近年來,木材生產行業(yè)隨著伐區(qū)分布越來越偏遠，生產作業(yè)條件越來越艱苦,生產環(huán)境越來越惡劣，安全隱患也隨之增多。除作業(yè)條件限制外，作業(yè)安全與人的不安全行為關系愈來愈密切。通過多年的林業(yè)安全生產實踐，充分認識到要實現(xiàn)木材生產行業(yè)本質安全，強化對人的不安全行為管理是關鍵。
一、木材行業(yè)不安全行為類型
1、施工前不進行安全交底，施工者不清楚作業(yè)內容和各工序安全措施；
2、安全管理者崗前未進行安全培訓，忽視或輕視崗前培訓要求；
3、施工現(xiàn)場無警示標志，危險區(qū)域未設置警界線，無關人員擅自進入危險區(qū)域；
4、不佩戴安全保護用品，繼續(xù)使用帶有故障的安全防護設置；
5、特殊工種人員無證上崗（油鋸、裝載機、運輸車輛、割草機等）；
6、上下重疊作業(yè)，作業(yè)人員之間未在安全距離以上；
7、裝卸作業(yè)時無關人員未在安全距離以上；
8、機動車輛人貨混裝、超限行駛；
9、護林管理人員騎摩托車巡山不戴安全頭盔；
10、林中、林緣、木材貨場、楞場等禁火區(qū)吸煙、亂丟煙蒂，臨時工棚炊事用火；
11、不執(zhí)行極端天氣預警指令，強行施工作業(yè)；
12、酒后行車或上崗作業(yè)等。
二、導致人不安全行為原因
1、用工局限：勞務人員來自于農民工，年齡偏大，大多文化素質較低，安全意識淡薄，對安全風險存在僥幸、麻痹、從眾、方便、厭倦、逆反心理。
2、教育因素：崗前安全培訓走過場，施工人員文化水平低、接受能力差，耐心不足，厭倦學習，對各工種安全操作規(guī)程認知程度膚淺，因此施工中缺乏安全技術支撐。
3、管理因素：培訓教育不到位，安全防患意識不足；管理不到位，隱患查處整改不及時；各級安全檢查不到位，隱患升級；安全費用投入不到位，安全防護簡陋與低效。
三、人的不安全行為控制措施
1、制定并完善林業(yè)生產各工種安全操作規(guī)程，明確工種安全施工要求，規(guī)范生產各環(huán)節(jié)安全技術標準，并按標準嚴格執(zhí)行。
2、持續(xù)開展安全生產各項檢查，各級各部門安全管理人員，要嚴格執(zhí)行安全檢查制度，實行跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)安全隱患，現(xiàn)場處置，不能現(xiàn)場處理的，報安委會協(xié)調處理。
3、把握好用工準入條件，審查勞務派遣工身份證明、年齡范圍、工作經驗等，特殊工種人員須持有效的上崗證。對作業(yè)中“三違”人員，一律辭退，今后不再錄用。安全檢查中要對作業(yè)人員進行現(xiàn)場核對。
4、把握好崗前安全培訓。勞務派遣單位要對所派遣的各工種作業(yè)人員進行崗前培訓，合格后方可派遣至用工單位。用工單位開工前，由安辦再次組織現(xiàn)場安全培訓，重點強調工種安全操作規(guī)程、安全管理規(guī)定及工種安全生產應注意事項，并對培訓情況進行記錄。培訓考試不合格人員退回勞務派遣單位。
5、改善作業(yè)條件，強化安全保護，加大對安全生產經費投入。包括安全生產設施、設備，林區(qū)道路維護，森林保護站、生產點、臨時工棚居住安全等；嚴格執(zhí)行勞動保護管理規(guī)定，根據行業(yè)特點，盡可能為生產作業(yè)人員配齊勞動保護用品，提供應急藥品及防暑降溫物質，防止職業(yè)病發(fā)生。
6、勞動合同中必須有安全生產條款及野外用火管理規(guī)定，明確權利義務及職責，對不安全行為者，根據合同規(guī)定處置，對違法行為并遭成重大損失的依法處理。
7、施以人文關懷，尊重勞動者個人價值。不論在日常交流或在生產檢查過程中，安全管理人員能及時送去幾句關懷的提醒，作業(yè)人員雖然辛苦，但有了您的關愛，自然會心暖，體諒您的苦口婆心，慢慢會感化您的用意，從而接受您的建議，自覺地把“要我安全”變成“我要安全”的認識高度，從而提高自身的安全防患意識，這樣安全事故因為人的不安全行為造成的事故就會大大降低。
總之，人的不安全行為對生產經營單位實現(xiàn)本質安全影響頗大，據統(tǒng)計，70%以上的安全事故都是人的不安全行為造成的，因此，安全生產管理者，必須認真做好本行業(yè)各類可能存在人的不安全行為制度建設、安全規(guī)程完善、安全教育培訓及考核、合同管理等基礎工作，直接或間接抑制人的不安全行為，減少安全事故危害，從而提升自身安全管理水平。