距符合設計要求。
b)線路導線型號、規(guī)格符合設計要求。
c)線路的保護裝置符合設計要求。
d)線槽或橋架在電氣不連貫處應裝設電氣跨接線，接地端子的連接導線與接地系統連接，并有接地標志；柜、箱有編號；有電氣控制線路圖。
e)線路導線絕緣保護完好。
f)線路相序、相色正確,標志齊全、清晰。
（2）臨時線路
a)臨時線路架設前應履行審批手續(xù)，設置的臨時線路應有標識牌，超出使用批準期限的臨時線路應及時拆除。
b)線路導線型號規(guī)格符合設計要求，導線應有護套軟管保護。
c)臨時線路應設有總控制開關和漏電保護裝置，每一分路應裝設與負荷匹配的熔斷器。
d)臨時線路應設有與用電設備接地連接的接地保護導線，接地保護導線應與電網接地系統連接。
e)應保存有臨時線路架設審批、架設和使用安全檢查的記錄，以及按審批時效拆除臨時線路的記錄。
5.防雷接地裝置
a)防雷裝置完好，接閃器無損壞，引下線焊接可靠，接地電阻值小于10歐姆。
b)建筑物應按規(guī)定安裝避雷裝置，保存防雷裝置定期檢測記錄。
c)接地裝置應有編號和識別標記。
6.其他
a)易燃易爆場所必須使用防爆電器
b)線路應按規(guī)范敷設。
c)電氣設備、開關、插座不得安裝在可燃材料上。
d)電源開關箱前不得堆放雜物，架空線路下不得堆放可燃物。	20	現場檢查、查閱資料，不符合要求或資料不全的，每發(fā)現一處扣2分；有缺陷的，每發(fā)現一處，扣2分。
			
		機電設備應按規(guī)定進行經常性維護、保養(yǎng)，并定期檢測，保證正常運轉；經維護、保養(yǎng)、檢測后，應當做好記錄，并由有關人員簽字，建立使用、維護、保養(yǎng)、檢查和試驗記錄檔案，在進行機電設備維修(搶修)時，應執(zhí)行嚴格申報、審批和維修完成后的驗收制度，落實安全防護措施。	8	現場檢查、查閱資料，資料不全的，每發(fā)現一處扣2分；現場檢查，每發(fā)現一處不符合要求的，扣2分。
			
		手持電動工具：
1.手持電動工具根據使用的環(huán)境不同選擇相應的絕緣等級。
2.手持電動工具按規(guī)定進行絕緣電阻檢測，且記錄完整有效。
3.手持電動工具的防護罩、蓋板及手柄應完好，無破損，無變形，不松動。
4.電源線中間不允許有接頭和破損。
5.不得跨越通道使用。
	5	現場檢查、查閱資料，資料不全的，每發(fā)現一處扣2分；現場檢查，每發(fā)現一處不符合要求的，扣2分。
			
		車輛：
1.必須嚴格按公安、交通部門要求建立完善車輛管理制度和檔案，車輛定期維護保養(yǎng)，對駕駛員定期進行安全教育。
2.車輛整潔、資料齊全。
3.動力系統運轉平穩(wěn)，線路、管路無漏電、漏水、漏油。
4.燈光電氣部分完好，儀表、照明、信號及各附屬安全裝置性能良好。
5.傳動系統運轉平穩(wěn)。
6.轉向系統輕便靈活。
7.制動系統安全有效，制動距離符合要求。	10	現場檢查、查閱資料，管理混亂，沒有定期對車輛進行維護保養(yǎng)的扣5分?，F場檢查，每發(fā)現1處不符合要求的，扣2分。			
		建立特種設備（鍋爐、壓力容器、配電房、電機房等）的管理制度。	5	無該項制度的，不得分；制度與有關規(guī)定不符的，扣1分。			
		特種設備應經專業(yè)資質的機構檢驗檢測合格，向所屬轄區(qū)的特種設備安全監(jiān)督管理部門登記，取得使用證和登記證，方可投入使用。
特種設備應按規(guī)定使用、維護，定期檢驗，并建立特種設備安全技術檔案。	10	使用無資質廠家生產的，不得分；未進行檢驗的，不得分；檔案資料不全的（含生產、安裝、驗收、登記、使用、維護等），每臺套扣2分；經檢驗不合格就使用的，每臺套扣5分；安全裝置不全或不能正常工作的，每處扣5分；檢驗周期超過規(guī)定時間的，每臺套扣3分；檢驗標簽未張貼懸掛的，每臺套扣2分；超期使用或應淘汰仍繼續(xù)使用的，不得分。			
	6.4新設備設施驗收及舊設備設施拆除、報廢	建立新設備設施驗收和舊設備設施拆除、報廢管理制度。	4	無該項制度的，不得分；缺少內容或操作性差的，扣1分。			
		按規(guī)定對新設備設施進行驗收，確保使用質量合格、設計符合要求的設備設施。	4	未進行驗收的（含其安全設備設施），每項扣1分；使用不符合要求的，每項扣1分。			
		按規(guī)定對不符合要求的設備設施進行報廢或拆除。	4	未按規(guī)定進行報廢或拆除的，不得分；涉及到危險物品的生產設備設施的拆除，無危險物品處置方案的，不得分；未執(zhí)行作業(yè)許可的，扣1分；未進行作業(yè)前的安全、技術交底的，扣1分；資料保存不完整的，每項扣1分。			
小計	220	得分小計		
7.作業(yè)安全	7.1工作現場管理和作業(yè)過程控制	企業(yè)應加強工作現場安全管理和作業(yè)過程的控制。對動火作業(yè)、有限空間作業(yè)、臨時用電作業(yè)、高處作業(yè)、其他危險作業(yè)等危險性較高的作業(yè)活動建立作業(yè)安全管理制度，實施作業(yè)許可管理，嚴格履行審批手續(xù)。作業(yè)許可應包含危害因素分析、安全措施和應急預案等內容。	20	沒有制度的，不得分；缺少一項危險作業(yè)規(guī)定的，扣5分；內容不全或操作性差的，每處扣2分；對危險性較高的作業(yè)沒有實施作業(yè)許可，每次扣2分；許可手續(xù)不完備，每次扣2分；作業(yè)許可沒有包含危害因素分析或安全措施的，每次扣2分；作業(yè)許可證中的危害因素分析不到位或安全措施無針對性的，每次扣2分；未按作業(yè)許可證中的要求進行作業(yè)，每次扣除2分。			
		在空氣不暢、容易產生有毒有害氣體，可能造成窒息、中毒的密室、管道、井、容器等場所進行作業(yè)的，應采取通風、檢測、專人監(jiān)護等防護措施，并配備相應的防護用品。	15	有一次不符合要求的，不得分。			
		進行危險性較高的作業(yè)時，應當安排專人進行現場安全管理，確保安全規(guī)程的遵守和安全措施的落實。	15	沒有專人進行現場安全管理或現場管理不到位的，每次扣2分；不遵守安全規(guī)程的和未落實安全措施的，每次扣2分。			
		舉辦大型活動時應制定專門的安全方案和采取相應的安全措施，并制定專門的應急預案。	15	未制定安全方案的，不得分；沒有明確安全措施的；不得分；安全措施落實不到位的，每處扣2分；沒有應急預案的，不得分；應急預案沒有針對性的，扣10分。			
	7.2作業(yè)行為管理	對作業(yè)過程中人的不安全行為進行辨識，并制定相應的控制措施。需要規(guī)范的作業(yè)行為主要包括：
1.遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度。
2.按操作規(guī)程的規(guī)定操作各種設備設施。
3.作業(yè)過程中注意各種不安全情況和不安全行為，及時糾正并落實安全措施。      
4.向客人提示有關安全要求，采取適當方法制止不安全行為。 	20	辨識不全的，每缺一個扣2分；缺少控制措施或針對性不強的，每個扣2分；作業(yè)人員不清楚風險及控制措施的，每人次扣2分；未按規(guī)定執(zhí)行的，每人次扣2分。			
		電氣、高速運轉機械等設備，應實行操作牌制度。	10	未執(zhí)行的，不得分；未掛操作牌就作業(yè)的，每處扣1分；操作牌污損的，每個扣1分。			
		按規(guī)定為從業(yè)人員配備與工作崗位相適應的個體防護裝備，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。	10	無配備標準的，不得分；配備標準不符合有關規(guī)定的，每項扣1分；未及時發(fā)放的，不得分；購買、使用不合格個體防護裝備的，不得分；員工未正確佩戴和使用的，每人次扣1分。			
	7.3警示標志和安全防護	建立安全標志、職業(yè)病危害警示標識和安全防護管理制度。	5	無該項制度的，不得分；每缺少一項內容的扣2分。			
		在存在較大危險因素的作業(yè)場所或有關設備上，按照GB2894及企業(yè)內部規(guī)定，設置安全標志。
在玻璃門、旋轉門、臺階、樓梯、護欄等設備設施或場所設置安全警示標志。	5	不符合規(guī)定的，每處扣1分；累計扣滿5分的，追加扣除10分。			
		在檢維修、施工、吊裝等作業(yè)現場設置警戒區(qū)域，以及酒店區(qū)域內的坑、溝、池、井、陡坡等設置安全蓋板或護欄等防護措施。	5	不符合要求的，每處扣1分。			
	7.4相關方管理	建立有關承包商、供應商等相關方的管理制度。	5	無該項制度的，不得分；未明確雙方權責或不符合有關規(guī)定的，不得分。			
		對承包商、供應商等相關方的資格預審、選擇、服務前準備、作業(yè)過程監(jiān)督、提供的產品、技術服務、表現評估、續(xù)用等進行管理，建立相關方的名錄和檔案。	5	未建立名錄和檔案的，不得分；未將安全績效與續(xù)用掛鉤的，不得分；名錄或檔案資料不全的，每一個扣1分。			
		不得將舞廳、康樂、商店等經營項目及場所租賃給不具備安全條件或者相應資質的單位和個人。	10	將經營項目、場所、設備發(fā)包(外包)或租賃給不具備安全生產條件或無資質的單位和個人的，不得分，并追加扣除10分；未簽訂協議的，不得分；協議中職責不明確的，每項扣1分。			
		經營項目、場所有承包單位、承租單位的，應當與承包單位、承租單位簽定專門的安全管理協議，對有多個承包單位、承租單位的，應對安全工作統一協調、管理。
	15	查閱資料，雙方沒有簽定專門的安全生產管理協議的，每缺一份扣2分。
對承包單位、承租單位沒有進行安全工作統一協調、管理，而是以“以包代管”的形式發(fā)包、出租的，不得分。			
		定期或不定期對承包單位、承租單位進行安全檢查，發(fā)現隱患督促整改；開展經常性安全宣傳教育工作；對其安全管理工作進行評議。	15	未按期進行安全檢查的扣10分，發(fā)現隱患未及時督促整改或整改不到位的，扣5分；沒有安全宣傳教育記錄的，扣5分；未進行安全管理評議的，扣5分。			
	7.5變更	建立健全有關人員、機構、設施、作業(yè)過程及環(huán)境變更管理制度。	5	無該項制度的，不得分；制度與實際不符的，扣1分。			
		對變更的設施進行審批和驗收管理，并對變更過程及變更后所產生的隱患進行排查、評估和控制。	15	無審批和驗收報告的，不得分；未對變更導致新的風險或隱患進行辨識、評估和控制的，每項扣1分。			
小計	190	得分小計		
8.隱患排查和治理	8.1隱患排查	建立隱患排查治理的管理制度，明確部門、人員的責任。	5	無該項制度的，不得分；制度與有關規(guī)定不符的，扣1分。			
		制定隱患排查工作方案，明確排查的目的、范圍、方法和要求等。	5	無該方案的，不得分；方案不正確的，每項扣1分；方案內容缺項的，每項扣1分。 			
		按照方案進行隱患排查工作。 	10	未按方案排查的，不得分；有未排查出來的隱患的，每處扣1分；排查人員不能勝任的，每人次扣2分；未進行匯總總結的，扣2分。			
		對隱患進行分析評估，確定隱患等級，登記建檔。	10	無隱患匯總登記臺賬的，不得分；無隱患評估分級的，不得分；隱患登記檔案資料不全的，每處扣1分。			
	8.2排查范圍與方法	隱患排查的范圍應包括所有與生產經營相關的場所、環(huán)境、人員、設備設施和活動。	5	范圍每缺少一類，扣2分。			
		采用綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、日常檢查、消防巡檢、每日巡查和其他方式進行隱患排查。	20	各類檢查每缺少一次，扣2分；未制定檢查表的，扣10分；檢查表制定和使用不全的，每個扣2分；檢查表針對性不強的，每一個扣1分；檢查表無人簽字或簽字不全的，每次扣1分；扣滿20分的，追加扣除20分。			
	8.3隱患治理	根據隱患排查的結果，及時進行整改。不能立即整改的，制定隱患治理方案，內容應包括目標和任務、方法和措施、經費和物資、機構和人員、時限和要求。
隱患治理措施應包括工程技術措施和管理措施等。
重大事故隱患在治理前應采取臨時控制措施，并制定應急預案。隱患治理措施應包括工程技術措施、管理措施、教育措施、防護措施、應急措施等。	20	整改不及時的，每處扣2分；需制定方案而未制定的，扣10分；方案內容不全的，每缺一項扣1分；隱患整改措施針對性不強的，每個扣1分；重大事故隱患未采取臨時措施和制定應急預案的，扣10分。			
		在隱患治理完成后對治理情況進行驗證和效果評估。	10	未進行驗證或效果評估的，每項扣1分。			
		按規(guī)定對隱患排查和治理情況進行統計分析，并向安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門報送書面統計分析表。	5	無統計分析表的，不得分；未及時報送的，不得分。			
	8.4預測預警	企業(yè)應根據生產經營狀況及隱患排查治理情況，采用技術手段、儀器儀表及管理方法等，建立安全預警指數系統，每月進行一次安全生產風險分析。	10	無安全預警指數系統的，不得分；未對相關數據進行分析、測算，實現對安全生產狀況及發(fā)展趨勢進行預報的，扣2分；未將隱患排查治理情況納入安全預警系統的，扣1分；未對預警系統所反映的問題，及時采取針對性措施的，扣1分；未每月進行風險分析的，扣1分。			
小計	100	得分小計		
9.重大危險源監(jiān)控	9.1辨識與評估	按規(guī)定對本單位的生產設施或場所進行重大危險源辨識、評估，確定重大危險源。	5	未進行辨識和評估的，不得分；未按規(guī)定進行的，不得分；未明確重大危險源的，不得分。			
		存在重大危險源時，建立重大危險源的管理制度，明確辨識與評估的職責、方法、范圍、流程、備案、監(jiān)控、應急等。
不存在重大危險源時，根據隱患排查治理的結果，進行辨識和評價，確定重要危險源（點）。	10	存在重大危險源但未建立專項制度的，不得分；制度中每缺少一項內容要求的，扣1分。
不存在重大危險源時未確定重要危險源（點）的，不得分；未進行辨識和評價的，扣5分。			
	9.2登記建檔與備案	對確認的重大危險源或重要危險源（點）及時登記建檔。	5	無檔案資料的，不得分；檔案資料不全的，每處扣1分。			
		按照相關規(guī)定，將重大危險源向安監(jiān)部門和相關部門備案。	5	未備案的，不得分；備案資料不全的，每個扣1分。			
	9.3監(jiān)控與管理	對重大危險源或重要危險源（點）采取措施進行監(jiān)控，包括技術措施（設計、建設、運行、維護、檢查、檢驗等）和組織措施（職責明確、人員培訓、防護器具配置、作業(yè)要求等）。    	10	未監(jiān)控的，不得分；有重大隱患或帶病運行，嚴重危及安全生產的，除本分值扣完后外，追加扣除15分；監(jiān)控技術措施和組織措施不全的，每項扣1分。 			
		在重大危險源或重要危險源（點）現場設置明顯的安全警示標志和危險源（點）警示牌（內容包含名稱、地點、責任人員、事故模式、控制措施等）。	3	無安全警示標志的，每處扣1分；內容不全的，每處扣1分；警示標志污損或不明顯的，每處扣1分。			
		相關人員應按規(guī)定對重大危險源或重要危險源（點）進行檢查，并做好記錄。	2	未按規(guī)定進行檢查的，不得分；檢查未簽字的，每次扣1分；檢查結果與實際狀態(tài)不符的，每處扣1分。			
小計	40	得分小計		
10.職業(yè)健康	10.1職業(yè)健康管理	制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程、工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度。	5	無制度的，不得分；制度與有關規(guī)定不一致的，每處扣1分。			
		按有關要求，為員工提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件。	5	有一處不符合要求的，扣1分；一年內有新增職業(yè)病患者的，不得分，并追加扣除20分。			
		對從事可能導致職業(yè)危害的從業(yè)人員，組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。
建立健全職業(yè)健康檔案和員工健康監(jiān)護檔案。	5	未進行員工健康檢查的，不得分；健康檢查每少一人次，扣1分；無檔案的，不得分；每缺少一人檔案扣1分；檔案內容不全的，每缺一項資料，扣1分。 			
		按有關規(guī)定定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，并將結果存檔、報告和公布。	5	未定期檢測的，不得分；檢測的周期、地點、有毒有害因素等不符合要求的，每項扣1分；結果未公開公布的，不得分；結果未存檔的，一次扣1分；未向所在地安全生產監(jiān)督管理部門報告的，一次扣1分。			
		存在粉塵、有害物質、噪聲、高溫等職業(yè)危害因素的場所和崗位應按規(guī)定進行專門管理和控制。	5	未確定有關場所和崗位的，不得分；未進行專門管理和控制的，不得分；管理和控制不到位的，每一處扣2分。			
		指定專人負責保管、定期校驗和維護各種防護用具，確保其處于正常狀態(tài)。	5	未指定專人保管或未全部定期校驗維護的，不得分；未定期校驗和維護的，每次扣1分；校驗和維護記錄未存檔保存的，不得分。			
		對職業(yè)病患者按規(guī)定給予及時的治療、療養(yǎng)。對患有職業(yè)禁忌癥的，應及時調整到合適崗位。	5	未及時給予治療、療養(yǎng)的，不得分；治療、療養(yǎng)每少一人的，扣1分；沒有及時調換職業(yè)禁忌癥人員崗位的，每人次扣1分。			
	10.2職業(yè)病危害告知和警示	與從業(yè)人員訂立勞動合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實以書面形式告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明。
合同有效期間工作變更并有職業(yè)病危害變化的，依照前款規(guī)定，如實告知做從業(yè)人員，并協商變更原勞動合同相關條款。	10	未書面告知的，不得分；告知內容不全的，每缺一項內容，扣1分；未在勞動合同中寫明的（含未簽合同的），不得分；勞動合同中寫明內容不全的，每缺一項內容，扣1分。
工作變更并有職業(yè)病危害變化但未如實告知的，不得分；每缺一項內容，扣1分。			
		對員工及相關方宣傳和培訓生產過程中的職業(yè)病危害、預防和應急處理措施。	5	未宣傳和培訓或無記錄的，不得分；培訓無針對性或缺失內容的，每次扣1分；員工及相關方不清楚的，每人次扣1分。			
		對存在嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158）的要求，在醒目位置設置警示標識和警示說明。	5	未設置標識和說明的，不得分；缺少標識和說明的，每處扣1分；標識和說明內容（含職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等）不全的，每處扣1分。			
	10.3職業(yè)危害申報	按規(guī)定及時、如實地向所在地安全生產監(jiān)督管理部門申報危害項目。	10	未申報的，不得分；申報內容不全的，每缺少一類扣2分。			
		下列事項發(fā)生重大變化時，應向原申報主管部門申請變更：
（1）新、改、擴建項目。
（2）因技術、工藝或材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化。
（3）企業(yè)名稱、法定代表人或主要負責人發(fā)生變化。	5	未申請變更的，不得分；每缺少一類變更申請的，扣2分。			
小計	70	得分小計		
11.應急救援	11.1應急機構和隊伍	建立事故應急救援制度。	5	無該項制度的，不得分；制度內容不全或針對性不強的，扣1分。			
		按相關規(guī)定建立安全生產應急管理機構或指定專人負責安全生產應急管理工作。	2	沒有建立機構或專人負責的，不得分；機構或負責人員發(fā)生變化未及時調整的，每次扣1分。			
		建立與本單位安全生產特點相適應的專兼職應急救援隊伍或指定專兼職應急救援人員。	3	未建立隊伍或指定專兼職人員的，不得分；隊伍或人員不能滿足應急救援工作要求的，不得分。			
		定期組織應急救援隊伍和人員進行訓練。	5	無訓練計劃和記錄的，不得分；未定期訓練的，不得分；未按計劃訓練的，每次扣1分；訓練科目不全的，每項扣1分；救援人員不清楚職責或不熟悉救援裝備使用的，每人次扣1分。			
	11.2應急預案	按規(guī)定制定符合本單位情況的事故應急預案，重點作業(yè)崗位有應急處置方案或措施。	10	無應急預案的，不得分；應急預案的格式和內容不符合有關規(guī)定的，不得分；無重點作業(yè)崗位應急處置方案或措施的，不得分；未在重點作業(yè)崗位公布應急處置方案或措施的，每處扣1分；有關人員不熟悉應急預案和應急處置方案或措施的，每人次扣1分。			
		根據有關規(guī)定將應急預案報當地主管部門備案，并通報有關應急協作單位。	5	未進行備案的，不得分；未通報有關應急協作單位的，每個扣1分。			
		定期評審應急預案，并進行修訂和完善。	5	未定期評審或無相關記錄的，不得分；未及時修訂的，不得分；未根據評審結果或實際情況的變化修訂的，每缺一項，扣1分；修訂后未正式發(fā)布或培訓的，扣1分。			
	11.3應急設施、裝備、物資	按應急預案的要求，建立應急設施，配備應急裝備，儲備應急物資。    	5	每缺少一類，扣1分。			
		對應急設施、裝備和物資進行經常性的檢查、維護、保養(yǎng)，確保其完好可靠。	5	無檢查、維護、保養(yǎng)記錄的，不得分；每缺少一項記錄的，扣1分；有一處不完好、可靠的，扣1分。			
	11.4應急演練	按規(guī)定組織安全生產事故應急演練，制定演練計劃，編制演練方案，做好演練記錄。	10	未進行演練的，不得分；無應急演練計劃、方案和記錄的，不得分；演練方案簡單或缺乏可操作性的，扣2分；高層管理人員未參加演練的，每次扣1分。			
		對應急演練的效果進行評估。	5	無評估報告的，不得分；評估報告未認真總結問題或未提出改進措施的，扣1分；未根據評估的意見修訂預案或應急處置措施的，扣1分。			
	11.5事故救援	發(fā)生事故后，應立即啟動相關應急預案，積極開展事故救援。
應急結束后應分析總結應急救援經驗教訓，提出改進應急救援工作的建議，編制應急救援報告。	10	未及時啟動預案的，不得分；未達到預案要求的，每項扣1分；未全面總結分析應急救援工作的，每缺一項，扣1分；無應急救援報告的，扣5分。			
小計	70	得分小計		
12.事故報告、調查和處理	12.1事故報告	按規(guī)定及時向上級單位和有關政府部門報告，并保護事故現場及有關證據。	5	未及時報告的，不得分；未有效保護現場及有關證據的，不得分；有瞞報、謊報、破壞現場的任何行為，不得分，并追加扣除20分。			
	12.2事故調查和處理	按照相關法律法規(guī)、管理制度的要求，組織事故調查組或配合政府和有關部門對事故、事件進行調查、處理。	10	無調查報告的，不得分；調查報告內容不全的，每處扣2分；相關的文件資料未整理歸檔的，每次扣2分；處理措施未落實的，扣5分。 			
		定期對事故、事件進行統計、分析。	3	未統計分析的，不得分；統計分析不完整的，扣1分。			
	12.3事故案例教育	對員工進行有關事故案例的教育。	2	未進行教育的，不得分；有關人員對原因和防范措施不清楚的，每人次扣1分。			
小計	20	得分小計		
13.績效評定和持續(xù)改進	13.1績效評定	企業(yè)應每年至少一次對本單位安全生產標準化的實施情況進行評定，驗證各項安全生產制度措施的適宜性、充分性和有效性，檢查安全生產工作目標、指標的完成情況。	10	未進行評定的，不得分；少于每年一次的，扣5分；評定中缺少類目、項目和內容或其支撐性材料不全的，每個扣2分；未對前次評定中提出的糾正措施的落實效果進行評價的，扣2分。			
		主要負責人應對績效評定工作全面負責。評定工作應形成正式文件，并將結果向所有部門、所屬單位和從業(yè)人員通報，作為年度考評的重要依據。	10	主要負責人未組織和參與的，不得分；評定未形成正式文件的，扣5分；結果未通報的，扣5分；未納入年度考評的，不得分。			
		發(fā)生人員傷亡事故后應重新進行評定。	10	未重新評定的，不得分。			
	13.2持續(xù)改進	企業(yè)應根據安全生產標準化的評定結果和安全生產預警指數系統所反映的趨勢，對安全生產目標、指標、規(guī)章制度、操作規(guī)程等進行修改完善，持續(xù)改進，不斷提高安全績效。

10	未進行安全標準化系統持續(xù)改進的，不得分；未制定完善安全標準化工作計劃和措施的，扣5分；修訂完善的記錄與安全生產標準化系統評定結果不一致的，每處扣1分。			
小計	40	得分小計		
總計	1000	得分總計		
 
附表
自評扣分點及原因說明匯總表
序號	考評類目	考評項目	考評內容	扣分說明	扣分分值

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