?

　　第二十二條? 事故直接經(jīng)濟(jì)損失在4000元以上，扣罰責(zé)任人當(dāng)月崗位工資，賠償事故經(jīng)濟(jì)損失的5%，給予行政記大處分，解聘待崗。

　　第二十三條? 造成經(jīng)濟(jì)損失萬(wàn)元以上，按前款處理后，解除勞動(dòng)合同。

　　第二十四條? 造成重傷、死亡、重大傷亡事故，專(zhuān)案查處。

　　第二十五條? 性質(zhì)惡劣的微小事故可按一般事故處理，性質(zhì)惡劣的一般事故可按重大事故處理。

　　第二十六條? 對(duì)違章、違規(guī)、違制操作和指揮，雖未造成經(jīng)濟(jì)損失，但情節(jié)嚴(yán)重，影響較大，（包括未遂責(zé)任事故），由事故單位和主管職能部門(mén)根據(jù)情節(jié)提出處理意見(jiàn)，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。

　　第二十七條? 經(jīng)查證，對(duì)事故隱瞞或拖延不報(bào)的責(zé)任單位，從重嚴(yán)肅處理。

　　第七章? 附? 則

　　職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度:

　　第一章? 總? 則

　　第一條? 為貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》,預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護(hù)改善員工的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本制度。

　　第二章? 管理內(nèi)容

　　第二條? 職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé)

　　（一）、認(rèn)真貫徹執(zhí)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和辦法等。

　　 （二）、總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)職業(yè)安全與衛(wèi)生工作，貫徹“安全第一、預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，把職業(yè)安全衛(wèi)生列為總經(jīng)理任職目標(biāo)的考核內(nèi)容之一。

　　 （三）、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，成立職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)組。安環(huán)部負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作。

　　 （四）、車(chē)間主任、工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)實(shí)施以作業(yè)環(huán)境管理為中心的職業(yè)病防治工作。

　?。ㄎ澹?、建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存。依法定期對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素作出監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)，監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)工作應(yīng)有依法取得省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，并定期向員工公布。

　　 （六）、依法執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”審查制度，按照《職業(yè)病防治法》進(jìn)行預(yù)評(píng)價(jià)、審查認(rèn)可、職業(yè)病控制效果評(píng)價(jià)，驗(yàn)收認(rèn)可等程序。

　　 （七）、在生產(chǎn)職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所。應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布事故應(yīng)急救援措施及工作場(chǎng)所有毒有害因素檢測(cè)結(jié)果。

　　 （八）、向員工提供符合職業(yè)病防治的防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的防護(hù)用品。

　　（九）、定期或不定期地對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生健康教育、培訓(xùn)。

　　 （十）、依法履行向員工提供崗位職業(yè)病危害告知。

　?。ㄊ唬?、依法在職業(yè)病危害因素崗位設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)、警示線(xiàn)等。

　?。ㄊ?、根據(jù)職業(yè)健康防護(hù)要求，做好職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”工作，確保職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的種類(lèi)及數(shù)量符合職業(yè)衛(wèi)生要求，并對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)，保證其完好率及同步運(yùn)行率能符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求。

　　第三條? 職業(yè)病危害因素作業(yè)崗位

　　(一)、粉塵作業(yè)崗位

　　1、備煤車(chē)間所有生產(chǎn)作業(yè)崗位。

　　2、煉焦車(chē)間皮帶工、涼焦臺(tái)操作工、機(jī)電車(chē)間煉焦工段和備煤工段、脫硫包裝崗位。

　　3、電焊工崗位。

　　4、焦炭貯存運(yùn)輸所有崗位。

　　(二)、毒物作業(yè)崗位

　　1、煉焦車(chē)間所有崗位。

　　2、化產(chǎn)車(chē)間所有崗位。

　　(三)、噪聲作業(yè)崗位

　　1、公司所有泵房、空壓機(jī)房、粉碎機(jī)房、鼓風(fēng)機(jī)房。

　　2、所有皮帶操作工，機(jī)修車(chē)間機(jī)加工操作人員。

　　第四條? 作業(yè)場(chǎng)所管理

　　 一、粉塵、毒物、噪聲等職業(yè)病危害測(cè)定點(diǎn)的確定原則、測(cè)定項(xiàng)目、測(cè)定方法按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行。

　　 二、粉塵濃度檢測(cè)周期每年一次，毒物、噪聲作業(yè)場(chǎng)所每年測(cè)定一次；高溫作業(yè)每年暑期測(cè)定一次；放射源每年測(cè)定一次。

　　 三、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存檔，并及時(shí)向員工公布。

　　 四、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

　　 五、粉塵作業(yè)場(chǎng)所的生產(chǎn)設(shè)備、防塵設(shè)施須正常投入運(yùn)行。從事粉塵作業(yè)的員工必須按規(guī)定佩帶防塵口罩，定期更換。

　　 六、對(duì)可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設(shè)備和管道，要加強(qiáng)維護(hù)定期檢修，保持設(shè)備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。

　　第五條? 職業(yè)健康檢查

　　對(duì)從事職業(yè)病危害因素的員工實(shí)施職業(yè)健康檢查，為從事職業(yè)病危害因素的員工、職業(yè)中毒和職業(yè)病患者建立個(gè)人健康檔案，檔案歸職業(yè)健康行政部管理。

　?。ㄒ唬?、上崗前職業(yè)健康檢查。目的是掌握新員工健康狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)健康損害，評(píng)價(jià)健康變化與職業(yè)病危害因素的關(guān)系，記錄新員工既往工作過(guò)的用人單位的起始時(shí)間、用人單位名稱(chēng)和從事的工種、崗位。從中發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌，分清責(zé)任，根據(jù)檢查結(jié)果，評(píng)價(jià)新員工是否適合該工種作業(yè)，決定是否錄用。

　　1、凡從事職業(yè)病危害因素的員工，上崗前必須接受就業(yè)前健康檢查。

　　2、上崗前健康檢查項(xiàng)目，按職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法的規(guī)定執(zhí)行。

　　3、上崗前健康檢查確認(rèn)具有職業(yè)禁忌癥的員工，不得上崗從事該項(xiàng)職業(yè)病危害作業(yè)。

　　4、人力資源部將體檢結(jié)果存檔保存。

　?。ǘ?、在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。通過(guò)定期和不定期職業(yè)檢查是及時(shí)發(fā)現(xiàn)健康損害和對(duì)健康的影響，評(píng)價(jià)健康變化與職業(yè)病危害因素的關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第三條、第四條規(guī)定，職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理，和勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。

　　1、凡從事職業(yè)病危害因素的員工，必須定期進(jìn)行就業(yè)中健康檢查。

　　2、健康檢查項(xiàng)目按職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法的規(guī)定進(jìn)行。

　　3、發(fā)生職業(yè)禁忌癥者或所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應(yīng)及時(shí)通知人力資源部調(diào)離工作崗位，并妥善安置。

　　4、公司應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障員工獲得職業(yè)保護(hù)。

　　5、對(duì)需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀(guān)察的員工應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀(guān)察。

　　6、對(duì)確診為職業(yè)病的員工，必須調(diào)離有害作業(yè)崗位，并給予治療。

　?。ㄈ㈦x崗時(shí)和應(yīng)急的健康檢查。了解員工離崗時(shí)發(fā)現(xiàn)的健康損害和健康狀況，從而分清健康損害的責(zé)任，正確評(píng)價(jià)員工的健康狀況、健康變化是否與職業(yè)病危害因素有關(guān)，對(duì)遭受急性職業(yè)病危害的員工進(jìn)行調(diào)離，并采取應(yīng)急的職業(yè)健康檢查和相關(guān)醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀(guān)察。

　　1、對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的離職員工必須進(jìn)行職業(yè)健康檢查

　　2、離崗時(shí)檢查項(xiàng)目按照在崗期間檢查項(xiàng)目進(jìn)行。

　　第六條? 職業(yè)衛(wèi)生教育

　　結(jié)合公司實(shí)際情況，對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生教育，可分為上崗前教育、在崗期間教育。教育周期每年不小于8小時(shí)。

　?。ㄒ唬?、上崗前必須人人接受職業(yè)衛(wèi)生教育，其內(nèi)容是：

　　1、職業(yè)衛(wèi)生一般知識(shí)和法規(guī)知識(shí)。

　　2、本崗位職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)知識(shí)。

　　3、上崗前職業(yè)衛(wèi)生教育不合格者不能上崗作業(yè)。

　　 二、在崗期間必須人人定期接受職業(yè)衛(wèi)生教育，其內(nèi)容是：

　　1、本崗位主要職業(yè)病危害因素種類(lèi)、濃度。

　　2、主要職業(yè)病危害及其防治技術(shù)。

　　3、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的原理及其防護(hù)技術(shù)。

　　 三、從事有害作業(yè)的班組長(zhǎng)、工段長(zhǎng)、車(chē)間主任，乃至副總經(jīng)理，總經(jīng)理必須接受職業(yè)衛(wèi)生教育，具體內(nèi)容是：

　　1、特種崗位及危害的職業(yè)衛(wèi)生教育。

　　2、職業(yè)衛(wèi)生深度預(yù)防技術(shù)教育。

　　3、企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃技術(shù)教育。

　　4、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)教育。

　　第七條? 職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)

　　（一）、按照主管部門(mén)有關(guān)規(guī)定由有資質(zhì)的職業(yè)病防治部門(mén)，定期對(duì)公司有職業(yè)病危害因素環(huán)境進(jìn)行檢測(cè)

　?。ǘ?、對(duì)裝有氣體報(bào)警裝置的粗苯、油庫(kù)、焦?fàn)t地下室等場(chǎng)所定期進(jìn)行檢測(cè)，把檢測(cè)結(jié)果記入專(zhuān)用記錄本。

　　（三）、給粗苯、油庫(kù)、焦?fàn)t地下室等場(chǎng)所配備攜帶式氣體濃度檢測(cè)儀隨時(shí)進(jìn)行檢測(cè)、觀(guān)察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施進(jìn)行處理。

　　第八條? 考核辦法

　?。ㄒ唬?、在公司組織的綜合檢查中，若發(fā)現(xiàn)沒(méi)有對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生健康教育培訓(xùn)的單位要對(duì)其進(jìn)行考核，并在當(dāng)月獎(jiǎng)金中兌現(xiàn)。

　?。ǘ?、對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施損壞的或不及時(shí)修復(fù)的單位，要根據(jù)情形給予一定的處罰。

　?。ㄈ?、對(duì)于跑、冒、滴、漏嚴(yán)重或不及時(shí)處理的要在當(dāng)月的考核中給予處罰。

　?。ㄋ模⒛杲K評(píng)比中要對(duì)職業(yè)病防治管理先進(jìn)單位給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。差的單位取消評(píng)先進(jìn)的資格。

　　安全獎(jiǎng)罰制度:

　　第一章 總? 則

　　第一條? 為貫徹省、市關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任制有關(guān)安全獎(jiǎng)懲的規(guī)定，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作開(kāi)展，特制定本制度。

　　第二章 管理規(guī)定

　　第二條 安全生產(chǎn)應(yīng)列入經(jīng)常性綜合獎(jiǎng)勵(lì)的重要考核制度內(nèi)容之一，有關(guān)部門(mén)在制定經(jīng)濟(jì)責(zé)任制時(shí)必須擬訂詳細(xì)的考核辦法，并貫徹執(zhí)行。

　　第三條 安全獎(jiǎng)懲規(guī)定與安全生產(chǎn)責(zé)任制及經(jīng)濟(jì)利益掛鉤方式進(jìn)行考核。

　　第四條 在開(kāi)展季度或百日安全競(jìng)賽活動(dòng)中，做出優(yōu)異成績(jī)的單位和個(gè)人，根據(jù)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)辦法的規(guī)定，經(jīng)公司安委會(huì)評(píng)定，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

　　第三章 安全獎(jiǎng)懲行為及考核辦法

　　第五條 凡有下列表現(xiàn)之一的單位、職工，由公司給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　?。ㄒ唬?、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家或上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)安全法規(guī)規(guī)定、指示。

　?。ǘ⒎e極治理職業(yè)性危害，使本單位百分之八十以上有毒有害作業(yè)低于國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，并能鞏固的。

　?。ㄈ⒄J(rèn)真抓好安全基礎(chǔ)工作，開(kāi)展各種形式的安全活動(dòng)和安全技術(shù)教育，使生產(chǎn)上升，事故大幅下降的單位。

　?。ㄋ模l(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆，采取困斷措施，避免發(fā)生重大傷亡事故的有功人員。

　?。ㄎ澹?、在事故搶救中，使人民的生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)少受損失者。

　?。?、在勞動(dòng)安全方面有重大發(fā)明創(chuàng)造或科研成果者。

　　（七）、對(duì)勞動(dòng)安全工作提出切合實(shí)際，行之有效的重大合理化建議者。

　　第六條 獎(jiǎng)勵(lì)分為：表彰、記功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、晉級(jí)或發(fā)給物質(zhì)獎(jiǎng)。

　　第七條 對(duì)下列情況下之一的職工，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效后，由公司給予行政處分 。

　?。ㄒ唬⒁騻€(gè)人工作失職,造成設(shè)備操作、火災(zāi)、污染、交通等事故，直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)200元以上千元以下者。

　?。ǘ?、違反勞動(dòng)紀(jì)律累計(jì)三次者

　?。ㄈ?、凡發(fā)生重傷以上事故，火災(zāi)爆炸事故、重大設(shè)備、操作、交通事故的車(chē)間部門(mén)，不得評(píng)為先進(jìn)集體。發(fā)生事故責(zé)任者，不得評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。

　　第八條 要做好安全獎(jiǎng)懲記錄臺(tái)帳，把所有獎(jiǎng)懲作為員工聘任升職等的條件。

　　第四章? 附? 則

　　安全生產(chǎn)例會(huì)制度:

　　第一章? 總? 則

　　第一條? 為確保安全工作行之有效地開(kāi)展，發(fā)揮安全例會(huì)及時(shí)收集各部門(mén)安全生產(chǎn)工作中的動(dòng)態(tài)、及時(shí)采取有針對(duì)性的措施的優(yōu)勢(shì)，科學(xué)有效指導(dǎo)安全工作，特制定本制度。

　　第二章 公司安全例會(huì)內(nèi)容

　　第一條 安全例會(huì)每月召開(kāi)一次。時(shí)間為每月月初的第一個(gè)工作日，月初為較長(zhǎng)節(jié)假日的會(huì)議召開(kāi)時(shí)間前移。

　　第二條 由安環(huán)部負(fù)責(zé)組織，生產(chǎn)副總主持召開(kāi)。主要參加人有總經(jīng)理、各副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、各車(chē)間主任、安全員、企管、生產(chǎn)、供應(yīng)、銷(xiāo)售、行政部等有關(guān)人員。參會(huì)人員因故不能按時(shí)參加的，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)假，經(jīng)生產(chǎn)副總經(jīng)理同意批準(zhǔn)后不參加或由部門(mén)副職參加。

　　第三條 主持安全例會(huì)的人員應(yīng)全面掌握安全工作情況，及時(shí)解決會(huì)上提出的問(wèn)題，使安全例會(huì)真正發(fā)揮作用。

　　第四條 安全例會(huì)上傳達(dá)學(xué)習(xí)黨和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策以及上級(jí)指示精神，總結(jié)上個(gè)月的安全工作，布置下個(gè)月的任務(wù)，同時(shí)利用安全例會(huì)交流各部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　第五條 各部門(mén)參加例會(huì)的人員在參加會(huì)議前，要全面了解本單位的安全生狀況，存在的什么問(wèn)題，要求協(xié)調(diào)解決哪些問(wèn)題，要反映到會(huì)議上，以便決策、解決。

　　第六條 參加會(huì)議后，要將會(huì)議精神，利用車(chē)間安全活動(dòng)時(shí)間及時(shí)向本單位員工傳達(dá)，對(duì)會(huì)上布置的工作要認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　第七條 安環(huán)部要有人記錄會(huì)議內(nèi)容，并存檔保存。

　　第三章? 公司安全例會(huì)內(nèi)容

　　第八條 車(chē)間主任每月主持召開(kāi)一次安全會(huì)議,要進(jìn)行安全講話(huà)應(yīng)結(jié)合本車(chē)間、崗位生產(chǎn)特點(diǎn)，機(jī)械設(shè)備狀況，預(yù)防事故措施車(chē)間各種安全規(guī)程、制度、安全裝置、工具及個(gè)人防護(hù)用品的使用方法，公司各車(chē)間、崗位發(fā)生過(guò)的事故及教訓(xùn)，外單位事故及教訓(xùn)，學(xué)習(xí)黨的安全生產(chǎn)方針、政策、指示和國(guó)家的法律法規(guī)。提高廣大員工對(duì)安全生產(chǎn)重大意義的認(rèn)識(shí)和安全技術(shù)水平，提高自我保護(hù)意識(shí)，逐步使員工由“要我安全”到“我要安全”進(jìn)而達(dá)到“我會(huì)安全”。

　　第九條 例會(huì)主要具體內(nèi)容

　　（一）傳達(dá)貫徹上級(jí)和公司領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)指示，通報(bào)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件精神。

　?。ǘz查有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹和執(zhí)行情況。

　　（三）分析研究事故發(fā)生原因，接受教訓(xùn)，提高防范措施。

　?。ㄋ模┻M(jìn)行有關(guān)安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生的知識(shí)教育。

　?。ㄎ澹┙涣魍茝V安全操作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行防護(hù)用具、消防器材的實(shí)際操作示范。

　?。┌l(fā)動(dòng)群眾提合理化建議，討論解決安全工作中的缺陷與不足。

　?。ㄆ撸┍?yè)P(yáng)安全生產(chǎn)中的好人好事，批批各種錯(cuò)誤傾向。

　?。ò耍?huì)議內(nèi)容要作記錄存檔。

　　第四章? 工段（班組）安全活動(dòng)

　　第十條 常白班員工每周一定為班組安全活動(dòng)日，倒班員工第一個(gè)白班定為安全活動(dòng)日。

　　第十一條 要充分利用安全活動(dòng)日，認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)貫徹公司、車(chē)間有關(guān)安全指示精神，進(jìn)行安全教育，總結(jié)一周來(lái)班組安全情況，進(jìn)行事故案例分析等。

　　第十二條 安全活動(dòng)要有記錄。