當下全國各地都進入盛夏，高溫天氣，既是對人的考驗，又是對設備的“烤”驗。夏季安全生產(chǎn)“人、機”都很重要，在防暑降溫中不可偏頗，要統(tǒng)籌兼顧，任何的偏離都將導致生產(chǎn)的不安全。因此，各單位在為一線員工送“清涼”的同時，要為設備撐“遮陽傘”，確保設備健康運轉(zhuǎn)、安全生產(chǎn)。

　　綜合舉措為職工“送清涼”

　　關愛到一線，宣傳要入心。企業(yè)各級管理者要將清涼送到一線，關愛、叮嚀送到一線崗位。為戰(zhàn)高溫斗酷暑的廣大職工送去毛巾、西瓜、礦泉水、藿香正氣水等防暑降溫用品。利用報紙、電視、網(wǎng)站等宣傳工具廣泛宣傳夏季保健知識和防暑降溫小常識及高溫條件下應注意的安全生產(chǎn)等知識，指導職工了解防高溫中暑的基本知識及急救方法，使防暑降溫入心入腦，增強職工夏季安全生產(chǎn)的意識和技能。

　　管理者要視職工為親人，確保職工夏季生命健康。入夏前，提前對基層生產(chǎn)一線的設備室、維修室、職工休息室、工作場所等地方的防暑降溫設備、器械進行檢查、維護及必要的添置更新。對露天作業(yè)的人員合理安排工作時間，盡量避開高溫露天作業(yè)，防止職工中暑。加大職工食堂、班中餐食堂食品衛(wèi)生管理力度，把好食品采購、加工、保管、出售等關口，做好食品容器的清洗及消毒工作，為職工做可口清淡的食品，給他們一個清爽的心情。

　　積極防范員工情緒“中暑”。 炎熱的高溫天氣會對人的情緒產(chǎn)生負面影響。如果員工情緒“中暑”，勢必導致其心態(tài)紊亂，工作心不在焉，做事丟三落四。這樣極可能出現(xiàn)誤操作，導致安全事故。為防止員工情緒“中暑”，在采取科學降溫措施的同時，積極開展娛樂活動。時刻關注職工的工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)員工情緒異常時，要根據(jù)實際情況進行相應的調(diào)整。開展職工自我教育與心理調(diào)節(jié)，使其保持平和輕松心態(tài)，努力克服夏季高溫作業(yè)產(chǎn)生的煩躁，使之愉悅輕松地工作。

　　為設備撐起“遮陽傘”

　　夏季到來之前，企業(yè)對設備的“防暑降溫”要從維護保養(yǎng)入手，該換潤滑油、冷卻液的及時更換，該換零部件的及時更換。確保設備以“健康體魄”迎接夏季高溫挑戰(zhàn)。

　　對用潤滑油降溫的設備，要及時更換質(zhì)優(yōu)的潤滑油;對要冷卻降溫的設備，要加大冷卻介質(zhì)的檢驗力度并及時更換質(zhì)量好的冷卻介質(zhì);對室內(nèi)設備，要改善設備冷卻系統(tǒng)，讓風冷和水冷系統(tǒng)適應生產(chǎn)節(jié)奏的變化;對室外設備，在強化維護保養(yǎng)的基礎上，搭涼棚或采用噴淋降溫措施，盡量避免設備受損。

　　企業(yè)要加大對重點車間、機房、生產(chǎn)區(qū)的降溫力度，增加通風設備，保證生產(chǎn)設備溫度正常，才能保證設備正常、安全、高效運轉(zhuǎn)。

　　總之，企業(yè)在夏季安全生產(chǎn)“人、機”防暑降溫不可偏頗，要統(tǒng)籌兼顧，在為一線員工送“清涼”的同時，要為設備撐起“遮陽傘”，方能確保人員健康、設備健康，生產(chǎn)才能安全運行。