??? 三、根據(jù)道路交通事故分類標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)生各級事故按如下程序處理：
??? 1、輕微事故和一般事故：出險車隊(duì)?wèi)?yīng)派車隊(duì)安全員及時趕赴現(xiàn)場處理。會同保險公司 或本公司安全統(tǒng)籌對車輛損失評估，由車隊(duì)安全員負(fù)責(zé)法律事務(wù)活動；
??? 2、重大事故（包括客車駛出路外、側(cè)翻有無損失 ）：出險單位的車隊(duì)的安全員、安全機(jī)務(wù)科長、分管領(lǐng)導(dǎo)立即趕赴現(xiàn)場處理。有分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)法律事務(wù)活動；
??? 3、特大事故（包括車輛翻覆）：公司立即啟動應(yīng)急預(yù)案，公司經(jīng)理立即趕赴現(xiàn)場進(jìn)行組織指揮現(xiàn)場處理，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)法律事務(wù)活動。
??? 四、各類事故發(fā)生后，安全機(jī)務(wù)科應(yīng)及時向保險公司和集團(tuán)有限公司安全統(tǒng)籌中心報(bào)案，辦妥有關(guān)手續(xù)。
??? 五、發(fā)生事故后，當(dāng)事人必須在24小時內(nèi)遞交事故書面經(jīng)過情況和吸取事故教訓(xùn)的材料。安全管理人員必須詳細(xì)詢問當(dāng)事人；及時向交通事故處理單位咨詢情況和勾通信息，協(xié)助、配合有關(guān)部門做好工作；
??? 六、發(fā)生重特大事故，應(yīng)立即電告集團(tuán)有限公司經(jīng)理室和安全機(jī)務(wù)部，并在6小時內(nèi)報(bào)送肇事報(bào)告單（快報(bào)）報(bào)集團(tuán)有限公司。
??? 七、發(fā)生行車事故，造成經(jīng)濟(jì)損失，需預(yù)付事故押金的按集團(tuán)公司規(guī)定進(jìn)行墊付。
??? 八、在行車事故的處理過程中，安管人員應(yīng)按照交通法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，力求維護(hù)企業(yè)和經(jīng)營者利益。
??? 九、事故結(jié)案后，單位應(yīng)及時將事故認(rèn)定書、賠償調(diào)解書及各種有關(guān)單據(jù)整理齊全，按索賠要求送集團(tuán)有限公司安全統(tǒng)籌中心及保險公司，及時辦理事故索賠。
??? 十、應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行事故處理的“四不放過”原則，根據(jù)事故性質(zhì)、責(zé)任大小、工作好壞、認(rèn)識態(tài)度、對照事故處理規(guī)定作出處罰，并將事故處理材料整理歸檔，重特大事故應(yīng)向集團(tuán)有限公司提交綜合性事故結(jié)案報(bào)告（重特大責(zé)任事故調(diào)查處理報(bào)告書）。
??? 第二十八條??? 肇事駕駛員經(jīng)濟(jì)責(zé)任追究制度
??? 行車事故結(jié)案后，根據(jù)有關(guān)調(diào)解協(xié)議和法院判決賠償法律文書由單位職能部門按照保險條款和集團(tuán)公司統(tǒng)籌辦法向保險公司 、安全統(tǒng)籌部門進(jìn)行理賠。駕駛員按《安全目標(biāo)責(zé)任書》和工獎考核辦法內(nèi)容考核，對保險公司、安全統(tǒng)籌免賠和不能理賠部分的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)追究肇事駕駛員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任；
??? 一、自營車輛肇事駕駛員經(jīng)濟(jì)責(zé)任追究：
??? 1、事故造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失（保險賠償后）1500元以內(nèi)部分，駕駛員按責(zé)任承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失；事故造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失（保險賠償后）1500元至5000元以內(nèi)部分，駕駛員負(fù)全部責(zé)任承擔(dān)70%；負(fù)主要責(zé)任承擔(dān)50%；同等責(zé)任承擔(dān)30%；次要責(zé)任承擔(dān)10%。
??? 2、事故造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失（保險賠償后5000元以上部分，駕駛員負(fù)全部責(zé)任承擔(dān)50%；負(fù)主要責(zé)任承擔(dān)30%；負(fù)同等責(zé)任承擔(dān)15%；負(fù)次要責(zé)任承擔(dān)5%；
??? 二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制經(jīng)營車輛肇事駕駛員經(jīng)濟(jì)責(zé)任追究：
??? 1、駕駛員發(fā)生交通事故，對保險公司免賠和不能索賠免賠和不能索賠部分的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任制車輛經(jīng)營者和駕駛員承擔(dān)。
??? 2、根據(jù)事故類別、性質(zhì)和責(zé)任大小，對企業(yè)利益、形象損壞程度，分別按以下標(biāo)準(zhǔn)給予給予經(jīng)濟(jì)處罰。
??? 單位：元
??? 責(zé)??? 任? 事故類別?全責(zé)?主責(zé)?同責(zé)?次責(zé)?
??? 特大事故??10000?7500?5000?2500?
??? 重大事故?死亡2人或重傷5-10人?7500?5000?2500?1000?
??? ?死亡1人或重傷3-4人?5000?2500?2000?800?
??? ?客車駛出路外、側(cè)翻不論有無損失?1000?800?500?200?
??? 一般事故?重傷2人或輕傷5人以上，損失4-6萬元?800?600?400?200?
??? ?重傷1人或輕傷3-4人，損失2-4萬元?400?300?200?100?
??? ?損失0.5-2萬元?200?150?100?50?
??? 輕微事故?輕傷1-2人，經(jīng)濟(jì)損失5000元以下?100?80?50??
??? 三、有下列情形之一的，事故的一切損失由責(zé)任人承擔(dān)，事故處罰金額加倍：
??? 1、 肇事后事故責(zé)任人不報(bào)警、不向單位報(bào)案，草率私自了結(jié)，留下后患，擴(kuò)大損失的；
??? 2、在重大節(jié)日、“黃金周”運(yùn)輸、“春節(jié)”運(yùn)輸、安全競賽等安全嚴(yán)控時段肇事的。
??? 四、無證駕駛除按交警部門規(guī)定處理外，要嚴(yán)格按經(jīng)營合同加強(qiáng)管理和處罰，無證駕駛造成事故的，除按以上處罰外，事故的一切損失均由責(zé)任者承擔(dān)。造成嚴(yán)重后果的，由司法機(jī)關(guān)依法懲處，性質(zhì)嚴(yán)重的對經(jīng)濟(jì)責(zé)任制車輛按經(jīng)營責(zé)任人方違約終止經(jīng)營合同。
??? 五、肇事駕駛員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任追究和處罰程序。
??? 1、發(fā)生輕微事故、一般事故由公司作出處理決定，實(shí)施處分、處罰；一般事故須報(bào)集團(tuán)公司安全機(jī)務(wù)部備案。
??? 2、發(fā)生重、特大事故由公司提出處理意見，報(bào)集團(tuán)公司審批后，發(fā)文實(shí)施處分、處罰。
??? 第二十九條??? 安全生產(chǎn)督查、重特大事故責(zé)任追究制度
??? 一、安全生產(chǎn)督查
??? 1、公司安全生產(chǎn)督查領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司經(jīng)理任組長，分管安全的副經(jīng)理任副組長，公司相關(guān)職能部門為成員組成；
??? 2、安全生產(chǎn)督查組視情指派專門督查組對各車隊(duì)進(jìn)行安全生產(chǎn)督查，及時消除事故隱患，解決安全生產(chǎn)中的存在問題。
??? 3、安全生產(chǎn)督查的主要職責(zé)：
??? （1）以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度的建立情況；
??? （2）執(zhí)行國家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策及規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范等情況；
??? （3）執(zhí)行上級行政部門下達(dá)的工作任務(wù)（意見）、通知、通報(bào)及隱患查處、整改，各種安全檢查活動的組織情況；
??? （4）安全管理組織及人員配備、安全管理經(jīng)費(fèi)和裝備情況；
??? （5）安全生產(chǎn)中存在的重大問題和隱患的整改落實(shí)情況，新聞媒體曝光、舉報(bào)反映有關(guān)安全方面的處理情況；
??? （6）駕駛員的安全教育、四不放過的落實(shí)情況；
??? （7）車輛的維護(hù)、年檢、例檢和技術(shù)檔案建立情況；
??? （8）勞動安全、消防安全的落實(shí)情況；
??? （9）督查提出的安全問題整改情況；
??? （10）對發(fā)生的重特大事故或翻車事故進(jìn)行全面的事故原因督查；
??? （11）辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他監(jiān)督事項(xiàng)。
??? 4、督查中發(fā)現(xiàn)安全隱患或安全管理工作中存在問題，督查組簽發(fā)給被查單位督查通知書（附表），督查通知書應(yīng)如實(shí)客觀反映存在問題，并提出整改意見，整改期限及上報(bào)程序。
??? 5、對督查中發(fā)現(xiàn)安全隱患或安全管理工作中的存在問題，督查后能及時改正的，予以當(dāng)面教育，并令受檢車隊(duì)落實(shí)責(zé)任人和防范措施，書面上報(bào)公司督查組；
??? 6、對違反有關(guān)安全管理規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重的，存在問題不服從督查，督查通知書收到后不及時整改或整改不力的，予以通報(bào)批評，所在車隊(duì)及車隊(duì)責(zé)任人不得參評當(dāng)年公司的任何先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。
??? 7、對違反有關(guān)安全管理規(guī)定情節(jié)特別嚴(yán)重的，存在安全隱患不服從督查，督查通知書收到后拒不整改的，給車隊(duì)責(zé)任人予以黨紀(jì)或政紀(jì)處分，并作年薪中扣除10%---30%的處理。
??? 二、重、特大事故責(zé)任追究
??? 1、發(fā)生責(zé)任重、特大事故或行車翻車事故公司督查組應(yīng)組織人員對事故發(fā)生車隊(duì)進(jìn)行督查；
??? 2、單位發(fā)生重、特大責(zé)任事故，應(yīng)根據(jù)事故責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失大小對公司的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、直接責(zé)任人、安全管理職能科室、相關(guān)安全管理人員作免獎或扣獎處理；
??? 3、對發(fā)生事故的肇事人按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理和經(jīng)濟(jì)處罰，構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理；
??? 4、在對重、特大事故督查中發(fā)現(xiàn)存在安全管理或操作等責(zé)任性原因，對車隊(duì)扣獎500---5000元，當(dāng)月職工獎扣發(fā)50--100元，情節(jié)嚴(yán)重的加重處理；對違反法律、法規(guī)、上級有關(guān)部門規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定處理；
??? 5、對因不及時整改安全隱患而發(fā)生重、特大事故的，除按督查制度作出必要的行政處罰外，再按照有關(guān)法律、法規(guī)移送司法機(jī)關(guān)處理。
??? 第三十條、行車安全管理基礎(chǔ)資料管理制度
?????? 為了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，加強(qiáng)行車安全基礎(chǔ)管理，積累資料，及時準(zhǔn)確、完整地反映的行車安全管理，并在新形勢下不斷研究新的情況探索新的路子，把安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作做到原始記錄規(guī)范化、檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化、工作內(nèi)容制度化、管理程序圖表化，充分應(yīng)用計(jì)算機(jī)信息技術(shù)，對相關(guān)資料數(shù)據(jù)及時登入安全機(jī)務(wù)管理信息系統(tǒng)。
??? 一、行車安全各類報(bào)表按照集團(tuán)公司規(guī)定各類報(bào)表要求進(jìn)行上報(bào)
??? 1、公司行車肇事月報(bào)表
??? 各單位要根據(jù)行車肇事月報(bào)表內(nèi)容，不論事故大小，都要認(rèn)真逐項(xiàng)填寫，對未結(jié)案的事故責(zé)任，經(jīng)濟(jì)損失按估計(jì)填報(bào)，結(jié)案的需要在次月報(bào)表上說明。一般行車事故以肇事月報(bào)表必須在次月2日前報(bào)縣運(yùn)管所和集團(tuán)有限公司安全機(jī)務(wù)部，有事報(bào)事，無事報(bào)平安。
?????? 2、道路運(yùn)輸行業(yè)行車事故快報(bào)
??? 凡發(fā)生重、特大事故，肇事單位必須在6小時內(nèi)按快報(bào)要求，立即報(bào)告縣運(yùn)管所和集團(tuán)有限公司安機(jī)部。
??? 3、行車事故結(jié)案報(bào)告單
??? 對各類事故的發(fā)生，事故的調(diào)解處理，保險和統(tǒng)籌的索賠和企業(yè)規(guī)定的處罰等全過程結(jié)案后，按結(jié)案報(bào)告單內(nèi)容填寫存檔，重大事故以上的結(jié)案報(bào)告單送達(dá)一份給安機(jī)部備案。第三者責(zé)任險索賠，報(bào)統(tǒng)籌中心審核后報(bào)保險公司索賠，參加統(tǒng)籌的按規(guī)定程序到統(tǒng)籌中心辦理索賠。
??? 4、重特大責(zé)任行車事故調(diào)查處理報(bào)告書
??? 凡發(fā)生重、特大交通事故負(fù)有責(zé)任的，公司應(yīng)組織有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查，分析原因，并吸取教訓(xùn)，提出處理和整改意見，調(diào)查處理報(bào)告書要如實(shí)填寫，一式二份，一份報(bào)集團(tuán)有限公司安機(jī)部，另一份留存。
??? 5、駕駛員安全公里報(bào)表
??? 駕駛員安全公里是反映駕駛員的安全生產(chǎn)實(shí)績，請各車隊(duì)必須如實(shí)填寫，報(bào)公司安機(jī)部。
??? 6、駕駛員車輛動態(tài)月報(bào)表、行車安全學(xué)習(xí)教育情況月報(bào)表、未結(jié)案事故月報(bào)表、車輛技術(shù)狀況動態(tài)檢查月報(bào)表、機(jī)件事故（苗子）月報(bào)表、 車輛維護(hù)檢測年審情況月報(bào)表等報(bào)表由公司安機(jī)科在次月3日前上報(bào)集團(tuán)公司安全機(jī)務(wù)部。
??? 二、行車安全基礎(chǔ)臺帳。
??? 各車隊(duì)對各項(xiàng)行車安全基礎(chǔ)管理工作的原始記錄和資料，必須按時間、順序、內(nèi)容和要求進(jìn)行系統(tǒng)分類，分別集中成冊， 并確保行車安全基礎(chǔ)管理各項(xiàng)工作系統(tǒng)資料積累完整，為分析、總結(jié)、檢查、考核行車安全管理工作提供方便。行車安全基礎(chǔ)管理臺帳按紹汽集司發(fā)[2005]41號文內(nèi)容，建立駕駛員一人一檔、車輛一車一檔、事故一事一檔（附表式），其它主要有：
??? 1、車輛臺帳；2、駕駛員臺帳；3、行車事故臺帳；4、駕駛員名冊；5、安全管理人員名冊；6、安全會議記錄；7、安全教育培訓(xùn)記錄；8、駕駛員安全活動記錄；9、安全活動補(bǔ)課、談心、家訪等活動記錄，10、安全競賽活動記錄；11、駕駛員安全公里記錄；12、各級安全檢查、考核記錄；13、事故隱患通知和整改記錄；14、先進(jìn)集體、個人表彰、獎勵決定的資料；15、根據(jù)“四不放過”原則對違章、違紀(jì)、肇事人員的處理等資料。等等。
??? 三 、行車安全管理資料。主要包括：
??? （1）國家、行業(yè)有關(guān)交通法律、法規(guī)、條例、政策，公司有關(guān)行車安全規(guī)章制度。
??? （2）與上、下級簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書。
??? （3）年度安全工作計(jì)劃與措施。
??? （4）行車安全各項(xiàng)工作的檢查、總結(jié)、評比等資料。
??? （5）安全管理組織機(jī)構(gòu)和管理人員編制等文件。
??? （6）原已使用過并有保存、查考價值的有關(guān)行車安全管理資料。
??? 第四章? 獎勵與處罰
??? 第三十一條?? 安全工作獎勵和處罰
??? 按照公司與各車隊(duì)簽訂的“安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理責(zé)任制”指標(biāo)和平時安全工作情況，公司應(yīng)組織定期的督促、檢查和考核。對行車安全工作做出顯著成績的車隊(duì)和個人進(jìn)行表彰獎勵。對玩忽職守、管理混亂、違反規(guī)章制度和安全管理，造成使企業(yè)經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)蒙受損失的有關(guān)單位和個人，根據(jù)責(zé)任大不，分別給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重、觸犯法律的依法懲處。
??? 一、獎勵
??? （一）公司對于行車安全做出顯著成績的車隊(duì)、集體、個人給予定期表彰和獎勵。對安全生產(chǎn)事故隱患舉報(bào)有功人員按相關(guān)規(guī)定予以獎勵。
??? （二）各車隊(duì)在年終考核無重大及以上行車事故，其它安全指標(biāo)均低于考核指標(biāo)的，按車隊(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制規(guī)定獎勵。
??? （三）駕駛員在年度或安全競賽活動中，被評為紅旗車、優(yōu)秀、先進(jìn)或優(yōu)勝個人的，給予頒發(fā)榮譽(yù)證書。
??? （四）營運(yùn)車駕駛員，在本公司累計(jì)安全行駛里程達(dá)100萬、150萬、200萬公里三個等級的，公司每年度應(yīng)向集團(tuán)公司上報(bào)，經(jīng)集團(tuán)公司安全管理部門審核后，報(bào)集團(tuán)公司主管部門申領(lǐng)榮譽(yù)證和榮譽(yù)牌，發(fā)榮譽(yù)牌、證后發(fā)生行車責(zé)任事故裁減安全公里或嚴(yán)重違章受處分的，應(yīng)收回榮譽(yù)牌、證。
??? （六）對安全公里分別達(dá)上述四個等級，并頒發(fā)榮譽(yù)牌、證的駕駛?cè)?，分別給予一次性獎勵，獎勵標(biāo)準(zhǔn)分別為：1000元、1500元、2000元。100萬公里以上由集團(tuán)公司表彰獎勵。
??? （七）凡對公司行車安全作出特殊貢獻(xiàn)的，分別對車隊(duì)和個人分別給予200-2000元的獎勵。
??? 二、處罰
??? 對因玩忽職守，違反法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度而造成事故 ，使人民群眾生命財(cái)產(chǎn)及企業(yè)效益蒙受嚴(yán)重?fù)p失的有關(guān)責(zé)任人，應(yīng)根據(jù)事故性質(zhì)、責(zé)任大小分別給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的觸犯刑法者依法懲處。
??? 1、處分分為：扣獎、扣違約金、降薪、降星級、停職、調(diào)離、解聘或解除合同。
??? 2、對所屬車隊(duì)考核按照年初簽訂的安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理責(zé)任書內(nèi)容要求，對考核不合格車隊(duì)扣安全風(fēng)險金。
??? 3、對安全注冊主任和安全員考核根據(jù)各車隊(duì)簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核外，按照集團(tuán)公司聘用和考核的相關(guān)文件執(zhí)行。
??? 三、對下列行為的給予20-2000元經(jīng)濟(jì)處罰或扣除違約金：
??? （1）安全活動無過缺席的；
??? （2）經(jīng)常超速，經(jīng)批評教育屢教不改的或超速50%以上的；
??? （3）駕駛員擅自調(diào)開營線路的；
??? （4）經(jīng)查實(shí)行駛記錄儀，人為故意損壞或安裝控制開關(guān)的。
??? 四、、解聘
??????? 凡有下列情況之一的，除按規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任后，在駕駛崗位的一律作解聘處理。
??? （1）發(fā)生重大以上道路交通事故負(fù)有責(zé)任的；
??? （2）對在12個月內(nèi)發(fā)生二次一般事故負(fù)有同等責(zé)任以上的或發(fā)生三次輕微事故負(fù)主全責(zé)的，調(diào)離駕駛崗位或解聘；
??? （3）對發(fā)生重大事故負(fù)有同等（包括同等）責(zé)任的給予解聘或解除合同；
??? （4）對駕駛作風(fēng)惡劣，經(jīng)常違紀(jì)違規(guī)的，經(jīng)批評教育不改的，給予停職、調(diào)離或解除合同。
??? （5）新聘駕駛員在三個月試用期內(nèi)發(fā)生一般及以上道路交通事故負(fù)有責(zé)任的；
??? （6）駕駛員違章記分周期內(nèi)，記分超過10分以上的（不含10分）；
??? （7）發(fā)現(xiàn)持有二年及以下駕駛證或持假證（駕駛證、從業(yè)資格證、身份證）應(yīng)聘上崗的；
??? （8）身體原因不適宜繼續(xù)留任駕駛崗位的。
??? 第五章?? 車輛保險與其它
??? 第三十二條?? 凡公司營運(yùn)車和非營運(yùn)車,都必須參加保險，相關(guān)規(guī)定按“集團(tuán)公司安全統(tǒng)籌管理辦法”執(zhí)行。
??? 第三十三條?? 各單位 所有車輛的技術(shù)狀況均應(yīng)符合《中華人民共和國機(jī)動車運(yùn)行安全技術(shù)條件，（GB7258-87）和〈汽車運(yùn)輸業(yè)車輛技術(shù)管理規(guī)定〉交通部[1990第十三號]及紹興市汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司《 車輛技術(shù)管理制度》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、制度的要求。
??? 第三十四條?? 車輛運(yùn)行必須嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國道路交通安全法》、浙江省實(shí)施《中華人民共和國道路交通安全法》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》、《道路運(yùn)輸管理?xiàng)l例》、集團(tuán)公司安全生產(chǎn)管理制度等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、制度等，符合標(biāo)準(zhǔn)、確保安全。
???